Приложение 11. Критерии для оценивания качества труда рабочих и установления им надбавок стимулирующего характера

Приложение 11
к методическим рекомендациям

Критерии
для оценивания качества труда рабочих и установления им надбавок стимулирующего характера

Рекомендуемые			Примечание
Критерий (вид деятельности)	Индикаторы	Цена индикатора, балл
Высокое качество труда			Оценивается факт отсутствия нарушений, если за данный период проводился инспекционный контроль
	3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны клиентов (родителей и учеников, обучающихся (воспитанников)) в органах управления образованием, судебных и иных органах	1
	4. Безаварийная работа транспортного средства	1
Непрерывный стаж работы в данном ОУ	5. Отсутствие жалоб со стороны работников ОУ на качество обслуживания организационных мероприятий	1
	6. Использование в работе сложного и тяжелого оборудования и инструментов	2
	7. Наличие непрерывного стажа: от 3 до 5 лет; от 5 до 10 лет; более 10 лет	4 6 8
Организация процесса питания обучающихся (воспитанников)	8. Отсутствие обоснованных жалоб	3	Для работников столовой
	9. Охват питанием свыше 90% обучающихся (воспитанников)	3
	10. Охват питанием свыше 90% обучающихся (воспитанников) льготных категорий	5
	11. Выполнение натуральных норм питания обучающихся (воспитанников)	5
Инициативность в деятельности	12. Рационализаторские предложения по усовершенствованию работы (участков, подразделений, служб и пр.) и результативность их внедрения	3 - за каждое
	13. Участие в управлении учреждения: работа в Совете трудового коллектива, в коллегиальных органах и комиссиях	1 - за участие в каждом заседании
	14. Проявление активной гражданской позиции (участие в соревнованиях за честь школы и др.)	1
	15. Участие в субботниках учреждения	2
Выполнение оперативных непредвиденных работ	16. Оперативность выполнения работы	От 1 до 3	В зависимости от сложности и срочности работы
	17. Ликвидация последствий чрезвычайных и аварийных ситуаций	4
	18. Выполнение курьерских работ	0,5	За каждый факт, но не более 5
Сохранение и укрепление своего здоровья	19. Работа без предъявления листов нетрудоспособности	2
Развитие и использование материальных и энергоресурсов ОУ	20. Создание и использование новых элементов инфраструктуры образовательной среды (оформление кабинета (группы, помещения), дизайн рекреаций учреждения, оформление стендов, газет и др.)	5
	21. Своевременный и качественный ремонт оборудования и мебели	2
	22. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ	3 - за каждый факт
	23. Рациональное использование энергоресурсов	1
Создание комфортных условий в закрепленных за работником помещениях (кабинетах)	24. Сохранение материальных ценностей, оборудования	1
	25. Поддержание чистоты и порядка	2
	26. Выполнение норм СанПиН	2
Создание комфортных условий для участников образовательного процесса	27. Риск при охране материальных ценностей, личных вещей обучающихся (воспитанников), обучающихся (воспитанников)	3	Для сторожей, гардеробщиков, вахтеров
	28. Озеленение и благоустройство помещений здания и прилегающей территории	3
Организация процесса работ	29. Неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности.	3

Примечание. Перечень является примерным и может быть расширен (скорректирован) при согласовании с коллегиальным органом трудового коллектива (Совет трудового коллектива, профсоюзный комитет и т.д.). Перечень критериев может быть представлен в виде формы самоанализа работника для предоставления и анализа ответственным лицом.