Постановление Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 24 февраля 2011 г. N 75-п "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Златоустовского городского округа" (утратило силу)

Постановление Администрации Златоустовского городского округа
Челябинской области
от 24 февраля 2011 г. N 75-п
"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения
муниципальных служащих Златоустовского городского округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 7 июня 2017 г. N 239-П настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение решения Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года, на основании письма заместителя Губернатора Челябинской области - руководителя аппарата Правительства Челябинской области А.Г. Уфимцева от 28.01.2011 г. N 04/344, постановляю:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Златоустовского городского округа (приложение).

2. Руководителям органов местного самоуправления Златоустовского городского округа довести до сведения лиц, замещающих должности муниципальной службы, содержание Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Златоустовского городского округа.

3. Рекомендовать лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Златоустовского городского округа, придерживаться принципов, утвержденных настоящим постановлением.

4. Отделу кадров и муниципальной службы ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись. Для вновь поступающих на муниципальную службу включить положение об ответственности за нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Златоустовского городского округа в трудовые договоры, заключаемые с муниципальным служащим.

5. Признать утратившими силу постановление главы Златоустовского городского округа от 18.11.2008 г. N 312-п "Об утверждении общих принципов служебного поведения муниципальных служащих Златоустовского городского округа".

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации Златоустовского городского округа.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Златоустовского городского округа по общим вопросам Павленкова В.В.

Глава Златоустовского городского округа

А.Н. Караваев

Кодекс этики и служебного поведения
муниципальных служащих Златоустовского городского округа

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Златоустовского городского округа (далее кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Модельного закона "Об основах муниципальной службы" (принят на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (постановление N 19-10 от 26 марта 2002 г.), федеральных законов от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс - это свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие независимо от замещаемой ими должности.

3. Гражданин, поступающий на муниципальную службу, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Основные цели Кодекса:

1) установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности;

2) содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления;

3) обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

II. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих

6. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;

2) не оказывать предпочтения профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

3) исключать действия, связанные с влиянием личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

4) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

6) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

7) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;

10) принимать предусмотренные законодательством Челябинской области и Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

11) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

12) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

13) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

14) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.

7. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, нормативные правовые акты Челябинской области и Российской Федерации.

8. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Челябинской области и Российской Федерации.

9. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

10. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Челябинской области и Российской Федерации.

11. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

12. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью органа местного самоуправления и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Челябинской области и Российской Федерации.

13. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

14. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим обязан:

1) быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации;

2) способствовать формированию в органе местного самоуправления либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;

3) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

4) принимать меры по предупреждению коррупции;

5) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;

6) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения;

7) своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

15. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих

16. В служебном поведении муниципальный служащий обязан воздерживаться от:

1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

4) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами и коллегами.

17. Внешний вид, муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

18. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Златоустовского городского округа, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.