Статья 50. Поступление на муниципальную службу

Статья 50. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации достигшие восемнадцати лет, отвечающие квалификационным требованиям муниципальной должности на замещение которой они претендуют.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течении определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья. сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, выборным должностным лицом местного самоуправления, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью одного из них другому;

5) отказа от предоставления сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащим ему на праве собственности;

6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого в соответствии законодательством Российской Федерации о труде, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Законом Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия"

4. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения (перевода) и оформляется распоряжением Главы местного самоуправления района либо руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего право назначать муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы в соответствии с настоящим Уставом.