Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 31-5. Отпуска, предоставляемые членам Правительства
1. Члену Правительства по распоряжению Главы Республики Мордовия предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой государственной должности и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется члену Правительства ежегодно и состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Члену Правительства предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней.
4. Члену Правительства предоставляется также дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный рабочий день.
Законом Республики Мордовия от 24 декабря 2010 г. N 101-З в пункт 6 статьи 31-5 настоящего Закона внесены изменения
6. По заявлению члена Правительства ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
7. Выплата денежного содержания члену Правительства за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
8. При предоставлении члену Правительства ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере и в порядке, установленных Главой Республики Мордовия.
9. Утратил силу.
См. текст пункта 9 статьи 31-5
10. Утратил силу.
См. текст пункта 10 статьи 31-5
11. Утратил силу.
См. текст пункта 11 статьи 31-5
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.