Постановление Правительства Республики Мордовия от 8 сентября 1994 г. N 245 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 8 сентября 1994 г. N 245
"Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при
заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 июля 2003 г. N 334 настоящее постановление утратило силу

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) Совет Министров - Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

2. Установить, что:

заключенные ранее трудовые договоры (контракты) с руководителями государственных предприятий пересматриваются, если они не соответствуют Положению об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов);

трудовые договоры (контракты) с руководителями предприятий акционерных обществ, пакеты акций которых закреплены в государственной собственности, заключаются в соответствии с указанным Положением;

руководители органов местного самоуправления, заключающие трудовые договоры (контракты) с руководителями муниципальных предприятий, определяют оплату их труда в соответствии с указанным Положением.

3. Министерству финансов Республики Мордовия, Министерству труда и занятости населения Республики Мордовия установить контроль за правильным установлением условий оплаты труда руководителей государственных предприятий.

4. Внести в постановление Совета Министров - Правительства Мордовской ССР от 25 августа 1993 г. N 136 "О порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями государственного предприятия" следующие изменения:

а) пункт 4 раздела III приложения N 1 изложить в следующей редакции: "4. Условия оплаты труда, определяемые контрактом, устанавливаются в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, утвержденным Советом Министров - Правительством Республики Мордовия";

б) признать утратившим силу приложение N 3.

Председатель Совета Министров-Правительства Республики Мордовия

В.Швецов

Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при
заключении с ними трудовых договоров (контрактов)
(утв. постановлением Совета министров - Правительства
Республики Мордовия от 8 сентября 1994 г. N 245)

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

2. Оплата труда руководителей государственных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансовохозяйственной деятельности предприятий.

3. Должностные оклады руководителей государственных предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном предприятии, исходя из следующих показателей:

Среднесписочная численность            Кратность к величине тарифной

ставки

предприятия (человек)                  I разряда рабочего основной

профессии

                                       на предприятии

до 200                                      до 6

от 200 до 500                               до 8

от 500 до 1000                              до 10

от 1000 до 1500                             до 12

от 1500 до 10000                            до 14

Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объема продукции.

Должностной оклад руководителя государственного предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор (контракт).

4. Вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление.

Размер вознаграждения устанавливается по нормативу, определяемому как отношение 12 месячных должностных окладов к сумме указанной прибыли за предшествующий календарный год.

5. Оплата труда руководителя государственного предприятия (размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяется органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществление полномочий собственника имущества, или уполномоченным им органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного предприятия.

Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.