Указ Главы Республики Мордовия от 18 октября 1996 г. N 124 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия" (утратил силу)

Указ Главы Республики Мордовия
от 18 октября 1996 г. N 124
"Об утверждении Положения об управлении государственной службы
Администрации Главы Республики Мордовия"

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Мордовия от 31 июля 2006 г. N 133-УГ настоящий Указ признан утратившим силу

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Глава Республики Мордовия

Н.И. Меркушкин

Положение
об управлении государственной службы
Администрации Главы Республики Мордовия
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 18 октября 1996 г. N 124)

I. Общие положения

1. Управление государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия (далее именуется - Управление) является структурным подразделением Администрации Главы Республики Мордовия.

2. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Мордовия, федеральными законами и законами Республики Мордовия, указами Главы Республики Мордовия, Положением об Администрации Главы Республики Мордовия, а также настоящим Положением.

3. Положение об Управлении утверждается Главой Республики Мордовия.

II. Задачи и функции управления

4. Основными задачами Управления являются:

обеспечение развития государственной службы и формирование высокопрофессионального кадрового потенциала органов исполнительной власти на территории Республики Мордовия;

реализация кадровой политики Главы Республики Мордовия;

обеспечение деятельности Совета по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия в соответствии с положением об этом совете; осуществление контроля за выполнением Закона Республики Мордовия "О государственной службе Республики Мордовия" и других нормативных документов по государственной службе;

кадровое обеспечение Администрации Главы Республики Мордовия;

организация подготовки, переподготовки государственных служащих Республики Мордовия;

обеспечение деятельности Главы Республики Мордовия по награждению государственными наградами Российской Федерации и Республики Мордовия.

5. Основными функциями Управления являются:

подготовка документов по кадровым вопросам, относящимся к ведению Главы Республики Мордовия;

подготовка документов по организационным вопросам деятельности Администрации Главы Республики Мордовия;

подготовка предложения Главе Республики Мордовия по вопросам кадровой политики и развития государственной службы;

подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения на высшие и главные государственные должности Республики Мордовия;

ведение учета государственных служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности решением Главы Республики Мордовия и Правительством Республики Мордовия, включаемых в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности, а также учета работников Администрации Главы Республики Мордовия;

ведение реестра государственных должностей государственной службы Республики Мордовия;

ведение республиканского банка кадровой информации о главах местного самоуправления районов, городов, сел, поселков республики;

анализ эффективности взаимодействия органов исполнительной власти всех уровней в процессе реализации государственной кадровой политики, подготовка предложений по организации этого взаимодействия;

разработка предложений по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для республиканских органов исполнительной власти;

организация аттестационных и конкурсных мероприятий в республиканских органах исполнительной власти;

оказание методической и иной помощи республиканским органам исполнительной власти и органам местного самоуправления;

подготовка законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых Главой Республики Мордовия в Государственное Собрание Республики Мордовия в порядке законодательной инициативы;

подготовка проектов и заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной службы и государственной кадровой политики;

подготовка проектов указов Главы Республики Мордовия о присвоении квалификационных разрядов государственным служащим Республики Мордовия;

подготовка проектов документов по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Республики Мордовия;

обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в Администрации Главы Республики Мордовия, аттестации государственных служащих Администрации Главы Республики Мордовия, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы;

оформление решений Администрации Главы Республики Мордовия, связанных с прохождением государственными служащими Администрации Главы Республики Мордовия государственной службы, ведение личных дел государственных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки государственных служащих;

проведение консультаций государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

анализ уровня профессиональной подготовки государственных служащих Администрации Главы Республики Мордовия, организация их переподготовки и повышения квалификации;

проведение проверок по фактам неисполнения или ненадлежащего исполнения государственными служащими федеральных законов и указов президента Российской Федерации, законов Республики Мордовия и указов Главы Республики Мордовия;

подбор и направление государственных служащих Республики Мордовия на переподготовку и повышение квалификации;

подготовка проектов указов Главы Республики Мордовия о награждении граждан государственными наградами Республики Мордовия;

подготовка и проведение заседаний комиссии по государственным наградам при Главе Республики Мордовия;

организация вручения гражданам государственных наград Российской Федерации и Республики Мордовия.

III. Обеспечение деятельности управления

6. Управление для осуществления своих функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Администрации Главы Республики Мордовия, Аппарата Правительства Республики Мордовия, органов исполнительной власти Республики Мордовия, учреждений, организаций и должностных лиц информацию и материалы, необходимые для работы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации главы Республики Мордовия и органов исполнительной власти Республики Мордовия;

использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;

привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов.

7. Управление при реализации своих задач взаимодействует с Аппаратом Государственного Собрания Республики Мордовия и Аппаратом Правительства Республики Мордовия, а также органами исполнительной власти Республики Мордовия. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с другими структурными подразделениями Администрации Главы Республики Мордовия.

8. Информационное, документальное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации Главы Республики Мордовия.

IV. Организация деятельности управления

9. В состав Управления входят:

сектор по работе с территориями;

сектор кадров;

сектор наград;

Центр подготовки и переподготовки кадров.

Положения о секторах и Центре утверждаются Руководителем Администрации Главы Республики Мордовия.

10. Управление работает в составе начальника, заведующих секторами, консультантов и специалистов Управления.

11. Работой Управления руководит начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Республики Мордовия.

Начальник Управления;

организует работу Управления, распределяет функциональные обязанности между работниками Управления и дает им служебные поручения;

визирует документы по вопросам государственной службы, подготовленные по поручению Главы Республики Мордовия и Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия;

выступает официальным представителем Главы Республики Мордовия при рассмотрении Государственном Собрании Республики Мордовия его законодательных инициатив;

участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Главой Республики Мордовия и Руководителем Администрации Главы Республики Мордовия;

рассматривает и дает ответы в установленном порядке по документам, адресованным непосредственно Управлению;

представляет Руководителю Администрации Главы Республики Мордовия кандидатуры для назначения на должность работников Управления;

вносит Руководителю Администрации Главы Республики Мордовия предложения об освобождении от должности работников Управления;

вносит в установленном порядке Руководителю Администрации Главы Республики Мордовия предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного воздействия;

осуществляет иные полномочия, возложенные на него Главой Республики Мордовия.

Начальник Управления несет персональную ответственность за работу Управления.

12. В отсутствии начальника Управления его полномочия по решению Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия осуществляет один из заведующих сектором Управления.

13. Консультанты и специалисты Управления:

обеспечивают своевременное и качественное выполнение порученной работы и ее организацию на соответствующем участке, несут за это персональную ответственность;

могут присутствовать на заседаниях и совещаниях, проводимых Главой Республики Мордовия, Руководителем Администрации Главы Республики Мордовия при рассмотрении вопросов, в подготовке которых они принимали участие;

по поручению начальника Управления принимают участие в подготовке и разработке документов, принимаемых и рассматриваемых Главой Республики Мордовия и Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия;

визирует подготовленные ими документы;

осуществляют иные обязанности в соответствии с должностными инструкциями;

несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей с учетом предоставленных им прав.