Постановление Правительства Республики Мордовия от 19 октября 1999 г. N 530 "Об организационных мерах кадрового обеспечения предприятий агропромышленного комплекса"

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля, 8 августа 2000 г.

Во исполнение Указа Главы Республики Мордовия от 15 июня 1999 г. N 55 "Об организационных мерах кадрового обеспечения предприятий агропромышленного комплекса" и в целях повышения эффективности функционирования предприятий агропромышленного комплекса, совершенствования кадровой политики как важнейшего фактора развития аграрной реформы и укрепления села квалифицированными кадрами Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Определить объемы целевой контрактной подготовки специалистов сельскохозяйственного профиля, обучающихся за счет средств федерального бюджета, путем заключения трехстороннего контракта между учебным заведением, студентом и работодателем, в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, не менее 80 процентов к плану приема на договорной основе между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, высшими специальными учебными заведениями.

2. Утвердить прилагаемую форму трехстороннего контракта между учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевой контрактной подготовки специалистов.

3. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты и размеры гарантированной заработной платы молодым специалистам, прибывшим в сельскохозяйственные предприятия агропромышленного комплекса согласно заключенным контрактам, из республиканского бюджета Республики Мордовия в первые три года работы.

4. Осуществлять целевой контрактный прием выпускников средних специальных учебных заведений Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия на дневное и заочное отделения по сокращенным срокам обучения на основе договоров "О научно-методическом сотрудничестве".

5. Утвердить прилагаемый Порядок выдачи и погашения беспроцентной ссуды на строительство и приобретение жилья молодым специалистам сельскохозяйственных предприятий, окончившим обучение на контрактной основе и прибывшим по месту назначения в сельскую местность, Мордовским республиканским внебюджетным фондом поддержки сельского жилищного строительства, газификации и технического перевооружения села.

6. Рекомендовать главам районов, руководителям сельскохозяйственных предприятий установить:

надбавку к государственной стипендии успевающим студентам, обучающимся на целевой контрактной основе, от 25 процентов и выше;

дополнительные доплаты, пособия, льготы по оплате проживания в общежитиях, за коммунальные и бытовые услуги, за разовый проезд на общественном транспорте от постоянного места жительства до учебного заведения при предъявлении соответствующих документов.

7. Министерству финансов Республики Мордовия обеспечить в текущем году финансирование расходов на содержание молодых специалистов агропромышленного комплекса. При формировании республиканского бюджета Республики Мордовия на последующие годы предусматривать отдельной строкой расходы на финансирование молодых специалистов с учетом:

гарантированной заработной платы молодым специалистам в размере 500 рублей;

35 процентов надбавки к государственной стипендии группе студентов в количестве 30 человек, обучающихся на целевой контрактной основе, готовящихся по программе резерва руководящих кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия;

командировочных расходов профессорско-преподавательского состава Мордовского государственного университета имени Н.П.Огарева, осуществляющего кураторство над выпускниками по вопросам изучения и внедрения в практику новейших технологий сельскохозяйственного производства.

Денежные средства на выплату надбавки к государственной стипендии студентам, командировочных расходов профессорско-преподавательскому составу направлять на специальный счет Мордовского государственного университета имени Н.П.Огарева.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Министерство финансов Республики Мордовия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 8 августа 2000 г. N 398 в настоящую форму внесены изменения и дополнения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма
трехстороннего контракта между учебным заведением высшего (среднего)
профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемого
в рамках целевой контрактной подготовки специалистов
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 19 октября 1999 г. N 530)

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля, 8 августа 2000 г.

     Учебное заведение __________________________________________________

                                (наименование учебного заведения)

_________________________________________________________________________

в лице директора _______________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава учебного  заведения,  с  одной  стороны,

студент ________________________________________________________________,

                            (фамилия, имя, отчество)

обучающийся по специальности ___________________________________________,

                                 (шифр и наименование специальности)

руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с

высшим и    средним    профессиональным    образованием,     утвержденным

постановлением Правительства  Российской Федерации от 19 сентября 1995 г.

N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим  и  средним

профессиональным образованием",    с    другой    стороны,    организация

______________________________________________ в    лице     руководителя

               (наименование)

_____________________________________________________________,  именуемая

                  (фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем - работодатель,  действующая на основании Устава,  с третьей

стороны, заключили контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

     Стороны принимают   на   себя   обязательства   реализовать  целевую

контрактную подготовку   специалиста   для   удовлетворения   потребности

работодателя в специалистах со средним специальным (высшим) образованием.

2. Обязательства учебного заведения

     В соответствии с предметом контракта учебное заведение обязуется:

     2.1. Обеспечить   условия    для   усвоения    студентом    основной

образовательной программы  по  избранной  специальности или направлению в

соответствии с  государственным  образовательным  стандартом,  умений   и

навыков на уровне современных требований.

     2.2. Обеспечить корректировку  содержания  основной  образовательной

программы в   рамках   государственного   образовательного  стандарта  по

согласованным предложениям студента,  учебного заведения и работодателя в

счет резервного    времени    учебного    плана   (содержание   указанной

корректировки отражается в настоящем контракте).

     2.3. Создать условия для изучения следующих дополнительных дисциплин

сверх государственного образовательного  стандарта  (с  оплатой  за  счет

средств физического   лица   и   работодателя   с   согласия  последнего)

_____________________________________________________________.

                     (перечень дисциплин)

     2.4. Выплачивать всем успевающим  студентам,  обучающимся  в  рамках

целевой контрактной подготовки специалистов,  государственную стипендию в

размерах, определенных законодательством Российской  Федерации,  а  также

дополнительные доплаты,  пособия  и  предоставлять  льготы,  в том числе:

доплаты к  стипендии  в  размере  ________________,  льготы   по   оплате

проживания в      общежитии,     коммунальных     и     бытовых     услуг

__________________________________________________________

________________________________________________________________________.

                               (перечень)

     2.5. На  основе  изучения  потребности рынка труда в дипломированных

специалистах осуществлять работу по подбору  организаций  (работодателей)

для реализации    целевой    контрактной    подготовки   и   последующего

трудоустройства.

     2.6. Согласовывать   с  работодателем  учебную,  производственную  и

преддипломную практики,  тему дипломного проекта  (работы),  а  также  по

требованию заказчика курсовых проектов (работ) студента.

     2.7. Другие обязательства __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Обязательства студента

     В соответствии с предметом контракта студент обязуется:

     3.1. Освоить     образовательную     профессиональную     программу,

разработанную в  соответствии  с п.2.2.  и учитывающую требования пунктов

2.2. и 2.3.

     3.2. Прибыть  после  окончания  учебного  заведения  на  предприятие

_________________________________________________________________________

                         (указать число и месяц)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 11 апреля 2000 г. N 185 в пункт 3.3 раздела 3 настоящей формы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

     3.3. Заключить договор  с  работодателем  на  срок  до  трех  лет  и

отработать на данном предприятии в  должности   по   специальности,   при

условии соблюдения и предоставления соответствующих социальных условий  и

льгот. В трехлетний срок не включается время прохождения военной службы.

     3.4. Другие обязательства __________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Обязательства работодателя

     В соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:

     4.1. В период обучения _____________________________________________

                                          (Ф.И.О. студента)

в учебном заведении с момента заключения настоящего контракта:

     выплачивать ему надбавку к стипендии в размере ______________;

     оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично)

проживание студента в общежитии вы размере _______________;

     проезд до места учебы  и  обратно  один  раз  в  месяц  весь  период

обучения после заключения контракта ______________________________;

     коммунальные и бытовые услуги ______________________________________

                                                 (перечислить)

в размере _____________________;

на период  прохождения  производственной  практики  предоставить студенту

место работы,  соответствующее будущей специальности,  с оплатой труда по

штатному расписанию   и   выплачивать   заработную  плату  по  фактически

отработанному на рабочем месте времени.

     4.2. Организовать  практику  в  своей  организации  в соответствии с

учебным планом и планом стажировки студента или в другой  организации  по

согласованию с   учебным  заведением  и  оплатить  расходы,  связанные  с

производственной практикой.

     4.3. Принять _______________________________________________________

                                   (Ф.И.О. студента)

на работу после завершения обучения на должность _______________________,

                                                         (указать)

соответствующую уровню  и  профилю  его  профессионального  образования с

окладом согласно штатному расписанию ________________ рублей,  заключив с

ним трудовой договор.

     4.4. Обеспечить нуждающегося выпускника  на  момент  прибытия  жилой

площадью ________________________________________________________________

                        (вид предоставляемой жилой площади)

     4.5. Оказать  помощь  молодому специалисту в получении беспроцентной

ссуды на   строительство   жилья   через    Мордовский    республиканский

внебюджетный фонд    поддержки    сельского    жилищного   строительства,

газификации и  технического  перевооружения   села   под   поручительство

работодателя, с погашением этой ссуды в течение 15 лет.

     4.6. Другие обязательства __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Ответственность сторон

     Договаривающиеся стороны несут ответственность за  невыполнение  или

ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

     5.1. В случае  невыполнения  или  ненадлежащего  выполнения  учебным

заведением условий  настоящего  контракта  студент освобождается от своих

обязательств по данному контракту.

     5.2.При досрочном  расторжении  настоящего  контракта  по инициативе

работодателя, невыполнении   или   ненадлежащем    выполнении    условий,

предусмотренных настоящим  контрактом  со  стороны работодателя,  студент

освобождается от возмещения понесенных организацией в  рамках  настоящего

контракта убытков.

     5.3. При    невыполнении   студентом   условий настоящего контракта,

отчислении из учебного заведения (по причине неуспеваемости, за  пропуски

по неуважительным  причинам,   за   грубые   нарушения Правил внутреннего

распорядка учебного заведения),  а также в случае неявки его на работу  в

соответствии   с   заключенным   контрактом   без   уважительных  причин,

определенных пунктами 5.4,   5.5 трехстороннего

контракта, студент обязан возместить работодателю в установленном порядке

средства,  затраченные на его обучение с  момента  заключения  настоящего

контракта  до  получения диплома  (отчисления  из учебного заведения) и в

республиканский   бюджет  -  средства,   выплаченные   ему   в   качестве

дополнительной стипендии.

     5.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:

     вошедшие в категорию лиц, указанных в п.5.5. настоящего контракта;

     дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

     инвалиды первой и второй группы;

     пострадавшие на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

     ветераны боевых действий;

     получающие стипендию   в  обязательном  порядке  согласно   решениям

Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

     обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта.

     5.5. Студент,  заключивший  контракт,  освобождается  от  исполнения

контракта с  работодателем  в  следующих   случаях,   возникающих   после

заключения контракта:

     при наличии  медицинских  противопоказаний  к  работе  в  конкретных

организациях (должностях или территориях);

     при наличии одного из родителей  или  супруга  инвалида  первой  или

второй группы,  если  работа  предоставляется  не  по  месту  постоянного

жительства родителей или супруга;

     жена (муж)  военнослужащего  офицерского  и начальствующего состава,

прапорщика, мичмана и других военнослужащих,  работающих по  контракту  в

Вооруженных Силах  Российской Федерации,  органах Министерства внутренних

дел Российской  Федерации  и  других  Федеральных  службах,  если  работа

предоставляется не по месту службы мужа (жены);

     беременная или имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на  момент

окончания учебного  заведения,  если  работа  предоставляется  вне  места

постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

6. Общие положения

     6.1. Настоящий контракт составлен в  трех  экземплярах,  из  которых

один хранится  в  учебном  заведении,  второй  -  у студента,  третий - у

работодателя.

     6.2. Контракт   может   быть   изменен,  расторгнут  по  письменному

соглашению сторон или в судебном порядке.

     6.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.

     6.4. Споры  по  настоящему  контракту  рассматриваются  в   судебном

порядке.

Подписи:                                     Руководитель   организации -

___________________________                  работодателя _______________

___________________________                  ____________________________

___________________________                  ____________________________

"_____"_____________ 19  г.                  Главный бухгалтер __________

                                             ____________________________

                                             "______"_____________ 19  г.

                                             м.п.

Директор учебного заведения

___________________________

___________________________

"_____"_____________ 19  г.

м.п.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 8 августа 2000 г. N 398 настоящая форма дополнена приложением

Приложение

к форме трехстороннего

контракта, утвержденной

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 19 октября 1999 г. N 530

Договор
между работодателем и молодым специалистом

     Хозяйственное предприятие __________________________________________

_________________________________________________________________________

            (наименование сельскохозяйственного предприятия)

в лице _________________________________________________________________,

                          (Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании Устава и трехстороннего контракта между учебным

заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и

работодателем, именуемое в дальнейшем  "Работодатель", с  одной  стороны,

молодой специалист ______________________________________________________

                          (Ф.И.О. специалиста)

окончивший ______________________________________________________________

                    (наименование учебного заведения)

по специальности _______________________________________________________,

                      (наименование специальности)

руководствуясь трехсторонним контрактом между учебным заведением  высшего

(среднего)  профессионального  образования,  студентом  и  работодателем,

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договор  о

нижеследующем:

1. Предмет договора

     Стороны принимают  на  себя обязательства реализовать,  полученные в

учебном  заведении  молодым  специалистом  знания,  в   целях   повышения

эффективности и рентабельности производства работодателя.

     Настоящий договор не отменяет обязательств и ответственности сторон,

предусмотренных трехсторонним контрактом.

2. Обязательства работодателя

     2.1. Работодатель принимает работника на работу в должности ________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

     2.2. Обеспечивает нуждающегося работника жилой площадью ____________

_________________________________________________________________________

                           (вид жилой площади)

     2.2.1. Оказывает помощь работнику в получении беспроцентной ссуды на

строительство    жилья   через  Государственное   унитарное   предприятие

Республики   Мордовия "Развитие села",  с погашением этой ссуды в течение

15 лет, выступает поручителем.

     2.3. Выплачивает  работнику  заработную  плату   согласно   штатному

расписанию или в соответствии с хозрасчетным доходом от хозяйственной

деятельности предприятия.

     2.3.1. В    зависимости    от    трудового    вклада   работника   в

производственную деятельность предприятия, определяет ему премию.

     2.3.2. Своевременно  готовит  и  представляет в управление сельского

хозяйства района информацию о  работе  для  выплаты  ему  гарантированной

заработной платы   из  республиканского  бюджета  Республики  Мордовия  в

размере, определенном Правительством Республики Мордовия.

     2.4. Обеспечивает   работнику   безопасные   условия  труда.  Ущерб,

причиненный работнику увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным

с исполнением им трудовых обязанностей, подлежит возмещению на основании

действующего законодательства.

     2.5. Устанавливает  работнику  ___________  дневную рабочую неделю с

_______ выходными днями.

     2.5.1. Предоставляет  работнику  ежегодный отпуск продолжительностью

________ рабочих дней.

3. Обязательства работника

     Работник обязуется:

     отработать на  предприятии в должности по специальности не менее 3-х

лет,  при условии соблюдения  и  представления  работодателем  социальных

условий и льгот, предусмотренных договором;

     соблюдать внутренний трудовой распорядок и  добросовестно  выполнять

свои трудовые обязанности;

     бережно относиться  к   имуществу   предприятия,   обеспечивая   его

сохранность.

4. Ответственность сторон

     4.1. В    случае    невыполнения    или   ненадлежащего   выполнения

работодателем условий настоящего договора работник освобождается от своих

обязательств    и    может    быть    переведен,    по    его    просьбе,

райсельхозуправлением   или   Министерством   сельского    хозяйства    и

продовольствия     Республики     Мордовия,     по     согласованию     с

райсельхозуправлением,  в  предприятие  другого  района,  а  работодатель

возмещает   средства   в  республиканский  бюджет,  выплаченные  студенту

(работнику) в качестве дополнительной стипендии в период его  обучения  в

учебном   заведении  и  гарантированной  заработной  платы,  определенных

Правительством Республики Мордовия.

     4.2. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в

связи  с  недобросовестным  отношением   работника   к   своим   трудовым

обязанностям,   или  по  инициативе  работника  без  уважительных  причин

(собственное  желание)  до  истечения  срока  договора,  работник  обязан

возместить   в   республиканский  бюджет  Республики  Мордовия  средства,

выплаченные ему в качестве дополнительной стипендии в период его обучения

в  учебном  заведении  и  гарантированной заработной платы,  определенных

Правительством Республики Мордовия.

5. Общие положения

     5.1. Настоящий договор составлен в  2-х  экземплярах  и  хранится  у

каждой из сторон.

     5.2. Договор  может  быть   изменен,   расторгнут   по   письменному

соглашению сторон или в судебном порядке.

     5.3. Договор вступает в силу с момента его подписания.

     5.4. Споры   по   настоящему  договору  рассматриваются  в  судебном

порядке, где Правительство Республики Мордовия может выступать в качестве

третьего лица, заявляющего самостоятельные требования на предмет спора.

                                Подписи:

Молодой специалист-работник               Руководитель сельхозпредприятия

___________________________               - работодатель

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          Главный бухгалтер _____________

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          м.п.

                             Адреса сторон:

___________________________               _______________________________

___________________________               _______________________________

___________________________               _______________________________

___________________________               _______________________________

Порядок
выплаты и размеры гарантированной заработной платы молодым
специалистам, прибывшим в сельскохозяйственные предприятия
агропромышленного комплекса согласно заключенным контрактам,
из республиканского бюджета Республики Мордовия
в первые три года работы
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 19 октября 1999 г. N 530)

Во исполнение Указа Главы Республики Мордовия от 15 июня 1999 г. N 55 "Об организационных мерах кадрового обеспечения предприятий агропромышленного комплекса" молодым специалистам агропромышленного комплекса Республики Мордовия, заключившим контракт с работодателем (сельскохозяйственным предприятием), в первые три года работы ежемесячно производится выплата гарантированной заработной платы в размере 500 рублей.

Выплата производится из средств республиканского бюджета Республики Мордовия независимо от фактически сложившейся заработной платы по месту работы специалиста и занимаемой должности.

Выплату гарантированной заработной платы производит районное управление сельского хозяйства.

Сельскохозяйственные предприятия ежемесячно направляют информацию о работающих молодых специалистах в районные управления сельского хозяйства, которые не позднее 30-31 числа каждого месяца представляется в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия определяет сумму средств необходимую для финансирования гарантированной заработной платы молодым специалистам по районам республики и дает заявку в Министерство финансов Республики Мордовия.

Отчет о выплате заработной платы молодым специалистам представляется в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия ежемесячно. На основании отчетных данных районных управлений сельского хозяйства Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия готовит сводный отчет и представляет его в Министерство финансов Республики Мордовия.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия и Министерство финансов Республики Мордовия осуществляют контроль за целевым использованием выделяемых денежных средств. Средства, используемые не по целевому назначению, взыскиваются в республиканский бюджет Республики Мордовия в двойном размере.

Список вновь прибывших молодых специалистов в сельскохозяйственные предприятия представляются районными управлениями сельского хозяйства в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия ежегодно не поздне 10 августа текущего года.

Порядок
выдачи и погашения беспроцентной ссуды на строительство
и приобретение жилья молодым специалистам сельскохозяйственных
предприятий, окончившим обучение на контрактной основе и прибывшим
по месту назначения в сельскую местность, Мордовским республиканским
внебюджетным фондом поддержки сельского жилищного строительства,
газификации и технического перевооружения села

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано во исполнение Указа Главы Республики Мордовия от 15 июня 1999 г. N 55 "Об организационных мерах кадрового обеспечения предприятий агропромышленного комплекса", в целях определения механизма выдачи и погашения беспроцентных ссуд на строительство и приобретение жилья, предоставляемых молодым специалистам, прибывшим на работу на предприятия агропромышленного комплекса.

2. Беспроцентная ссуда на строительство и приобретение жилья (далее - ссуда) предоставляется за счет средств Мордовского республиканского внебюджетного фонда поддержки сельского жилищного строительство, газификации и технического перевооружения села (далее - МВФ "Развитие села") с соблюдением требований действующего законодательства, настоящего Положения и основных принципов кредитования: целевого использования, обеспеченности, срочности, платности, возвратности.

Ссуда предоставляется МВФ "Развитие села" на основе заключенного договора о предоставлении товарного кредита в виде льготного товарного кредита с последующим его погашением непосредственно сельскохозяйственной продукцией, обусловленной договором, либо денежными средствами с учетом 3% за пользование товарным кредитом.

Проценты за пользование товарным кредитом погашаются МВФ "Развитие села" Правительством Республики Мордовия из средств республиканского бюджета Республики Мордовия только в случае, если молодой специалист отработал на предприятии агропромышленного комплекса более 10 лет.

3. Ссуда предоставляется молодым специалистам, закончившим высшие и средние специальные учебные заведения сельскохозяйственного профиля на целевой контрактной основе (далее - ссудополучатель), прибывшим на предприятия агропромышленного комплекса (далее - работодатель), в соответствии с условиями контракта.

4. Ссуда предоставляется на основе договора о предоставлении ссуды, заключенного между МВФ "Развитие села" и ссудополучателем.

5. МВФ "Развитие села" и его подразделения при необходимости оказывают помощь ссудополучателю в заключении и выполнении договоров с подрядными материалами и инженерным оборудованием.

2. Порядок оформления ссуды

6. При оформлении ссуды учитываются следующие условия:

наличие контракта между ссудополучателем и работодателем;

нуждаемость в предоставлении жилья, подтвержденная органом местного самоуправления по месту проживания;

наличие у ссудополучателя поручительства работодателя, гарантирующего возврат ссуды;

наличие проекта строительства, согласованного с МВФ "Развитие села".

7. Для оформления ссуды ссудополучатель представляет в МВФ "Развитие села" следующие документы:

заявление на получение ссуды;

решение комиссии, созданной при органе местного самоуправления, по предоставлению ссуды (соответствующий протокол);

копию контракта с работодателем;

зарегистрированные в Учреждении юстиции Республики Мордовия по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним документы, подтверждающие право собственности на землю;

справку с места жительства;

справку о составе семьи;

проект строительства или договор купли-продажи;

договор поручительства, поручителем в котором выступает работодатель, обеспечивающий возврат ссуды в части, погашаемой ссудополучателем.

3. Порядок выдачи ссуды

8. Выдача ссуды осуществляется путем открытия финансирования (на каждого ссудополучателя открывается паспорт и лицевой счет).

Ссуда на строительство жилья выдается в соответствии с проектом строительства путем авансирования (50 процентов - материально-техническими ресурсами, 50 процентов - денежными средствами).

4. Порядок погашения ссуды

9. Погашение ссуды должно начаться не позднее, чем через год после ее получения.

10. Ссуда погашается в течение 15 лет без учета инфляции в следующем порядке:

20 процентов погашаются ссудополучателем в течение первых пяти лет;

30 процентов погашаются ссудополучателем в течение последующих пяти лет;

50 процентов погашаются Правительством Республики Мордовия из средств республиканского бюджета Республики Мордовия, если ссудополучатель проработал на предприятии агропромышленного комплекса более 10 лет.

При условии, если ссудополучатель отработал на предприятии агропромышленного комплекса менее 10 лет, то ссуда погашается им в полном объеме в течение 15 лет.

11. До полного погашения ссуды жилье является собственностью МВФ "Развитие села".

5. Ответственность сторон

12. Стороны несут ответственность за нарушение условий договора о предоставлении ссуды в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

13. За просрочку погашения ссуды ссудополучатель уплачивает неустойку в размере 0,2 процента от задолженности по погашению ссуды за каждый день просрочки.

14. При выявлении нецелевого использования ссуд, полученных ссудополучателем, МВФ "Развитие села" имеет право досрочно взыскивать выданные ссуды с учетом ставки Центрального Банка России.