Статья 52. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 52. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

1) достижения им предельного возраста;

2) прекращение гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

4) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) возникновение других обстоятельств, предусмотренных п. 2 ст. 11 Закона Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" и иными законами Республики Мордовия.

3. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.

Глава муниципального образования имеет право продления муниципальным служащим предельного возраста нахождения на муниципальной службе. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.