Статья 9. Размеры квоты рабочих мест

Статья 9. Размеры квоты рабочих мест

Информация об изменениях:

Законом Республики Мордовия от 19 ноября 2013 г. N 83-З пункт 1 статьи 9 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Работодателям, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах к среднесписочной численности работников. При определении количества квотируемых рабочих мест учитываются рабочие места, на которые уже трудоустроены граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.

Информация об изменениях:

Законом Республики Мордовия от 19 ноября 2013 г. N 83-З пункт 2 статьи 9 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и 2 процента к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека.

Квота для приема на работу иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не может быть более 2 процентов к среднесписочной численности работников организации.

3. Размеры квоты рабочих мест для трудоустройства иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливаются органами местного самоуправления с учетом предложений общественных организаций, представляющих интересы данных групп граждан. Размеры квот устанавливаются ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей территории, на срок не менее календарного года.

4. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, организации, в отношении которых принято решение о ликвидации, а также органы государственной власти и органы местного самоуправления.