Приложение N 1. Положение о порядке формирования фонда оплаты труда и выплаты денежного содержания работникам органов местного самоуправления г.Саранска

Приложение N 1
к постановлениюГлавы г.Саранска
от 9 июня 1997 г. N 615

Положение
о порядке формирования фонда оплаты труда и выплаты
денежного содержания работникам органов местного
самоуправления г.Саранска

I. Источник выплаты денежного содержания

Выплата денежного содержания работникам органов местного самоуправления осуществляется из фонда оплаты труда, состоящего из фонда гарантированных выплат, представляющего из себя совокупность средств, предназначенных для выплаты должностных окладов и надбавок к ним за выслугу лет, а также материальной помощи, устанавливаемых Главой г.Саранска на основе нормативов численности и фонда стимулирования, формируемого на основе настоящего Положения и используемого для выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы и премии.

II. Порядок формирования фонда стимулирования

Формирование фонда стимулирования осуществляется путем отчислений части доходов муниципального бюджета, предусмотренного на выплату премий и надбавок за особые условия муниципальной службы, определяемых в соответствии с действующим законодательством Республики Мордовия.

Отчисления в фонд стимулирования устанавливаются ежегодно при утверждении муниципального бюджета будущего периода в виде доли расходов, направляемых на эти цели и определяемых в соответствии с действующим законодательством в объеме собственно полученных доходов соответствующих бюджетов.

Предназначенный к выплате фонд стимулирования определяется на основе вышеуказанного метода с учетом фактического выполнения собственных доходов соответствующих бюджетов, согласно статье 25 Закона Республики Мордовия "О Республиканском бюджете Республики Мордовия на 1997 г.".

Из сформированного указанным методом фонда стимулирования в первую очередь выплачиваются надбавки за особые условия муниципальной службы. Оставшаяся часть направляется на премирование работников органов местного самоуправления.

III. Подведение итогов работы

Оценка работы органов местного самоуправления осуществляется нарастающим итогом с начала года республиканской комиссией по подведению итогов работы органов государственной власти и местного самоуправления при Главе Республики Мордовия (комиссия) не позднее 20 числа следующего за отчетным месяца на основании статотчетности и информации Минэкономики и Минфина Республики Мордовия, представляемых этими органами не позднее 20 числа того же месяца.

Соответствующие предложения комиссии по каждому органу местного самоуправления в недельный срок в виде проекта распоряжения представляются Главе Республики Мордовия.

IV. Выплата денежного содержания

Выплата работникам органов местного самоуправления денежного содержания из фонда гарантированных выплат осуществляется ежемесячно независимо от итогов исполнения бюджетов и работы курируемых отраслей, а выплата из фонда стимулирования - на основе Положения, утверждаемого руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Решение комиссии о размере выплат из фонда стимулирования по соответствующему органу местного самоуправления является основанием для выплаты премии и надбавки за особые условия работы его руководителю.

В случае невыполнения показателей начисление премий по ним не производится.

Недоначисленные при этом средства резервируются и используются при следующем подведении итогов работы. Неиспользованные по итогам года средства направляются на финансирование программ социальной защиты малообеспеченных слоев населения г.Саранска следующего года.

Руководитель аппарата Администрации г. Саранска

В.И. Ефремов