Постановление Правительства Республики Мордовия от 1 октября 2001 г. N 484 "Об утверждении Положения о порядке исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки, работникам Домов культуры, Центров культуры и досуга, автоклубов, агитационно-культурных бригад, народных театров и народных самодеятельных коллективов системы Министерства культуры Республики Мордовия, находящихся в городах Республики Мордовия" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 1 октября 2001 г. N 484
"Об утверждении Положения о порядке исчисления непрерывного стажа
работы, дающего право на получение надбавки, работникам Домов культуры,
Центров культуры и досуга, автоклубов, агитационно-культурных бригад,
народных театров и народных самодеятельных коллективов системы
Министерства культуры Республики Мордовия,находящихся в городах
Республики Мордовия"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 2 июня 2005 г. N 212 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение Указа Главы Республики Мордовия от 12 июля 2001 г. N 76 "Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы работникам Домов культуры, Центров культуры и досуга, автоклубов, агитационно-культурных бригад, народных театров и народных самодеятельных коллективов системы Министерства культуры Республики Мордовия, находящихся в городах Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки, работникам Домов культуры. Центров культуры и досуга, автоклубов, агитационно-культурных бригад, народных театров и народных самодеятельных коллективов системы Министерства культуры Республики Мордовия, находящихся в городах Республики Мордовия.

2. Установить, что дополнительные расходы, связанные с реализацией мероприятий, предусмотренных пунктом 1 Указа Главы Республики Мордовия от 12 июля 2001 г. N 76, производятся за счет средств соответствующих бюджетов, предусмотренных на культуру и искусство, а также могут осуществляться за счет привлечения внебюджетных источников.

3. Министерству финансов Республики Мордовия при составлении проектов республиканского бюджета Республики Мордовия на соответствующий финансовый год предусматривать компенсацию дополнительных расходов, возникших у администраций муниципальных образований при реализации настоящего постановления.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Волков

Положение
о порядке исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на
получение надбавки, работникам Домов культуры, Центров культуры и досуга,
автоклубов, агитационно-культурных бригад, народных театров и народных
самодеятельных коллективов системы Министерства культуры Республики
Мордовия, находящихся в городах Республики Мордовия
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 1 октября 2000 г. N 484)

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в Домах культуры, Центрах культура и досуга, автоклубах, агитационно-культурных бригадах, народных театрах и народных самодеятельных коллективах системы Министерства культуры Республики Мордовия производится дифференцировано в зависимости от непрерывного стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже непрерывной работы в клубных учреждениях всех типов и видов	Размер надбавки (в процентах к долж- ностному окладу)
За первые 10 лет непрерывной работы	20%
За каждые последующие пять лет дополнительно	10%

Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов должностного оклада (ставки).

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за непрерывный стаж работы, работникам клубных
учреждений всех типов и видов

2. При переходе работников Домов культуры, Центров культуры и досуга, автоклубов, агитационно-культурных бригад, народных театров и народных самодеятельных коллективов системы Министерства культуры Республики Мордовия с одной работы на другую в системе Министерства культуры Республики Мордовия непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, если перерыв в работе не превысил трех недель, а при увольнении по собственному желанию по уважительной причине - месяц, по сокращению численности или штата, в связи с реорганизацией или ликвидацией - три месяца.

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за непрерывный стаж работы, в клубных учреждениях всех типов и видов системы Министерства культуры Республики Мордовия, находящихся в городах Республики Мордовия, включается:

а) время работы в республиканских и муниципальных Домах культуры. Центрах культуры и досуга, автоклубах, агитационно-культурных бригадах, народных театрах и народных самодеятельных коллективах системы Министерства культуры Республики Мордовия, находящихся в городах Республики Мордовия, в государственных и муниципальных клубных учреждениях Российской Федерации и ее субъектов на всех должностях;

б) время обучения на дневном отделении в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях культуры и искусства при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;

в) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, в профсоюзных органах при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;

г) время, нахождения на военной службе по призыву при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и за службой следовала работа, дающая право на надбавки;

д) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет женщинам и мужчинам, состоявшим в трудовых отношениях с клубными учреждениями всех типов и видов;

е) время нахождения на пенсии по инвалидности, если этому периоду непосредственно предшествовала, а за тем следовала работа, дающая право на надбавки.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за
непрерывный стаж работы в клубных учреждениях
всех типов и видов

4. Надбавка за непрерывный стаж работы исчисляется по месту работы, исходя из должностного оклада (ставки) работника, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за непрерывный стаж работы начисляется на должностной оклад (ставку) только по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (ставке) за непрерывный стаж работы учитывается при начислении среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на установление размера надбавки.

В том случае, если у работника право на установление или изменение размера надбавки за непрерывный стаж работы в клубных учреждениях всех типов и видов наступило при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы, где за работником сохраняется средняя заработная плата, то ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

7. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению непрерывного трудового стажа.

IV. Установление непрерывного стажа работа,
дающего право на получение надбавки

8. Стаж работы для выплаты надбавки за непрерывный стаж работы определяется комиссией по установлению трудового стажа.

9. Состав комиссии утверждается руководителем управления, отдела культуры администраций муниципальных образований.

10. Основным документом для определения непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка.

V. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления надбавки за непрерывный стаж работы в
клубных учреждениях всех типов и видов

11. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за непрерывный стаж возлагается на руководителей управлений, отделов культуры администраций муниципальных образований.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.