Постановление Правительства МССР от 25 августа 1993 г. N 136 "О порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителем государственного предприятия"

2. Государственному комитету Мордовской ССР по управлению государственным имуществом делегировать министерствам и ведомствам республики право заключения контрактов с руководителями подведомственных им государственных предприятий по согласованию с Госкомимуществом Мордовской ССР.

3. Государственному комитету Мордовской ССР по управлению государственным имуществом, министерствам и ведомствам, которым делегированы права, в срок до 1 октября 1993 г. перезаключить трудовые договоры с руководителями государственных предприятий, находящихся в собственности республики. Заключение контрактов произвести по согласованию с трудовыми коллективами предприятий, соответствующими министерствами и ведомствами, а ранее заключенные контракты привести в соответствие с Положением о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями государственного предприятия.

4. Рекомендовать администрациям городов и районов установить соответствующий порядок применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями муниципальных предприятий.

5. Положение о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителем государственного предприятия опубликовать в печати.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Государственный комитет Мордовской ССР по управлению государственным имуществом.

Приложение N 3

к постановлению Совета Министров-

Правительства Мордовской ССР

от 25 августа 1993 г. N 136

Положение
об оплате труда руководителей
государственных предприятий
Мордовской ССР

1. Общие положения

1.1. Основной целью данного положения является создание условий для материальной заинтересованности руководителей предприятий для эффективной деятельности предприятий в условиях рынка.

1.2. Условия и размеры оплаты труда руководителей предприятий устанавливаются комитетом по управлению государственным имуществом Мордовской ССР, иным государственным органом, уполномоченным собственником осуществлять управление конкретным предприятием, при заключении контракта с его руководителем.

1.3. Оплата труда руководителей государственных предприятий состоит из двух частей: постоянной и переменной.

Постоянная часть представляет собой ежемесячную оплату труда (месячный оклад).

Переменная часть представляет собой материальное поощрение труда руководителя и выплачивается ему в соответствии действующего на предприятии Положения о материальном поощрении.

2. Определение постоянной части оплаты труда руководителя

2.1. Ежемесячный оклад руководителя государственного предприятия устанавливается исходя из среднемесячного заработка работников предприятия, определенный за последний квартал, предшествующий назначению руководителя, численности работающих на предприятии и его специфики согласно таблицы N 1.

2.2. Размер оклада руководителя предприятия, определенный согласно прилагаемой таблицы может быть изменен решением Правительства МССР по ходатайству трудового коллектива или органа, заключившего контракт с руководителем, в сторону увеличения (персональная надбавка до 50 процентов оклада) или уменьшения (до 25 процентов).

Таблица 1
Оклад руководителя государственного предприятия,
устанавливаемый через коэффициент увеличения
среднемесячной заработной платы работников
предприятия