Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Мордовия от 27 декабря 2002 г. N 63-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) в муниципальном образовании город Саранск, внутригородских районах муниципального образования город Саранск, муниципальных образованиях Ковылкино и Рузаевка, муниципальных районах Республики Мордовия устанавливается в размере до 200 (председателю Совета депутатов, работающему на постоянной основе, - 100 процентов) процентов его должностного оклада, в городских и сельских поселениях - до 100 процентов его должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) устанавливается в размере до 50 процентов его должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается соответственно представительным органом местного самоуправления и главой местной администрации, а муниципальным служащим в аппарате представительного органа местного самоуправления - председателем Совета депутатов.