Постановление Правительства Республики Мордовия от 8 августа 2000 г. N 398 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Мордовия от 29 мая 2000 г. N 271 и от 19 октября 1999 г. N 530" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 8 августа 2000 г. N 398
"О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства
Республики Мордовия от 29 мая 2000 г. N 271 и от 19 октября 1999 г.
N 530"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 сентября 2009 г. N 393 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. В наименовании постановления Правительства Республики Мордовия от 29 мая 2000 г. N 271 "О целевом приемке и подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для агропромышленного комплекса республики" после слов "с высшим" дополнить слова "и средним" и далее по тексту.

2. Внести в форму трехстороннего контракта между учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 19 октября 1999 г. N 530 (с изменениями, внесенными постановлением 11 апреля 2000 г. N 185) следующие изменения и дополнения:

абзац первый пункта 3.3 и пункта 4.3 дополнить словами "согласно прилагаемой форме";

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"При невыполнении студентом условий настоящего контракта, отчислении из учебного заведения (по причине неуспеваемости, за пропуски по неуважительным причинам, за грубые нарушения Правил внутреннего распорядка учебного заведения), а также в случае неявки его на работу в соответствии с заключенным контрактом без уважительных причин, определенных пунктами 5.4, 5.5 трехстороннего контракта, студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения) и в республиканский бюджет - средства, выплаченные ему в качестве дополнительной стипендии";

пункт 5.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга";

дополнить форму трехстороннего контракта приложением "Договор между работодателем и молодым специалистом".

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Волков

Приложение

к форме трехстороннего

контракта, утвержденной

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 19 октября 1999 г. N 530

                                 Договор

               между работодателем и молодым специалистом

     Хозяйственное предприятие __________________________________________

_________________________________________________________________________

            (наименование сельскохозяйственного предприятия)

в лице _________________________________________________________________,

                          (Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании Устава и трехстороннего контракта между учебным

заведением высшего (среднего) профессионального образования,  студентом и

работодателем, именуемое в дальнейшем  "Работодатель", с  одной  стороны,

молодой специалист ______________________________________________________

                          (Ф.И.О. специалиста)

окончивший ______________________________________________________________

                    (наименование учебного заведения)

по специальности _______________________________________________________,

                      (наименование специальности)

руководствуясь трехсторонним контрактом между учебным заведением  высшего

(среднего)  профессионального  образования,  студентом  и  работодателем,

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договор  о

нижеследующем:

1. Предмет договора

Стороны принимают на себя обязательства реализовать, полученные в учебном заведении молодым специалистом знания, в целях повышения эффективности и рентабельности производства работодателя.

Настоящий договор не отменяет обязательств и ответственности сторон, предусмотренных трехсторонним контрактом.

2. Обязательства работодателя

     2.1. Работодатель принимает работника на работу в должности ________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

     2.2. Обеспечивает нуждающегося работника жилой площадью ____________

_________________________________________________________________________

                           (вид жилой площади)

2.2.1. Оказывает помощь работнику в получении беспроцентной ссуды на строительство жилья через Мордовский республиканский внебюджетный фонд поддержки сельского жилищного строительства, газификации и технического перевооружения села, с погашением этой ссуды в течение 15 лет, выступает поручителем.

2.3. Выплачивает работнику заработную плату согласно штатному расписанию или в соответствии с хозрасчетным доходом от хозяйственной деятельности предприятия.

2.3.1. В зависимости от трудового вклада работника в производственную деятельность предприятия, определяет ему премию.

2.3.2. Своевременно готовит и представляет в управление сельского хозяйства района информацию о работе для выплаты ему гарантированной заработной платы из республиканского бюджета Республики Мордовия в размере, определенном Правительством Республики Мордовия.

2.4. Обеспечивает работнику безопасные условия труда. Ущерб, причиненный работнику увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, подлежит возмещению на основании действующего законодательства.

     2.5. Устанавливает  работнику  ___________  дневную рабочую неделю с

_______ выходными днями.

     2.5.1. Предоставляет  работнику  ежегодный отпуск продолжительностью

________ рабочих дней.

3. Обязательства работника

Работник обязуется:

отработать на предприятии в должности по специальности не менее 3-х лет, при условии соблюдения и представления работодателем социальных условий и льгот, предусмотренных договором;

соблюдать внутренний трудовой распорядок и добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;

бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивая его сохранность.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения работодателем условий настоящего договора работник освобождается от своих обязательств и может быть переведен, по его просьбе, райсельхозуправлением или Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, по согласованию с райсельхозуправлением, в предприятие другого района, а работодатель возмещает средства в республиканский бюджет, выплаченные студенту (работнику) в качестве дополнительной стипендии в период его обучения в учебном заведении и гарантированной заработной платы, определенных Правительством Республики Мордовия.

4.2. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с недобросовестным отношением работника к своим трудовым обязанностям, или по инициативе работника без уважительных причин (собственное желание) до истечения срока договора, работник обязан возместить в республиканский бюджет Республики Мордовия средства, выплаченные ему в качестве дополнительной стипендии в период его обучения в учебном заведении и гарантированной заработной платы, определенных Правительством Республики Мордовия.

5. Общие положения

5.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и хранится у каждой из сторон.

5.2. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.

5.3. Договор вступает в силу с момента его подписания.

5.4. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке, где Правительство Республики Мордовия может выступать в качестве третьего лица, заявляющего самостоятельные требования на предмет спора.

                                Подписи:

Молодой специалист-работник               Руководитель сельхозпредприятия

___________________________               - работодатель

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          Главный бухгалтер _____________

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          м.п.

                             Адреса сторон:

___________________________               _______________________________

___________________________               _______________________________

___________________________               _______________________________

___________________________               _______________________________