Постановление Правительства Республики Мордовия от 1 марта 2005 г. N 58 "О проведении Республиканского конкурса "Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников"

1. Настоящее Положение регламентирует условия и порядок проведения конкурса "Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников" (далее - конкурс).

2. Организационно-методическое обеспечение конкурса, подведение итогов и определение претендентов на призовые места осуществляет Комиссия по подведению итогов трудового соперничества коллективов предприятий, учреждений и организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - Комиссия), утвержденная постановлением Правительства Республики Мордовия от 3 апреля 2002 г. N 168 "О трудовом соперничестве коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия" (с изменениями от 31 июля 2002 г., 30 мая 2003 г.).

3. Настоящее Положение может быть применено для организации и проведения аналогичного конкурса на уровне муниципальных образований в республике.

4. Целями конкурса являются повышение роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников организации, распространение опыта работы организаций по решению социальных вопросов.

5. Задачи конкурса:

- повышение качества коллективных договоров как основного механизма социального партнерства;

- усиление роли и ответственности руководителей организаций и профорганов по эффективному выполнению сторонами заключенного коллективного договора;

- ознакомление руководителей организаций, трудящихся и профсоюзного актива с положительным опытом работы по выполнению коллективного договора.

6. Конкурс проводится среди организаций, зарегистрированных в Республике Мордовия, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

7. Для участия в конкурсе организация направляет в Комиссию следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1;

- информационную карту участника конкурса по форме согласно приложению 2;

- копию коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду;

- копию протокола общего собрания (конференции) работников организации о подведении итогов выполнения принятых обязательств по коллективному договору;

- справку из Управления Федеральной налоговой службы Российской Федерации по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по уплате налогов на последнюю отчетную дату;

- справку из Государственной инспекции труда в Республике Мордовия об отсутствии в организации нарушений законодательства о труде, охране труда и наличии травматизма.

Заявки организаций, имеющих в рассматриваемом периоде наличие травм со смертельным исходом, при подведении итогов конкурса не рассматриваются.

8. Все документы должны быть заверены печатями соответствующих организаций, подписями их руководителей.

9. Качество разделов коллективного договора оценивается в баллах. Максимальное количество баллов по каждому критерию равно пяти.

10. Критерии оценки раздела "Оплата труда и социальные выплаты":

- достигнутый уровень минимальной заработной платы по сравнению с отраслевым и территориальным соглашениями;

- соотношение среднемесячной заработной платы руководителя и рабочего основной профессии;

- доля тарифной части в заработной плате работников;

- регулярность выплаты заработной платы;

- соотношение уровня минимальной заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения республики.

11. Критерии оценки раздела "Охрана и условия труда":

- финансирование мероприятий по охране труда;

- состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний в динамике;

- аттестация рабочих мест по условиям труда;

- обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

- мероприятия по снижению факторов, отрицательно влияющих на безопасные условия труда.

12. Критерии оценки раздела "Занятость работников":

- сохранение и создание рабочих мест;

- наличие льгот и гарантий высвобождаемым работникам;

- квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки, организация обучения работников, развитие наставничества, обучение молодых рабочих и специалистов;

- финансовое обеспечение программы профессиональной подготовки и переподготовки персонала.

13. Критерии оценки раздела "Социальная поддержка работников":

- наличие объектов социальной инфраструктуры;

- финансирование объектов социальной инфраструктуры;

- наличие дополнительного социального страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания работников;

- предоставление дополнительных социальных выплат, льгот и гарантий работникам.

14. Документы на участие в конкурсе представляются в Комиссию в срок до 10 апреля года, следующего за отчетным.

15. Рассмотрение Комиссией представленных материалов, подведение итогов и определение победителей конкурса осуществляется в срок до 20 апреля года, следующего за отчетным.

16. Итоги конкурса подводятся Комиссией.

Комиссия при необходимости может организовать выезды непосредственно в организации, участвующие в конкурсе, для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса, а также привлекать для работы представителей и специалистов соответствующих министерств и ведомств, других организаций.

17. При обсуждении кандидатов на присуждение призовых мест члены Комиссии могут руководствоваться мнением отраслевых профсоюзных органов, использовать и запрашивать дополнительные статистические данные в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия.

18. По результатам рассмотрения документов путем открытого голосования членами Комиссии определяются организации-победители конкурса и присуждаются призовые места: первое, второе и третье. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.

19. Заявки организаций, предоставивших материалы на конкурс несвоевременно или с содержанием недостоверной информации, не рассматриваются.

20. Организации-победители конкурса награждаются дипломами, денежными премиями:

1-е место - премия в размере 10000 рублей;

2-е место - премия в размере 5000 рублей;

3-е место - премия в размере 3000 рублей.

21. Награждение победителей конкурса проводится в рамках подведения итогов республиканского месячника, посвященного Празднику Весны и Труда.

22. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия, предусмотренных на организацию и проведение республиканских мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда, проводимых ежегодно в апреле, а также из других источников.

23. Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать индивидуальные призы участникам конкурса.

Раздел 1. Общие положения

Раздел 2. Оплата труда и социальные выплаты

Раздел 3. Охрана и условия труда

Раздел 4. Занятость работников

Раздел 5. Социальная поддержка работников