Закон Республики Мордовия от 27 декабря 2002 г. N 63-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия"

Информация об изменениях:

Законом Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 106-З в настоящий Закон внесены изменения и дополнения

См. текст Закона в предыдущей редакции

Закон Республики Мордовия
от 27 декабря 2002 г. N 63-З
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля, 4 июня 2003 г., 24 марта, 28 мая, 28 декабря 2004 г.

Принят Государственным Собранием 24 декабря 2002 г.

Настоящий Закон устанавливает порядок определения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" (далее - должностные лица), и муниципальных служащих в Республике Мордовия (далее - муниципальные служащие).

Глава Республики Мордовия

Н.И. Меркушкин

г.Саранск

27 декабря 2002 г.

N 63-З

Приложение N 1

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 г. N 63-З

Размеры
должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих
муниципального образования город Саранск, внутригородских районов
муниципального образования город Саранск, муниципальных образований
Ковылкино, Рузаевка и муниципальных районов Республики Мордовия

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2003 г., 24 марта, 28 декабря 2004 г.

 /----------------------------------------------------------------------\

 |Наименование должности |      Должностной оклад (рублей в месяц)      |

 |                       |                                              |

 |                       |----------------------------------------------|

 |                       |  г.   |Районы|  МО   | Группы муниципальных  |

 |                       |Саранск|г.Са- |Рузаев-|        районов        |

 |                       |       |ранска|  ка   |-----------------------|

 |                       |       |      |       |  I  | II  | III | IV  |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Глава администрации    |  4243-| 3483-|  3730-|3483-|3240-|3033-|2743-|

 |                       |  4714 | 3870 |  4144 |3870 |3600 |3370 |3048 |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Председатель     Совета|  4243-| 3232-|  3430-|3232-|3006-|2814-|2545-|

 |депутатов              |  4714 | 3591 |  3812 |3591 |3340 |3127 |2828 |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Первый      заместитель|  3548-| 2908-|  3118-|2908-|2705-|2532-|2291-|

 |главы администрации    |  3943 | 3231 |  3465 |3231 |3006 |2814 |2545 |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Заместитель       главы|  3224-| 2656-|  2834-|2656-|2470-|2313-|2092-|

 |администрации,         |  3582 | 2951 |  3149 |2951 |2745 |2570 |2324 |

 |руководитель аппарата  |       |      |       |     |     |     |     |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Директор  департамента,|  2668-| 2032-|  2253-|2032-|1890-|1769-|1600-|

 |начальник   управления,|  2808 | 2258 |  2349 |2258 |2100 |1966 |1778 |

 |председатель  комитета,|       |      |       |     |     |     |     |

 |руководитель органа МСУ|       |      |       |     |     |     |     |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Начальник   отдела,  не|  2399-| 1829-|  1876-|1829-|1702-|1593-|1441-|

 |входящего    в   состав|  2467 | 2033 |  1956 |2033 |1891 |1770 |1601 |

 |иного      структурного|       |      |       |     |     |     |     |

 |подразделения,         |       |      |       |     |     |     |     |

 |заместитель  начальника|       |      |       |     |     |     |     |

 |управления             |       |      |       |     |     |     |     |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Начальник       отдела,|  2222-| 1691-|  1811-|1691-|1573-|1473-|1332-|

 |входящего в структурное|  2286 | 1879 |  2012 |1879 |1748 |1636 |1480 |

 |подразделение,         |       |      |       |     |     |     |     |

 |помощник,              |       |      |       |     |     |     |     |

 |пресс-секретарь,       |       |      |       |     |     |     |     |

 |заместитель  начальника|       |      |       |     |     |     |     |

 |отдела,  не входящего в|       |      |       |     |     |     |     |

 |состав            иного|       |      |       |     |     |     |     |

 |структурного           |       |      |       |     |     |     |     |

 |подразделения          |       |      |       |     |     |     |     |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Заместитель  начальника|  1965-| 1496-|  1659-|1496-|1391-|1303-|1178-|

 |отдела,   входящего   в|  2021 | 1662 |  1731 |1662 |1546 |1447 |1309 |

 |иное        структурное|       |      |       |     |     |     |     |

 |подразделение,         |       |      |       |     |     |     |     |

 |юрисконсульт           |       |      |       |     |     |     |     |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Главный     специалист,|  1687-| 1294-|  1326-|1294-|1211-|1095-|1095-|

 |секретарь комиссии     |  1736 | 1437 |  1461 |1437 |1346 |1217 |1217 |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Ведущий специалист     |  1448-| 1133-|  1142-|1133-|1061-| 959-| 959-|

 |                       |  1489 | 1259 |  1277 |1259 |1179 |1066 |1066 |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Специалист 1 категории |  1241-|  971-|   961-| 971-| 909-| 822-| 822-|

 |                       |  1276 | 1078 |  1092 |1078 |1009 | 913 | 913 |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Специалист 2 категории |  1036-|  872-|   927-| 872-| 812-| 760-| 723-|

 |                       |  1066 |  950 |   989 | 950 | 902 | 845 | 764 |

 |-----------------------+-------+------+-------+-----+-----+-----+-----|

 |Специалист             |   856 |  720 |   730 | 720 | 720 | 720 | 720 |

 \----------------------------------------------------------------------/

Приложение N 2

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 г. N 63-З

Распределение
районов Республики Мордовия по группам оплаты труда работников
органов местного самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2004 г.

Наименование районов	Группа
МО Ковылкино	I
Зубово-Полянский
Чамзинский
Ардатовский	II
Атяшевский
Ичалковский
Краснослободский
Лямбирский
Ромодановский
Дубенский	III
Ельниковский
Инсарский
Старошайговский
Темниковский
Торбеевский
Атюрьевский	IV
Большеберезниковский
Большеигнатовский
Кадошкинский
Кочкуровский
Теньгушевский

Распределение районов по группам оплаты труда произведено по следующим показателям: численность населения, фактический объем реализации сельскохозяйственной продукции, производство мяса на 100 га сельхозугодий, производство молока на 100 га сельхозугодий, объем закупок сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах на одного жителя, фактический объем собственных доходов на одного жителя, фактический объем промышленного производства, поголовье крупного рогатого скота на 100 га сельхозугодий, поголовье свиней на 100 га пашни, уровень благоустройства жилищного фонда.

Приложение N 3

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 г. N 63-З

Размеры
должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих органов
местного самоуправления городских поселений Ардатов, Инсар,
Краснослободск, Темников

С изменениями и дополнениями от:

24 марта, 28 декабря 2004 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
1.	Председатель Совета депутатов, работающий в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе	2079-2201
2.	Глава администрации муниципального образования	2079-2201
3.	Заместитель главы администрации	1635-1809
4.	Ведущий специалист	1008-1066
5.	Специалист I категории	863-913
6.	Специалист II категории	723-764
7.	Специалист	720

Приложение N 4

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 г. N 63-З

Размеры
должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих
органов местного самоуправления городских и сельских поселений
Республики Мордовия

С изменениями и дополнениями от:

24 марта, 28 декабря 2004 г.

                                       Должностной оклад (рублей в месяц)

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
		Муниципальное образование с численностью населения
		свыше 10 тыс. чело- век	от 5 до 10 тыс. чело- век	от 3 до 5 тыс. чело- век	от 1,5 до 3 тыс. чело- век	от 0,5 до 1,5 тыс. чело- век	от 300 до 500 чело- век	до 300 чело- век
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Председатель Совета депутатов, работающий в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе	1797- 1919	1543- 1648	1388- 1484	1357- 1450	1203- 1285	1174- 1253	1080- 1154
2.	Глава администрации муниципального образования	1797- 1920	1543- 1649	1388- 1484	1357- 1451	1203- 1286	1174- 1253	1080- 1154
3.	Глава села, поселка, сельсовета	x	x	x	x	1203- 1286	1174- 1253	1080- 1154
4.	Заместитель главы администрации	1547- 1669	1323- 1433	1198- 1291	1169- 1263	1036- 1119	x	x
5.	Заместитель главы села, поселка, сельсовета	x	x	x	x	1036- 1119	x	x
6.	Специалист I категории	832- 924	757- 841	739- 821	719- 799	698- 775	676- 751	658- 731
7.	Специалист II категории	815	790	763	741	737	732	727
8.	Специалист	720	720	720	720	720	720	720

Информация об изменениях:

Законом Республики Мордовия от 28 мая 2004 г. N 40-З в приложение N 5 к настоящему Закону внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 г. N 63-З

Размер
ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального
служащего за квалификационный разряд
(с изменениями 28 мая 2004 г.)

Квалификационный разряд	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
Действительный муниципальный советник
1 класса	55
2 класса	53
3 класса	51
Муниципальный советник
1 класса	49
2 класса	47
3 класса	45
Старший советник муниципаль- ной службы
1 класса	43
2 класса	41
3 класса	39
Советник муниципальной службы
1 класса	37
2 класса	36
3 класса	35
Референт муниципальной службы
1 класса	34
2 класса	33
3 класса	32

Приложение N 6

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 г. N 63-З

Положение
о порядке исчисления средств общего фонда стимулирования,
предназначенного для выплаты премий, надбавок за особые условия
работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам
и муниципальным служащим органов местного самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля, 4 июня 2003 г., 28 мая, 28 декабря 2004 г.

1. Сумма средств, направляемая в общий фонд стимулирования для выплаты премий по итогам работы, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы (далее - премий, надбавок) должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка, исчисляется в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов консолидированного бюджета указанных муниципальных образований в следующих размерах:

Размер средств, направляемых на формирование общего фонда стимулирования по муниципальному району, муниципальным образованиям город Саранск, Ковылкино и Рузаевка	Процент выполнения прогноза собственных доходов бюджетов муниципальных образований
	до 90 %	свыше 90 до 95 % включительно	свыше 95 до 100 % включительно	свыше 100%
	Средства на формирова- ние общего фонда стимулиро- вания не направля- ются	8 % от планового фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 90 %	40 % планового фонда стимулирова- ния с увеличением на 12 % за каждый процент превышения уровня 95 %	Устанавливается в порядке, определяемом представитель- ным органом местного самоуправления
В том числе: размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования главе администрации муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка	Средства на формирова- ние фонда стимулиро- вания не направля- ются	8 % от планового фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 90 %	40 % планового фонда сти- мулирования с увеличением на 12 % за каждый процент превышения уровня 95 %	Устанавливается в порядке, определяемом представитель- ным органом местного самоуправления

При перевыполнении прогноза собственных доходов бюджета муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино, Рузаевка и бюджетов городских и сельских поселений, расположенных на территории данного муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка, более чем на 100 процентов дополнительные (превышающие 100 процентов планового фонда стимулирования) средства на формирование общего фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим муниципальных районов, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка не направляются в следующих случаях:

а) при невыполнении прогноза собственных доходов районного, городского бюджета;

б) при непоступлении в соответствующий бюджет платежей и взносов в денежной форме в размере 100 процентов;

в) при имеющейся задолженности по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (за исключением случаев образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из местных бюджетов (с учетом задолженности местных бюджетов городов районного значения, сел, поселков, сельсоветов);

г) при невыполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение;

д) при невыполнении прогноза собственных доходов последнего месяца квартала.

Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, корректируются на процент муниципальных образований (городских и сельских поселений), в которых прогноз собственных доходов не выполнен.

2. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления городских и сельских поселений, исчисляются в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов бюджета соответствующего муниципального образования в следующих размерах:

а) при выполнении прогноза собственных доходов до 100 процентов включительно - в порядке, определенном пунктом 1 настоящего Положения;

б) при выполнении прогноза собственных доходов более чем на 100 процентов, поступлении всех платежей в денежной форме, выполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение, выполнении прогнозных показателей закупок мяса и молока от населения, отсутствии задолженности по заработной плате работников организаций бюджетной сферы (при этом не учитываются случаи образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из соответствующего местного бюджета, средства, направляемые в общий фонд стимулирования, увеличиваются:

на 25 процентов от суммы дополнительно полученных собственных доходов бюджетов городских и сельских поселений по сравнению с прогнозом;

на 350 рублей с одной тонны мяса и на 100 рублей с одной тонны молока, закупленных у населения сверх утвержденного прогноза.

3. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья скота (КРС и свиней) в целом по территории муниципального образования по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В случае снижения поголовья скота начисленный фонд стимулирования уменьшается на пять процентов за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года.

4. Размер дополнительных (превышающих 100 процентов планового фонда стимулирования) средств, направляемых в общий фонд стимулирования (с начислениями на заработную плату), не может превышать:

а) 10 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию город Саранск;

б) 15 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Рузаевка;

в) 20 процентов дополнительно полученных собственных доходов по Чамзинскому муниципальному району;

г) 30 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Ковылкино;

д) 50 процентов дополнительно полученных собственных доходов по остальным муниципальным районам.

5. Ежемесячные прогнозные показатели собственных доходов устанавливаются:

для бюджетов муниципальных районов, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка - Правительством Республики Мордовия;

для бюджетов внутригородских районов муниципального образования город Саранск - администрацией города Саранска;

для бюджетов остальных муниципальных образований - администрациями соответствующих муниципальных районов, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка.

Подведение итогов выполнения прогноза собственных доходов и определение размера средств, направляемых в общий фонд стимулирования, за первые два месяца квартала производятся по итогам за отчетный месяц, а за последний месяц квартала - нарастающим итогом с начала года.

6. Общий фонд стимулирования органов местного самоуправления за месяцы, в которых прогнозный показатель собственных доходов меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух месячных фондов стимулирования.

7. Порядок исчисления выплат из фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления определяется органами местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением.

Приложение N 7

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 года N 63-З

Размеры
премий для расчета фонда стимулирования должностных лиц и муниципальных
служащих органов местного самоуправления городских поселений Ардатов,
Инсар, Краснослободск, Темников

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2004 г.

N п/п	Премии в зависимости от численности населения муниципальных образований (в процентах к должностному окладу)	Наименование должностей
		Председа- тель Совета депута- тов, работаю- щий в предста- вительном органе местного самоуп- равления на постоян- ной основе	Глава адми- нист- рации муни- ци- паль- ного обра- зова- ния	Замес- титель главы адми- нист- рации	Веду- щий специ- алист	Специ- алист I кате- гории	Специа- лист II катего- рии	Специ- алист
1.	Ежемесячная	до 100	до 100	до 85	до 85	до 85	до 85	до 60
	Ежеквартальная	до 400	до 400	до 200	до 50	до 50	до 50	до 50
	Годовая	до 450	до 450	до 300	до 150	до 150	до 150	до 100

Приложение N 8

к Закону Республики Мордовия

от 27 декабря 2002 года N 63-З

Размеры
премий для расчета фонда стимулирования должностных лиц и муниципальных
служащих органов местного самоуправления городских и сельских поселений
Республики Мордовия

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2004 г.

N п/п	Премии в зависимости от численности населе- ния муниципальных об- разований (в процентах к должностному окладу)		Наименование должностей
			Предсе- датель Совета депу- татов, рабо- тающий в предста- ви- тельном органе местного само- управ- ления на по- стоян- ной основе	Глава адми- нистра- ции муници- пального образо- вания	Замес- титель главы админи- страции	Глава села, поселка, сельсо- вета	Замести- тель главы села, поселка, сельсо- вета	Специ- алист I кате- гории	Специ- алист II кате- гории	Специ- алист
1.	свыше 10 тыс. человек	Ежемесячная	До 100	До 100	До 85	-	-	До 75	До 60	До 60
		Ежеквартальная	До 400	До 400	До 150	-	-	До 50	До 50	До 50
		Годовая	до 450	до 450	до 200	-	-	до 150	до 150	до 100
2.	от 5 до 10 тыс. человек	Ежемесячная	до 100	до 100	до 85	-	-	до 60	до 60	до 60
		Ежеквартальная	до 320	до 320	до 850	-	-	до 50	до 50	до 50
		Годовая	до 400	до 400	до 150	-	-	до 150	до 150	до 100
3.	от 3 до 5 тыс. человек	Ежемесячная	до 100	до 100	до 85	-	-	до 60	до 60	до 60
		Ежеквартальная	до 250	до 250	до 50	-	-	до 50	до 50	до 50
		Годовая	до 350	до 350	до 150	-	-	до 150	до 150	до 100
4.	от 1,5 до 3 тыс. человек	Ежемесячная	до 100	до 100	до 85	-	-	до 60	до 60	до 60
		Ежеквартальная	до 200	до 200	до 50	-	-	до 50	до 50	до 50
		Годовая	до 350	до 350	до 150	-	-	до 150	до 150	до 100
5.	от 0,5 до 1,5 тыс. человек	Ежемесячная	до 100	до 100	до 85	до 100	до 85	до 60	до 60	до 60
		Ежеквартальная	до 200	до 200	до 50	до 200	до 50	до 50	до 50	до 50
		Годовая	до 350	до 350	до 150	до 350	до 150	до 150	до 150	до 100
6.	от 300 до 500 человек	Ежемесячная	до 100	до 100	-	до 100	-	до 50	до 50	до 50
		Ежеквартальная	до 200	до 200	-	до 200	-	до 50	до 50	до 50
		Годовая	до 350	до 350	-	до 350	-	до 150	до 150	до 100
7.	до 300 человек	Ежемесячная	до 100	до 100	-	до 100	-	до 60	до 60	до 60
		Ежеквартальная	до 55	до 55	-	до 55	-	до 50	до 50	до 50
		Годовая	до 150	до 150	-	до 150	-	до 150	до 150	до 100".