Постановление Правительства МССР и Президиума Совета Федерации Профсоюзов МССР от 29 января 1993 г. N 18 "О координационном комитете содействия занятости населения МССР" (утратило силу)

Постановление Правительства МССР и Президиума Совета
Федерации Профсоюзов МССР от 29 января 1993 г. N 18
"О координационном комитете содействия
занятости населения МССР"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 17 мая 1999 г. N 276 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации ст. 20 Закона РСФСР "О занятости населения в РСФСР" и выработки согласованных решений в области государственной политики занятости населения республики Правительство Мордовской ССР и президиум совета Федерации профсоюзов Мордовской ССР постановляет:

1. Утвердить состав Координационного комитета содействия занятости населения Мордовской ССР согласно приложения#.

2. Утвердить Положение о Координационном комитете содействия занятости населения Мордовской ССР (прилагается).

Президент Мордовской ССР Председатель совета Федерации профсоюзов Мордовской ССР

В. Гуслянников М. Слушкин

Положение
о Координационном комитете содействия занятости населения Мордовской ССР
(утв. постановлением Правительства Мордовской ССР
и президиума совета Федерации профсоюзов Мордовской ССР
от 29 января 1993 г. N 18

I. Основные положения

1. Координационный комитет содействия занятости населения Мордовской ССР (в дальнейшем - Комитет) создается в соответствии со статьей 20 Закона РСФСР "О занятости населения в РСФСР" с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению на территории Мордовской ССР государственной политики занятости населения.

2. Комитет формируется из представителей, рекомендуемых профессиональными союзами, ассоциациями (союзами) работодателей, органами службы занятости и общественными организациями, представляющими интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

3. Организация и порядок работы Комитета определяются представленными в Комитете сторонами.

4. В своей деятельности Комитет руководствуется законодательством РСФСР о занятости, труде, профсоюзах, предприятиях и предпринимательской деятельности, другими нормативными документами, действующими на территории Российской Федерации и Мордовской ССР, настоящим Положением.

5. Деятельность Комитета осуществляется на общественных началах.

6. Решения и предложения Комитета носит рекомендательный характер.

II. Задачи Комитета

Исходя из цели создания Комитета его основными задачами являются:

1. Координация деятельности профессиональных союзов, ассоциаций (союзов) работодателей, органов службы занятости населения и общественных организаций, представляющих интересы различных категорий трудоспособных граждан в области занятости и социальной защиты населения от безработицы и ее последствий.

2. Разработка согласованных предложений по основным направлениям и приоритетам политики занятости населения на ближайшую и отдаленную перспективу, а также о неотложных мерах по стабилизации и регулированию состояния занятости и рынка труда для внесения их на рассмотрение Правительства Мордовской ССР в рамках проектов программ занятости населения на определенный период.

III. Функции Комитета

Для результативного выполнения стоящих перед ним задач Комитет реализует следующие функции:

1. Рассматривает состояние рынка труда и предложения Министерства труда и занятости населения Мордовской ССР, профсоюзов и общественных организаций по вопросам обеспечения занятости населения республики, его социальной защиты от безработицы и ее последствий.

2. Подготавливает предложения по вопросам трудовой занятости и социальной защиты конкретных категорий трудоспособного населения для включения их в проекты территориальных программ занятости населения Мордовской ССР, рассматривает проекты этой программы и ход ее реализации.

3. Подготавливает предложения по вопросам использования средств Фонда занятости населения Мордовской ССР.

4. Разрабатывает предложения об экстренных мерах по стабилизации занятости и трудоустройству конкретных категорий трудоспособного населения, в том числе:

о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с высвобождением работников на конкретных предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах;

о трудоустройстве на конкретные предприятия, в учреждения, организации и кооперативы граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на условиях, установленных законодательством;

об оказании дополнительной материальной помощи работникам, высвобождаемым из конкретных предприятий, учреждений, организаций сверх размеров, установленных законодательством, за счет средств работодателей или из других источников;

об обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых и трудоустраиваемых конкретных групп и категорий работников и граждан;

об определении конкретных видов и объемов оплачиваемых общественных работ, исходя из необходимости трудоустройства граждан и с учетом состава незанятого населения.

5. Рассматривает обращения работодателей, профсоюзных органов, общественных организаций по конкретным вопросам занятости, входящим в компетенцию Комитета.

6. Создает при необходимости экспертные и рабочие группы из работников министерств, ведомств, профсоюзных органов, представителей других сторон, входящих в состав Комитета, для проверки в пределах полномочий этих органов на предприятиях, в учреждениях, организациях хода реализации законодательства о труде и занятости, предприятиях и предпринимательской деятельности, других нормативных документов по указанным вопросам, действующих на территории Российской Федерации и Мордовской ССР, а также решений и предложений Комитета.

7. Вырабатывает рекомендации отраслевым и первичным профсоюзным организациям и работодателям о включении в коллективные договора конкретных мер по обеспечению занятости граждан и повышению их конкурентноспособности на рынке труда.

8. Организует проведение заседаний по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

9. Заслушивает сообщения работодателей, городских и районных служб занятости о результатах их деятельности.

IV. Права Комитета

Права Комитета как коллегиального органа, формируемого на общественных началах, определяются правами входящих в него членов (сторон), предусмотренными Законом РСФСР "О занятости населения в РСФСР". Комитет имеет право:

участвовать в разработке республиканских программ занятости населения, выработке мер по предотвращению безработицы и социальной защите от ее последствий;

получать от Министерства труда и занятости населения Мордовской ССР, городских и районных служб занятости текущую и аналитическую информацию по вопросам занятости населения;

вносить предложения по вопросам занятости для реализации в местные органы власти и управления, профсоюзные органы, союзы работодателей, службы занятости.

V. Организация деятельности Комитета

1. Работой Комитета руководит председатель Комитета, избираемый прямым открытым голосованием членов Комитета на срок до 1 года.

2. Из состава членов Комитета прямым открытым голосованием на срок до 1 года избираются также два заместителя председателя комитета - по одному от представленных в Комитет сторон.

3. Заседание Комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава Комитета. Решение Комитета, в том числе об избрании председателя, считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов Комитета то числа присутствующих.

4. На рассмотрение вопросов могут приглашаться представители заинтересованных сторон с правом совещательного голоса или в качестве наблюдателя.

5. Заседания и решения Комитета оформляются протоколами. Ответственность за введение протоколов возлагается на секретаря, назначаемого председателем Комитета.

6. Материалы рассылаются членами Комитета не позднее, чем за три дня до начала заседания.

7. Рассылка решений, принимаемых Комитетом, контроль за их подготовкой и выполнением осуществляется секретарем Комитета.

8. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комитета возлагается на аппарат Министерства труда и занятости населения Мордовской ССР.

9. Заседания Комитета проводятся не реже одного раза в квартал.

10. Внеочередные заседания Комитета могут проводиться в случае необходимости по инициативе каждой из сторон, представленных в Комитете.

11. Комитет работает по плану, составляемому на основе предложений членов Комитета (сторон) и утверждаемому на заседании Комитета.