Постановление Правительства Республики Мордовия от 28 марта 2005 г. N 107 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 28 марта 2005 г. N 107
"Об оплате труда работников государственных учреждений
Республики Мордовия по изданию газет и журналов"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 490 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Волков

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
Республики Мордовия по изданию газет и журналов
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 28 марта 2005 г. N 107)

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 года N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и с учетом нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти по вопросам организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы.

2. Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам государственных учреждений по изданию газет и журналов, включенных в Реестр районных и республиканских газет и журналов, финансируемых из республиканского бюджета Республики Мордовия. Реестр утверждается постановлением Государственного Собрания Республики Мордовия ежегодно с соответствующими изменениями.

3. Положение определяет:

единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;

порядок присвоения работникам тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов);

особенности оплаты труда руководителей, заместителей;

условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;

перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки;

иные вопросы и особенности оплаты труда работников.

2. Порядок присвоения тарифных разрядов (квалификационных категорий)
и установления тарифных ставок (окладов)

4. Тарифные ставки (оклады) оплаты труда работникам государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов (далее - работники учреждений) устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с присвоенным тарифным разрядом по результатам аттестации, с учетом наличия у работников почетного звания и (или) ученой степени в соответствии с профилем учреждения (специальности работника).

5. Тарифные разряды оплаты труда работникам учреждений определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ и квалификации.

6. Тарификация руководителей и специалистов по должностям специфическим для учреждений проводится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников печати и информации, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Тарификация специалистов и служащих других специальностей проводится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Тарификация по профессиям рабочих проводится с учетом требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10 разрядов ETC согласно приложению 1.

7. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий могут быть назначены на соответствующие должности. Им устанавливается тарифный разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальное образование и стаж работы.

8. Определение и присвоение квалификационных категорий, разрядов руководителям и специалистам специфическим для учреждений в соответствии с распределением по разрядам оплаты труда согласно приложению 2 производится по результатам аттестации.

9. Аттестация работников учреждений проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов согласно приложению 3.

10. Разряды оплаты труда по должностям отдельных категорий учреждений устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ETC:

на один разряд:

руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Республики Мордовия", "Заслуженный писатель Республики Мордовия";

на два разряда:

руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

3. Особенности оплаты труда руководителей учреждений, заместителей

11. Оплата труда руководителей осуществляется в соответствии с показателями для отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений.

Показатели
для отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений

Группа по оплате труда	Принадлежность газеты	Объем, формат	Периодичность выпуска (номеров в неделю)
I	республиканская	4А-2, 8А-3 8А-2, 16А-3 16А-2, 24А-3	5 и более 1-4
II	республиканская	4А-2, 8А-3 8А-2, 16А-3, 24А-4	1-4
III	республиканская	4А-3, 8А-4 2А-3, 4А-4	1-4
IV	районная	4А-3, 8А-4 2А-3, 4А-4	5 и более
V	районная	4А-3, 8А-4 2А-3, 4А-4	1-4

Показатели
для отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений

Группа по оплате труда	Принадлежность журнала	Объем номера в учетно-издат. листах в расчете на месяц
II	Республиканские: общественно-политические широкого профиля, литературно-художественные, научно-популярные широкого профиля, научные общетеоретические, сатирические Республиканские: детские	8 и более 4 и более
III	Республиканские: общественно-политические широкого профиля, литературно-художественные, научно-популярные широкого профиля, научные общетеоретические, сатирические Республиканские: детские	менее 8 менее 4

Перечень учреждений по отнесению к группе по оплате труда их руководителей приведен в приложении 4.

Отнесение
должностей руководителей учреждений к разрядам Единой тарифной сетки

Наименование должностей	Диапа- зон разря- дов	Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений по изданию газет и журналов
		I	II	III	IV	V
Главный редактор	10-18	18	17	16	15	13-14
Ответственный секретарь	12-16	16	15	14	14	12-13
Редактор отдела	12-14	14	14	13	13	12
Зав. отделом по основной деятельности	11-13	13	13	12	12	11

Тарифный разряд заместителей руководителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифного разряда соответствующего руководителя.

4. Условия и порядок применения компенсационных и стимулирующих выплат

12. Учреждения относятся к организациям со смешанным финансированием и осуществляют финансово-экономическую деятельность за счет собственных доходов (доходы от подписки, розничной продажи, доходов от рекламы и объявлений, доходов от прочей реализации), субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия. В учреждениях могут применяться компенсационные и стимулирующие выплаты.

13. Ежемесячная надбавка к окладу за особые условия работы устанавливается в следующих размерах (в процентном отношении к окладу):

- главным редакторам всех учреждений - до 80 процентов;

- главным бухгалтерам всех учреждений - до 70 процентов;

- остальным работникам учреждений, относящихся по принадлежности выпускаемого периодического издания к республиканским - до 60 процентов;

- остальным работникам учреждений, относящихся по принадлежности выпускаемого периодического издания к районным (городским) и имеющих уровень собственных доходов к расходам:

а) более 50 процентов - до 60 процентов;

б) менее 50 процентов - до 50 процентов.

14. Ежемесячная премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности с учетом успешного проведения подписной кампании, выполнения планового задания по объему собственных доходов устанавливается в следующих размерах (в процентном отношении к окладу):

- всем работникам учреждений, относящихся по принадлежности выпускаемого периодического издания к республиканским и имеющих уровень собственных доходов к расходам:

а) более 50 процентов - до 60 процентов;

б) менее 50 процентов - до 50 процентов;

- всем работникам учреждений, относящихся по принадлежности выпускаемого периодического издания к районным (городским) и имеющих уровень собственных доходов к расходам:

а) более 50 процентов - до 60 процентов;

б) менее 50 процентов - до 40 процентов.

15. Премиальные вознаграждения за организацию рекламных материалов осуществляются за счет доходов от рекламы и объявлений в соответствии с положением, утвержденным руководителем учреждения. До 35 процентов доходов от рекламы и объявлений могут использоваться на премирование работников.

16. В пределах собственных доходов и субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия руководитель учреждения может устанавливать иные стимулирующие выплаты не носящие постоянного характера.

17. Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается в размере 50 процентов от тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

5. Иные вопросы оплаты труда

18. В пределах собственных доходов и субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия всем работникам учреждений по их заявлению может выплачиваться материальная помощь в размере не более месячного оклада (тарифа) с учетом надбавки за особые условия работы, ежемесячной премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности (без учета гонорара) один раз в год. Решение об оказании материальной помощи главному редактору принимает Министр печати и информации Республики Мордовия, остальным работникам - главный редактор.

19. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:

- при изменении разряда оплаты труда - со дня подписания приказа руководителем учреждения;

- при присвоении почетного звания "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Республики Мордовия", "Заслуженный писатель Республики Мордовия" - со дня подписания соответствующего документа; при присвоении ученой степени - со дня подписания соответствующего документа.

20. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Республики

Мордовия по изданию газет и журналов

Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных
работах в государственных учреждениях по изданию газет и журналов,
которым устанавливаются месячные тарифные ставки и оклады исходя
из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки

1. Оператор электронного набора и верстки.

2. Корректор.

3. Водитель автомобиля.

Примечание:

1. В редакциях газет и журналов высококвалифицированными рабочими, указанными в настоящем Перечне, считаются рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этими разрядами.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 и 10 разрядов может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по 3 и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. Оплата труда рабочих на уровне 9 и 10 разрядов ETC устанавливается редакциями газет и журналов строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации рабочих, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направленных на оплату труда.

Указанная оплата труда может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о котором они должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Республики

Мордовия по изданию газет и журналов

Разряды
оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников
государственных учреждений по изданию газет и журналов

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
Главный редактор	10-18 разряды
Ответственный секретарь	12-16 разряды
Редактор отдела	12-14 разряды
Зав. отделом по основной деятельности	11-13 разряды
Собственный корреспондент, обозреватель, специальный корреспондент	10-13 разряды
Корреспондент, редактор	6-13 разряды
Художественный редактор	6-13 разряды
Редактор по выпуску газет, журналов (выпускающий)	6-10 разряды
Фотокорреспондент	6-10 разряды
Технический редактор	6-8 разряды
Машинистка редакции	5-8 разряды

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Республики

Мордовия по изданию газет и журналов

Положение
о порядке проведения аттестации работников государственных
учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов

1. Общие положения

1. Аттестация работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов осуществляется и проводится с целью установления соответствия работника занимаемой должности и его тарификации, т.е. определения разряда оплаты труда в связи с введением Единой тарифной сетки в соответствии с Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004 года N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия".

2. Основными критериями оценки работы при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Тарификация работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов осуществляется на основе разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки, квалификационных требований, содержащихся в Тарифно-квалификационных характеристиках должностей работников печати и информации, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, квалификационных требований по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

3. Аттестации подлежат руководители, специалисты, технические работники, работающие в условиях оплаты труда на основе Единой тарифной сетки.

4. Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации работника при установлении разряда оплаты, предусмотренного ETC, приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

5. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации работников государственных учреждений по изданию газет и журналов осуществляет Министерство печати и информации Республики Мордовия.

2. Порядок подготовки и проведения аттестации

6. Подготовку к проведению аттестации организует администрация государственного учреждения при участии соответствующей профсоюзной организации или совета трудового коллектива.

Работа по проведению аттестации включает следующие мероприятия:

подготовку необходимых документов на аттестуемых;

разработку графиков проведения аттестации;

определение состава аттестационных комиссий;

организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.

7. На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствие профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности и разряду оплаты его труда; его профессиональная компетентность; отношение к работе и выполнение должностных обязанностей; результаты работы за прошедший период.

8. Аттестуемый работник должен быть не менее чем за две недели до аттестации ознакомлен с представленными материалами.

9. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и руководителя подразделения, в котором он работает. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.

10. Конкретные сроки, график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются руководителем государственного учреждения и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за две недели до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются наименование подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, должность, даты проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за их подготовку.

Как правило, в первую очередь аттестуются руководители подразделений государственного учреждения, а затем подчиненные им работники. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.

3. Состав аттестационной комиссии и регламент работы

11. В состав аттестационной комиссии входят председатель (как правило, главный редактор или его заместитель), секретарь и члены комиссии. В состав аттестационной комиссии входят представители профсоюзной организации или совета трудового коллектива.

12. Оценка деятельности работника и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. Аттестация и голосование проводятся при участии в заседании не менее двух третей состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим определенной должности и разряду оплаты.

В случае аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

Результаты аттестации сообщаются работнику сразу же после голосования.

13. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение 2 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.

Аттестационный лист и представление на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

14. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о соответствии работника определенной должности и об отнесении к тому или иному разряду оплаты труда.

15. Главный редактор с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об установлении работникам соответствующих разрядов оплаты труда.

16. О решении, принятом руководителем, делается соответствующая запись в трудовой книжке с указанием разряда оплаты по Единой тарифной сетке (без указания ставки).

17. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Приложение 1

к Положению о порядке проведения аттестации

работников государственных учреждений

Республики Мордовия по изданию газет и журналов

Примерный перечень
показателей для оценки квалификации работников

N	Показатели, характеризующие категории служащих квалификацию служащего	Руково- дители	Специа- листы	Технич. работ- ники
1	2	3	4	5
1.	Образование	+	+	+
2.	Стаж работы по специальности	+	+	+
3.	Профессиональная компетентность	+	+	+
3.1.	Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли	+	+
3.2.	Знание отечественного и зарубежного опыта	+	+
3.3.	Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей	+
3.4.	Качество законченной работы	+	+	+
3.5.	Способность адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы к решению возникающих проблем	+	+
3.6.	Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы	+	+	+
3.7.	Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы)	+	+	+
3.8.	Умение работать с документами	+	+	+
3.9.	Способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных	+
3.10	Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы	+	+	+
4.	Производственная этика, стиль общения	+	+	+
5.	Способность к творчеству, предприимчивость	+	+	+
6.	Участие в коммерческой деятельности	+	+
7.	Способность к самооценке	+	+	+

Приложение 2

к Положению о порядке проведения аттестации

работников государственных учреждений

Республики Мордовия по изданию газет и журналов

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год рождения _________________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации _____________________

_________________________________________________________________________

   (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,

_________________________________________________________________________

                     ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания,

утверждения) на эту должность ___________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж __________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _______________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами  аттестационной  комиссии

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником __________

_________________________________________________________________________

9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:

     - соответствие должности ___________________________________________

     - отнесение к разряду оплаты _______________________________________

     Количество голосов за __________________ против ____________________

10.  Рекомендации  аттестационной  комиссии   (с  указанием  мотивов,  по

которым они даются) _____________________________________________________

11. Примечания___________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии

Секретарь

аттестационной комиссии

Члены

аттестационной комиссии

Дата аттестации _________________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                       (подпись аттестованного и дата)

Приложение 4

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Республики

Мордовия по изданию газет и журналов

Перечень
государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет
и журналов по отнесению к группе по оплате труда их руководителей

NN п/п	Наименование государственного учреждения	Местонахож- дение (город, район)	Группы по оплате труда руководи- телей
1	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция газеты "Известия Мордовии"	г.Саранск	I
2	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция газеты "Мокшень правда"	г.Саранск	II
3	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция газеты "Эрзянь правда"	г.Саранск	II
4	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция газеты "Диагональ"	г.Саранск	II
5	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция журнала "Мокша"	г.Саранск	II
6	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция журнала "Сятко"	г.Саранск	II
7	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция журнала "Якстерь тяштеня"	г.Саранск	II
8	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция журнала "Чилисема"	г.Саранск	II
9	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция молодежного журнала "Странник"	г.Саранск	II
10	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция газеты "Юлдаш""	г.Саранск	II
11	"Сельская газета"	г.Саранск	II
12	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Ардатовской районной газеты "Маяк"	г.Ардатов	V
13	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Атюрьевской районной газеты "Сельские вести"	с.Атюрьево	V
14	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Атяшевской районной газеты "Вперед"	п.Атяшево	V
15	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Большеберезниковской районной газеты "Присурские вести"	с.Большие Березники	V
16	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Большеигнатовской районной газеты "Восход"	с.Большое Игнатово	V
17	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Дубенской районной газеты "Новая жизнь"	с.Дубенки	V
18	Государственное учреждение Республики Мордовия "Ельниковской районной газеты "Ельниковская трибуна"	с.Ельники	V
19	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Зубово-Полянской газеты "Время и жизнь"	п.Зубова Поляна	V
20	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Инсарской районной газеты "Инсарский вестник"	г.Инсар	V
21	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Ичалковской районной газеты "Земля и люди"	п.Кемля	V
22	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция районной газеты "Голос примокшанья"	г.Ковылкино	V
23	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Кадошкинской районной газеты "Возрождение"	п.Кадошкино	V
24	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Кочкуровской районной газеты "Заря"	с.Кочкурово	V
25	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Краснослободской районной газеты "Красная Слобода"	г.Красносло- бодск	V
26	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Лямбирской районной газеты "Призыв"	с.Лямбирь	V
27	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Ромодановской районной газеты "Победа"	п.Ромоданово	V
28	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Рузаевской районной газеты "Рузаевская газета"	г.Рузаевка	V
29	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Старошайговской районной газеты "Трудовая правда"	с.Старое Шайгово	V
30	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Темниковской районной газеты "Темниковские известия"	г.Темников	V
31	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция районной газеты "Примокшанье"	с.Теньгушево	V
32	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Торбеевской районной газеты "Торбеевские новости"	п.Торбеево	V
33	Государственное учреждение Республики Мордовия "Редакция Чамзинской районной газеты "Знамя"	п.Чамзинка	V