Постановление Правительства Республики Мордовия от 7 февраля 2000 г. N 60 "О порядке установления и выплаты руководителям организаций Республики Мордовия, находящимся на пенсии, индивидуальной ежемесячной надбавки к трудовой пенсии"

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 7 февраля 2000 г. N 60
"О порядке установления и выплаты руководителям организаций
Республики Мордовия, находящимся на пенсии, индивидуальной ежемесячной
надбавки к государственной пенсии"

Во исполнение Закона Республики Мордовия "О внесении изменений и дополнений в статью 30 Закона Республики Мордовия "О государственной службе Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты руководителям организаций Республики Мордовия, находящимся на пенсии, индивидуальной ежемесячной надбавки к государственной пенсии (далее - Положение).

2. Министерству социальной защиты населения Республики Мордовия обеспечить своевременное и качественное оформление документов для выплаты индивидуальной ежемесячной надбавки к государственной пенсии.

3. Министерству труда и занятости населения Республики Мордовия совместно с Министерством социальной защиты населения Республики Мордовия давать официальные разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения.

4. Министерству финансов Республики Мордовия предусмотреть средства, необходимые для обеспечения выплаты указанных надбавок с 1 января 2000 г.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел социальной политики Аппарата Правительства Республики Мордовия.

Первый заместитель Председателя

Правительства Республики Мордовия

В.Акишев

Положение
о порядке установления и выплаты руководителям организаций
Республики Мордовия, находящимся на пенсии,
индивидуальной ежемесячной надбавки к государственной пенсии
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 7 февраля 2000 г. N 60)

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты индивидуальной ежемесячной надбавки за особые заслуги перед Республикой Мордовия к государственной пенсии руководителям организаций, находящимся на пенсии и имеющим стаж руководящей работы не менее 5 лет.

2. Индивидуальная ежемесячная надбавка к государственной пенсии назначается Главой Республики Мордовия руководителям организаций всех форм собственности, находящимся на пенсии, в размере до десяти минимальных размеров оплаты труда в зависимости от заслуг перед Республикой Мордовия.

3. Заявление об установлении индивидуальной ежемесячной надбавки к государственной пенсии подается на имя Главы Республики Мордовия, либо в Комиссию по установлению государственным служащим Республики Мордовия, находящимся на пенсии, ежемесячной надбавки к государственной пенсии (далее - Комиссия).

К заявлению прилагаются:

документы, подтверждающие заслуги лица;

копия трудовой книжки;

справка о получаемой государственной пенсии;

документ, подтверждающий численность работающих в организации, руководитель которой претендует на получение надбавки.

4. Заявления об установлении индивидуальной ежемесячной надбавки к государственной пенсии рассматриваются на заседаниях Комиссии, проводимых по мере необходимости. Предложения Комиссии в письменной форме направляются в Управление государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия. Подготовка и оформление проектов решений Главы Республики Мордовия об установлении индивидуальной ежемесячной надбавки к государственной пенсии осуществляется Управлением государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия.

5. Решение, принятое Главой Республики Мордовия, об установлении индивидуальной ежемесячной надбавки к государственной пенсии направляется в Министерство социальной защиты населения Республики Мордовия.

6. Индивидуальная ежемесячная надбавка к государственной пенсии выплачивается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором принято решение Главы Республики Мордовия об установлении указанной надбавки.

7. Размер ежемесячной надбавки устанавливается в зависимости от стажа работы руководителя, среднегодовой численности работающих на предприятии (в том периоде когда работал руководителем) и имеющихся государственных наград, полученных за работу в должности руководителя организации, в следующих размерах:

до десяти минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 15 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 2500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 500 человек, других отраслей - не менее 600 человек и удостоенным одного из званий: Героя Советского Союза, Героя Социалистического труда, Героя Российской Федерации, либо награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации;

до девяти минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 13 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 2000 человек, агропромышленного комплекса - не менее 400 человек, других отраслей - не менее 500 человек и удостоенным одного из званий: Героя Советского Союза, Героя Социалистического труда, Героя Российской Федерации, либо награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации;

до восьми минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 10 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 1800 человек, агропромышленного комплекса - не менее 350 человек, других отраслей - не менее 450 человек и удостоенным одного из званий: Героя Советского Союза, Героя Социалистического труда, либо награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации или удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР или Российской Федерации;

до семи минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 8 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 1500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 350 человек, других отраслей - не менее 400 человек и удостоенным одного из званий - Героя Советского Союза, Героя Социалистического труда, Героя Российской Федерации или удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР или Российской Федерации;

до шести минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 6 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 1300 человек, агропромышленного комплекса - не менее 300 человек, других отраслей - не менее 350 человек и награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации или удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР или Российской Федерации;

до пяти минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 1000 человек, агропромышленного комплекса - не менее 250 человек, других отраслей не менее 300 человек и награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации либо удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

до четырех минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 800 человек, агропромышленного комплекса - не менее 150 человек, других отраслей - не менее 200 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

до трех минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 600 человек, агропромышленного комплекса - не менее 100 человек, других отраслей - не менее 150 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

до двух минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 70 человек, других отраслей - не менее 100 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

один минимальных размер оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности не менее 400 человек, агропромышленного комплекса - не менее 50 человек, других отраслей - не менее 80 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия.

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 8 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности и других отраслей производственной сферы не менее 1500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 350 человек, других отраслей - не менее 400 человек и удостоенным одного из званий - Героя Советского Союза, Героя Социалистического труда, Героя Российской Федерации или удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР или Российской Федерации;

до шести минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 6 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности и других отраслей производственной сферы не менее 1300 человек, агропромышленного комплекса - не менее 300 человек, других отраслей - не менее 350 человек и награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации или удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР или Российской Федерации;

до пяти минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности и других отраслей производственной сферы не менее 1000 человек, агропромышленного комплекса - не менее 250 человек, других отраслей не менее 300 человек и награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации либо удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

до четырех минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности и других отраслей производственной сферы не менее 800 человек, агропромышленного комплекса - не менее 150 человек, других отраслей - не менее 200 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

до трех минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности и других отраслей производственной сферы не менее 600 человек, агропромышленного комплекса - не менее 100 человек, других отраслей - не менее 150 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

до двух минимальных размеров оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности и других отраслей производственной сферы не менее 500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 70 человек, других отраслей - не менее 100 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия;

один минимальных размер оплаты труда:

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: на предприятиях промышленности и других отраслей производственной сферы не менее 400 человек, агропромышленного комплекса - не менее 50 человек, других отраслей - не менее 80 человек и награжденным государственными наградами бывшего Союза ССР, Российской Федерации или Республики Мордовия.