Постановление Правительства Республики Мордовия от 12 августа 1999 г. N 434 "Об утверждении Положения о порядке исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу работникам театров и музеев системы Министерства культуры Республики Мордовия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 2 июня 2005 г. N 212 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 21 октября 2002 г. N 493 в настоящее постановление внесены изменения и дополнения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 12 августа 1999 г. N 434
"Об утверждении Положения о порядке исчисления непрерывного стажа
работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу
работникам театров и музеев системы Министерства культуры
Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2002 г.

Во исполнение Указа Главы Республики Мордовия от 7 июня 1999 г. N 51 "Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы работникам театров и музеев системы Министерства культуры Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу работникам театров и музеев системы Министерства культуры Республики Мордовия.

2. Установить, что дополнительные расходы связанные с реализацией мероприятий, предусмотренных пунктом 1 Указа Главы Республики Мордовия от 7 июня 1999 г. N 51 "Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы работникам театров и музеев системы Министерства культуры Республики Мордовия" производятся за счет средств соответствующих бюджетов, предусмотренных на культуру и искусство, а также могут осуществляться за счет привлечения внебюджетных источников.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В.Волков

Положение
о порядке исчисления непрерывного стажа работы, дающего
право на получение надбавки к должностному окладу работникам театров и музеев
системы Министерства культуры Республики Мордовия
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 12 августа 1999 г. N 434)

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2002 г.

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в театрах и музеях работникам соответственно театров и музеев системы Министерства культуры Республики Мордовия производится дифференцированно в зависимости от непрерывного стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже непрерывной работы в театрах и музеях	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
За первые 10 лет непрерывной работы в театрах и музеях	20
За каждые последующие пять лет дополнительно	10

Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов должностного оклада.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за непрерывный стаж работы работникам театров и музеев

2. При переходе работников театров и музеев с одной работы на другую в соответствующее учреждение непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель, а при увольнении по собственному желанию по уважительной причине - месяц.

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за непрерывный стаж работы работникам театров и музеев системы Министерства культуры Республики Мордовия, включается:

а) время работы в республиканских и муниципальных соответственно театрах и музеях Республики Мордовия, в государственных и муниципальных театрах и музеях Российской Федерации и ее субъектов на всех должностях;

б) время обучения на дневном отделении в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях культуры и искусства, при условии если этим периодам непосредственно предшествовали и за ними непосредственно следовала работа в театрах и музеях;

в) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, в профсоюзных органах, при условии если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работы, дающая право на надбавки;

г) время нахождения на военной службе по призыву, при условии если этому периоду непосредственно следовала работы в театрах и музеях;

д) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с театрами и музеями;

е) время нахождения на пенсии по инвалидности, если этому предшествовала, а затем следовала соответственно работа в театрах и музеях.

ж) время работы в концертных организациях, высших и средних специальных учебных заведениях культуры, в Союзе композиторов Российской Федерации, в коллективах художественной самодеятельности системы профессиональных союзов и клубных учреждений на должностях хормейстеров, балетмейстеров, концертмейстеров, дирижеров, артистов при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в театрах.

В непрерывный стаж работников музеев включается период работы только в музейных учреждениях, а работников театров - только в театрах.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за непрерывный
стаж работы в театрах и музеях

4. Надбавка за непрерывный стаж работы исчисляется по последнему месту работы, исходя из должностного оклада работника и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за непрерывный стаж работы исчисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за непрерывный стаж работы учитывается при начислении среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на установление размера надбавки.

В том случае, если у работника право на установление или изменение размера надбавки за непрерывный стаж работы в театрах и музеях наступило при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

7. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя театра или музея по представлению комиссии по установлению непрерывного трудового стажа.

IV. Установление непрерывного стажа работы, дающего
право на получение надбавки к должностному окладу

8. Стаж работы для выплаты надбавки за непрерывный стаж определяется комиссией по установлению трудового стажа.

9. Состав комиссии утверждается руководителем театра и музея.

10. Основным документом для определения непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу, является трудовая книжка.

V. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления
надбавки за непрерывный стаж работы в театрах и музеях

11. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за непрерывный стаж возлагается на кадровые службы.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.