Приложение 12. Примерный перечень постоянных стимулирующих выплат, устанавливаемых работникам

Приложение 12
к методическим рекомендациям

Примерный перечень
постоянных стимулирующих выплат, устанавливаемых работникам

Рекомендуемые		Категория работников
Вид выплат за определенный вид деятельности	Размер выплат по отношению к должностному окладу или тарифной ставке, %
Ежемесячное премирование за качественное выполнение должностных обязанностей (при условии отсутствия фактов нарушения трудовой дисциплины, неисполнения должностных инструкций, приказов, распоряжений и др.)	До 20	Заместители директора
	До 10	Все работники
Увеличение объема и интенсивности функционального контроля, управление процессом мониторинговых исследований городского и региональных уровней	До 50	Заместители директора, специалисты
За наличие почетного звания, спортивного звания, знака отличия в сфере образования, науки и культуры	До 10	Все работники
Использование личного педагогического опыта другими педагогами	До 5 (на период не более года)	Педагогические работники, предъявившие личный педагогический опыт
Результативное и качественное руководство методическим объединением педагогов	До 10	Руководители методических объединений педагогов
За сложность и напряженность (интенсивность и качество) управленческого труда	До 50	Заместители директора, специалисты
Управление новым процессом в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" (профильное обучение, информатизация образования, поддержка одаренных детей, инновационная деятельность, экспериментальная деятельность и др.)	До 30	Педагогические работники, заместители директора

Примечание. Перечень является примерным и может быть расширен (скорректирован) при согласовании с коллегиальным органом трудового коллектива (Совет трудового коллектива, профсоюзный комитет и т.д.). Перечень критериев может быть представлен в виде формы самоанализа работника для предоставления и анализа ответственным лицом.