Статья 52. Порядок принятия на муниципальную службу

Статья 52. Порядок принятия на муниципальную службу

1. Замещение вакантной муниципальной должности осуществляется на конкурсной основе, порядок проведения которого определяется Положением "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности", утверждаемого распоряжением Главы района.

2. Для впервые принимаемого на муниципальную службу гражданина может устанавливаться испытательный срок от трех до шести месяцев, в который не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

3. На муниципального служащего в период испытания распространяется действие законодательства о муниципальной службе.

4. Муниципальному служащему до окончания срока испытания очередной разряд не присваивается.

5. При неудовлетворительном результате испытания служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую муниципальную должность муниципальной службы, а при отказе от перевода - уволен.

Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание.

6. При поступлении гражданина на муниципальную службу заводится личное дело, в котором отражается прохождение муниципальной службы.