Статья 5. Форма и содержание трудового договора (контракта)

1. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой выдается работнику.

2. В трудовом договоре (контракте) должны быть указаны: место работы (наименование организации, структурного подразделения), трудовая функция (профессия, специальность, квалификация, должность, характер и объем обязанностей), права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, в том числе по обеспечению охраны труда; условия оплаты и охраны труда, дата начала работы. Иные условия (об испытательном сроке, совмещении профессий и должностей, повышении квалификации, дополнительных материальных гарантиях и компенсациях и т.д.) включаются в договор по согласованию сторон.

<< Глава 2. Трудовой договор, обеспечение занятости населения (ст.ст. 7-9)		Статья 6. >> Заключение срочного трудового договора (контракта)
	Содержание Закон Республики Мордовия от 9 марта 1999 г. N 14-З "О защите трудовых прав граждан на территории Республики Мордовия"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.