Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Республики Мордовия от 27 декабря 2002 г. N 63-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия" (Известия Мордовии, 30 декабря 2002 г., N 200) следующие изменения:

1. В пункте 1 статьи 1 слова ", а также премий по итогам работы" заменить словами "и премий".

2. Пункт 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"1. Должностные оклады должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления г.Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, районов Республики Мордовия устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Закону в зависимости от занимаемой должности, а также от распределения районов по группам оплаты труда согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

Должностные оклады должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления районов г.Саранска устанавливаются главой г.Саранска.".

3. Статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Премии должностного лица и муниципального служащего органов местного самоуправления

1. Плановая премия должностного лица для расчета планового фонда оплаты труда составляет 100 процентов его должностного оклада.

2. Плановая премия муниципального служащего для расчета планового фонда оплаты труда составляет 85 процентов его должностного оклада.

3. Размер премии по итогам работы устанавливается и выплачивается ежемесячно в зависимости от личного трудового вклада должностного лица и муниципального служащего в общие результаты работы и качества труда, привлечения к выполнению особо важных и ответственных работ, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормативными актами органа местного самоуправления в пределах суммы средств, направляемой в общий фонд стимулирования данного муниципального образования.".

4. В пункте 4 статьи 7 слова "премии по итогам работы" заменить словами "плановой премии".

5. Статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Порядок формирования общего фонда стимулирования, предназначенного для выплаты премий, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления

Сумма средств, направляемая в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления, рассчитывается в зависимости от выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития муниципального образования в соответствии с Положением о порядке исчисления средств общего фонда стимулирования, предназначенного для выплаты премий, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления (приложение N 6 к настоящему Закону).".

6. Текст приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Размеры
должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих
органов местного самоуправления г.Саранска, муниципальных
образований Ковылкино и Рузаевка, районов Республики Мордовия

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
		г.Саранск	МО Рузаевка	МО Ковылкино	Категории районов Республики Мордовия
					I	II	III	IV	V
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Глава города, района, муниципального образования	3491 - 3861	2949 - 3160	2681 - 2881	2681 - 2781	2570 - 2666	2457 - 2549	2343 - 2430	2233 - 2316
2	Первый заместитель главы	3141 - 3475	2642 - 2800	2402 - 2502	2402 - 2502	2301 - 2397	2203 - 2295	2100 - 2187	2002 - 2085
3	Заместитель главы муниципального образования (района и города республиканского значения) по работе в Совете депутатов, работающий в органе местного самоуправления на постоянной основе	3141 - 3475	2642 - 2800	2402 - 2502	2402 - 2502	2301 - 2397	2203 - 2295	2100 - 2187	2002 - 2085
4	Заместитель главы	2869 - 3281	2410 - 2550	2191 - 2284	2191 - 2284	2101 - 2190	2007 - 2092	1917 - 1998	1827 - 1904
5	Руководитель аппарата администрации, управляющий делами	2869 - 3281	2410 - 2550	2191 - 2284	2191 - 2284	2101 - 2190	2007 - 2092	1917 - 1998	1827 - 1904
6	Руководитель структурного подразделения	2185 - 2300	1845 - 1923	1677 - 1749	1677 - 1749	1607 - 1676	1537 - 1602	1464 - 1527	1396 - 1456
7	Председатель комитета Совета депутатов, работающий в органе местного самоуправления на постоянной основе	2185 - 2300	1845 - 1923	1677 - 1749	Х	Х	Х	Х	Х
8	Заместитель руководителя структурного подразделения	1965 - 2021	1660 - 1731	150 - 91575	1509 - 1575	1445 - 1508	1384 - 1444	1319 - 1376	1256 - 1311
9	Заместитель председателя комитета Совета депутатов, работающий в органе местного самоуправления на постоянной основе	1965 - 2021	1660 - 1731	150 - 91575	Х	Х	Х	Х	Х
10	Начальник отдела, структурного подразделения	1820 - 1872	1536 - 1602	1396 - 1456	1396 - 1456	133 - 81395	1279 - 1334	1219 - 1272	1162 - 1212
11	Помощник, пресс-секретарь главы муниципального образования	1820 - 1872	1536 - 1602	1396 - 1456	1396 - 1456	1338 - 1395	1279 - 1334	1219 - 1272	1162 - 1212
12	Заместитель начальника отдела, структурного подразделения	1609 - 1655	1359 - 1418	1235 - 1288	1235 - 1288	1183 - 1234	1131- 1180	1078 - 1125	1028 - 1072
13	Главный специалист	1382 - 1422	1086 - 1196	987 - 1087	987 - 1087	944 - 1040	905 - 996	905996	905 - 996
14	Депутат Совета депутатов, работающий в органе местного самоуправления на постоянной основе	1382 - 1422	1086 - 1196	987 - 1087	Х	Х	Х	Х	Х
15	Ведущий специалист	1186 - 1220	935 - 1046	850 - 950	850 - 950	816 - 913	781 - 873	781873	781 - 873
16	Специалист I категории	1016 - 1045	787 - 895	715 - 815	715 - 815	682 - 778	656 - 748	656748	656 - 748
17	Специалист II категории	849 - 873	637 - 747	579 - 679	579 - 679	554 - 649	533 - 625	533625	533 - 625
18	Специалист	608	521	475	475	455	450	450	450

7. Текст приложения N 6 изложить в следующей редакции:

"Положение
о порядке исчисления средств общего фонда стимулирования,
предназначенного для выплаты премий, надбавок за особые условия
работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и
муниципальным служащим органов местного самоуправления

1. Сумма средств, направляемая в общий фонд стимулирования для выплаты премий по итогам работы, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы (далее - премий, надбавок) должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления районов, г.Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка исчисляется в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов консолидированного бюджета районов, г.Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка в следующих размерах:

	Процент выполнения прогноза собственных доходов бюджетов муниципальных образований
Размер средств, направляемых на формирование общего фонда стимулирования по району, г. Саранску, МО Ковылкино и Рузаевка	до 80 %	свыше 80 до 90 %	свыше 90 до 100 %	свыше 100 до 110 %	свыше 110 до 120 %	свыше 120 %
	Средства на формирование общего фонда стимулирования не направляются	4% от планового фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 80%	40% планового фонда стимулирования с увеличением на 6 % за каждый процент превышения уровня 90 %	100% планового фонда стимулирования с увеличением на 3% за каждый процент превышения уровня 100%	130% планового фонда стимулирования с увеличением на 5% за каждый процент превышения уровня 110%	180 % планового фонда стимулирования с увеличением на 8 % за каждый процент превышения уровня 120%
В том числе: размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования главе района, г.Саранска, МО Ковылкино, Рузаевка	Средства на формирование фонда стимулирования не направляются	4% от планового фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 80%	40% планового фонда стимулирования с увеличением на 6 % за каждый процент превышения уровня 90 %	100% планового фонда стимулирования с увеличением на 5% за каждый процент превышения уровня 100%	150% планового фонда стимулирования с увеличением на 7% за каждый процент превышения уровня 110%	220 % планового фонда стимулирования с увеличением на 10 % за каждый процент превышения уровня 120 %

При перевыполнении прогноза собственных доходов районного, городского бюджета и бюджетов городских (районного значения), поселковых и сельских муниципальных образований, расположенных на территории данного района, города, более чем на 100 процентов средства на формирование общего фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим районов, г.Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка не направляются в следующих случаях:

а) при невыполнении прогноза собственных доходов районного, городского бюджета;

б) при непоступлении в соответствующий бюджет платежей и взносов в денежной форме в размере 100 процентов;

в) при имеющейся задолженности по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (за исключением случаев образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из местных бюджетов (с учетом задолженности местных бюджетов городов районного значения, сел, поселков, сельсоветов);

г) при невыполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение;

д) при невыполнении прогноза собственных доходов последнего месяца квартала.

Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления районов, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, корректируются на процент муниципальных образований сел, поселков, сельсоветов, в которых прогноз собственных доходов не выполнен.

2. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления города районного значения, села, поселка, сельсовета, исчисляются в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов бюджета соответствующего муниципального образования в следующих размерах:

а) при выполнении прогноза собственных доходов до 100 процентов включительно - в порядке, определенном пунктом 1 настоящего Положения;

б) при выполнении прогноза собственных доходов более чем на 100 процентов, поступлении всех платежей в денежной форме, выполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение, выполнении прогнозных показателей закупок мяса и молока от населения, отсутствии задолженности по заработной плате работников организаций бюджетной сферы (при этом не учитываются случаи образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из соответствующего местного бюджета, средства, направляемые в общий фонд стимулирования, увеличиваются:

на 25 процентов от суммы дополнительно полученных собственных доходов бюджетов города районного значения, села, поселка, сельсовета по сравнению с прогнозом;

на 350 рублей с одной тонны мяса и на 100 рублей с одной тонны молока, закупленных у населения сверх утвержденного прогноза.

3. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья скота (КРС и свиней) в целом по территории муниципального образования по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В случае снижения поголовья скота начисленный фонд стимулирования уменьшается на пять процентов за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года.

4. Размер средств, направляемых в общий фонд стимулирования (с начислениями на заработную плату), не может превышать:

а) 10 процентов дополнительно полученных собственных доходов по г.Саранску;

б) 15 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Рузаевка;

в) 20 процентов дополнительно полученных собственных доходов по Чамзинскому району;

г) 30 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Ковылкино;

д) 50 процентов дополнительно полученных собственных доходов по остальным муниципальным образованиям.

5. Ежемесячные прогнозные показатели собственных доходов устанавливаются:

для бюджетов районов, г.Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка - Правительством Республики Мордовия;

для бюджетов районов г.Саранска - Администрацией г.Саранска;

для бюджетов городов районного значения, сел, поселков, сельсоветов - администрациями районов, районов г.Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка.

Подведение итогов выполнения прогноза собственных доходов и определение размера средств, направляемых в общий фонд стимулирования, за первые два месяца квартала производятся по итогам за отчетный месяц, а последний месяц квартала - нарастающим итогом с начала года.

6. Общий фонд стимулирования органов местного самоуправления за месяцы, в которых прогнозный показатель собственных доходов меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух месячных фондов стимулирования.

7. Порядок исчисления выплат из фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления определяется органами местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением.".