Постановление Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 20 сентября 2011 г. N 5549 "О внесении изменения и дополнения в постановление Администрации Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 2839 "О создании Комиссии по определению уровня стимулирования руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений Миасского городского округа и утверждении Положения о Комиссии по определению уровня стимулирования руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений Миасского городского округа" (утратило силу)

Постановление Администрации Миасского городского округа
Челябинской области
от 20 сентября 2011 г. N 5549
"О внесении изменения и дополнения в постановление Администрации
Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 2839 "О создании Комиссии
по определению уровня стимулирования руководителей муниципальных
казенных, бюджетных, автономных учреждений Миасского городского
округа и утверждении Положения о Комиссии по определению уровня
стимулирования руководителей муниципальных казенных,
бюджетных, автономных учреждений Миасского городского округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 15 августа 2013 г. N 5251 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, казенных, бюджетных, автономных учреждений Миасского городского округа, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.11.2008 г. N 666н "Об утверждении разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера", решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Миасского городского округа, постановляю:

1. Внести изменение и дополнение в Приложение 2 к постановлению Администрации Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 2839 "О создании Комиссии по определению уровня стимулирования руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений Миасского городского округа и утверждении Положения о Комиссии по определению уровня стимулирования руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений Миасского городского округа", а именно:

1) Подпункт 1 пункта 10 раздела III "Организационная работа Комиссии" изложить в новой редакции: "1) рассматривает представленные руководителями муниципальных учреждений отчеты (доклады), включающие в себя информацию о фактическом выполнении муниципальными учреждениями установленных действующими Положениями об оплате труда целевых показателей деятельности учреждений в соответствии с критериями их оценки, плановых показателей деятельности учреждений, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения за отчетный период финансового года (1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год), личный вклад руководителя в реализацию основных уставных задач и функций муниципального учреждения, выполнение руководителями должностных обязанностей, предусмотренных соответствующими трудовыми договорами, а также предложение по конкретному размеру стимулирующих выплат (в том числе размеру снижения стимулирующих выплат) руководителю соответствующего муниципального учреждения. Отчет (доклад) согласовывается с заместителем Главы Администрации, курирующим соответствующее направление работы, и заместитель Главы Администрации МГО делает заключение по конкретному размеру стимулирующих выплат (в том числе по размеру снижения стимулирующих выплат) руководителю муниципального учреждения в соответствии с заключенным трудовым договором между Главой Администрации Миасского городского округа и руководителем соответствующего муниципального учреждения.

Отчеты (доклады) о выполнении целевых показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, личном вкладе руководителя муниципального учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных соответствующим Уставом, не рассматриваются Комиссией по истечении установленных сроков их предоставления и при отсутствии согласования заместителем Главы Администрации Миасского городского округа, курирующим соответствующее направление работы муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений;".

2) Подпункт 3 пункта 10 раздела III "Организационная работа Комиссии" дополнить следующим абзацем:

"Принятие решения по уровню премирования руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений осуществляется в результате оценки выполнения целевых показателей деятельности муниципального учреждения, плановых показателей деятельности муниципального учреждения, позволяющих оценить результативность и качество работы муниципального учреждения за отчетный период финансового года (1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год), оценки личного вклада руководителя в реализацию основных задач и функций муниципального учреждения при выполнении должностных обязанностей, предусмотренным трудовым договором, следующим образом:

N  п/п	Критерий оценки	Размер премии
1	100 % выполнение установленных показателей деятельности муниципального учреждения, позволяющих оценить результативность и качество работы муниципального учреждения за отчетный период финансового года (1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год), выполнение руководителем должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором	100% от 1/4 части годового премиального фонда руководителя соответствующего муниципального учреждения
2	Не выполнение одного, двух из установленных показателей деятельности муниципального учреждения, позволяющих оценить результативность и качество работы муниципального учреждения за отчетный период финансового года (1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год), с представлением объяснительной, служебной записки руководителя муниципального учреждения, допустившего невыполнение показателя, содержащей обоснование его невыполнения и пути решения, согласованной заместителем Главы Администрации, курирующим направление работы соответствующего муниципального учреждения	50% от 1/4 части годового премиального фонда руководителя соответствующего муниципального учреждения
3	В остальных случаях, премия в отчетном периоде не начисляется и Комиссией принимаются соответствующие решения

2. Начальнику отдела по связям со СМИ Гусельцевой Л.И. опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации Миасского городского округа www.gorod.miass.ru в сети Интернет.

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности Главы Администрации

Е.А. Степовик