Статья 31

Статья 31. Порядок поступления на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане РФ, достигшие 18 лет, имеющие необходимые стаж и образование, отвечающие квалификационным требованиям муниципальной должности, на замещение которой они претендуют.

2. При поступлении на муниципальную службы гражданин предоставляет следующие документы:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документ, подтверждающий профессиональное образование;

- медицинскую справку о состоянии здоровья.

- справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.

Вышеуказанные сведения подлежат проверке в установленном законом порядке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу.

3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы районной в городе администрации.

5. В отдельных случаях замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы проводятся на конкурсной основе.

Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, а также при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы, представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.

Порядок и условия замещения вакантных должностей муниципальной службы и проведения квалификационного экзамена устанавливаются соответствующими Положениями.