Постановление Главы г.Саранска от 19 декабря 2001 г. N 752 "О Департаменте по социальной политике"

В целях реализации полномочий Администрации г.Саранска, а также в соответствии с Уставом г.Саранска и решением Саранского городского Совета депутатов от 23 ноября 2001 г. N 156 "О структуре Администрации г.Саранска", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте по социальной политике.

2. Департаменту по социальной политике в двухнедельный срок в установленном порядке представить для утверждения штатное расписание данного Департамента.

Глава г.Саранска

И.Я. Ненюков

Положение
о Департаменте по социальной политике
Администрации г.Саранска
(утв. постановлением Главы г.Саранска
от 19 декабря 2001 г. N 752)

I. Общие положения

1. Департамент по социальной политике (далее именуется - Департамент) является самостоятельным структурным подразделением Администрации г.Саранска (далее именуется - городская администрация) с правами юридического лица.

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, законодательством Республики Мордовия (далее именуется - законодательство), Уставом г.Саранска, решениями Саранского городского Совета депутатов, Главы г.Саранска, городской администрации (далее именуются - решения органов городского самоуправления) и настоящим Положением.

Положение о Департаменте, предельная численность его работников и смета утверждаются Главой г.Саранска (далее именуется - Глава города).

3. В состав Департамента входят на правах самостоятельных структурных подразделений городской администрации Отдел по труду и социальным вопросам, Городское управление образования, Комитет по делам молодежи и физической культуре, Управление здравоохранения и Управление культуры (далее именуются - самостоятельные структурные подразделения).

Положения о вышеназванных структурных подразделениях, предельная численность их работников и смета утверждаются Главой города.

В составе самостоятельных структурных подразделений городской администрации, входящих в Департамент, могут создаваться отделы.

II. Основные функции Департамента и его компетенция

4. Основной функцией Департамента является организация и координация деятельности городской администрации г.Саранска по решению вопросов городского значения, возложенных на входящие в его состав самостоятельные структурные подразделения, а также руководство ими.

5. Для решения поставленных перед ним задач Департамент действует от имени городской администрации в пределах компетенции, закрепленной в настоящем положении, а также в положениях о самостоятельных структурных подразделениях, входящих в его состав, а также приобретает и осуществляет своими действиями ее права и обязанности, предусмотренные законодательством.

6. В рамках осуществления своей деятельности Департамент финансирует подведомственные ему учреждения.

III. Обеспечение деятельности Департамента

7. Департамент для осуществления своих основных функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений городской администрации, от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также от учреждений, организаций и должностных лиц;

пользоваться в установленном порядке банками данных городской администрации, использовать ее системы связи и коммуникации;

привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;

взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, органами местного самоуправления и средствами массовой информации.

Информационное, документационное, правовое, материально-техническое обеспечение деятельности Департамента осуществляют соответствующие структурные подразделения городской администрации.

8. Городская администрация в установленном порядке наделяет Департамент городским муниципальным имуществом и финансирует его за счет средств городского бюджета.

Самостоятельные структурные подразделения, входящие в состав Департамента, финансируются через бухгалтерию Департамента.

9. Департамент может иметь счета в банках и иных кредитных учреждениях, печать, содержащую изображение герба г.Саранска и наименование Департамента, а также необходимые для осуществления своей деятельности бланки и штампы, содержащие наименование и место нахождения Департамента.

IV. Руководство Департамента

10. Заместитель Главы г.Саранска - Директор Департамента по социальной политике (далее именуется - Директор Департамента) назначается на должность и освобождается от должности Главой города в установленном порядке.

11. Директор Департамента может иметь заместителей Директора Департамента.

Заместители Директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Главой города в установленном порядке.

12. Директор Департамента:

руководит деятельностью Департамента, обеспечивая решение разложенных на Департамент задач;

представляет для утверждения Главе города структуру и штатное расписание Департамента, в том числе самостоятельных структурных подразделений, входящих в Департамент;

представляет Главе города кандидатуры для назначения на должность заместителей Директора Департамента в установленном порядке;

вносит Главе города либо уполномоченному должностному лицу предложения о назначении или об освобождении от должности сотрудников Департамента в установленном порядке;

вносит Главе города либо уполномоченному должностному лицу предложения о поощрении сотрудников Департамента и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

распределяет обязанности между заместителями Директора Департамента и иными должностными лицами Департамента, в том числе руководителями самостоятельных структурных подразделений;

определяет функции подразделений Департамента и утверждает должностные инструкции их сотрудников;

решает вопросы командирования сотрудников Департамента в пределах Российской Федерации;

подписывает служебную информацию, а также иную документацию в пределах своей компетенции;

издает распоряжения по вопросам работы Департамента, а также иные распоряжения в соответствии со своей компетенцией.

V. Заключительные положения

13. Департамент отчитывается о своей деятельности перед Главой города, а также перед другими должностными лицами по его поручению.

14. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, реорганизация и упразднение Департамента производится в установленном порядке на основании решения Главы города и оформляется постановлением.