Указ Главы Республики Мордовия от 27 апреля 1999 г. N 37 "Об упорядочении системы приема на вакантные государственные должности государственной службы Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

6 мая 2003 г.

В соответствии со статьями 22, 23 и 24 Закона Республики Мордовия "О государственной службе Республики Мордовия" и в целях реализации государственной кадровой политики Главы Республики Мордовия постановляю:

1. Установить с 1 мая 1999 г. следующий порядок приема на вакантные государственные должности государственной службы Республики Мордовия:

замещение вакантных главных, ведущих государственных должностей государственной службы (руководителей, заместителей руководителей структурных подразделений министерства, госкомитета и ведомства), старших государственных должностей государственной службы (консультанта (советника), главного специалиста министерства, госкомитета и ведомства, руководитель которого является членом Правительства Республики Мордовия) производится руководителем государственного органа Республики Мордовия по согласованию с Руководителем Администрации Главы Республики Мордовия;

замещение вакантных младших государственных должностей государственной службы (ведущего специалиста, специалиста I и II категории, специалиста министерства, госкомитета и ведомства, руководитель которого является членом Правительства Республики Мордовия) производится руководителем государственного органа Республики Мордовия по согласованию с управлением государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия.

2. Установить, что замещение вакантных государственных должностей государственной службы Республики Мордовия производится в соответствии с действующим законодательством путем заключения трудовых договоров (контрактов), по результатам конкурса, а также непосредственно назначением на должность из резерва.

3. Утвердить прилагаемое Типовое положение о государственной конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Мордовия.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Мордовия руководствоваться положениями настоящего Указа при замещение вакантных должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления.

5. Правительству Республики Мордовия в 3-месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

6. Настоящий Указ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Республики Мордовия

Н.И.Меркушкин

Типовое положение
о государственной конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной государственной должности
государственной службы Республики Мордовия
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 27 апреля 1999 г. N 37)

С изменениями и дополнениями от:

6 мая 2003 г.

1. Государственная конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Республики Мордовия (далее именуется - государственная конкурсная комиссия) обеспечивает проведение конкурса на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных государственных должностей государственной службы Республики Мордовия (далее именуются - государственные должности), учреждаемых органами государственной власти Республики Мордовия или их аппаратами, иными государственными органами, образованными в соответствии с Конституцией Республики Мордовия (далее именуются - государственные органы), для исполнения их полномочий.

Вакантной государственной должностью в государственном органе признается не замещенная государственным служащим государственная должность, предусмотренная в структуре аппарата государственного органа.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации на моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным законами и другими нормативными правовыми актами Республики Мордовия требованиям, необходимым для замещения вакантной государственной должности (далее именуются - граждане).

2. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на государственную службу. Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания.

Государственный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

3. Конкурс в государственном органе объявляется при наличии вакантной государственной должности и отсутствии согласованного с Советом по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия резерва для ее замещения.

Руководитель государственного органа направляет сообщение о проведении конкурса в Совет по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса Совет по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия публикует объявление государственного органа о приеме документов для участия в конкурсе. Оно может быть опубликовано в республиканских средствах массовой информации, учрежденных соответствующими государственными органами, и других печатных изданиях. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной государственной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение государственной должности, а также условия прохождения государственной службы.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государстсвенный орган:

личное заявление, анкету установленного образца, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о его имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей государственной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

другие документы, предусмотренные законом Республики Мордовия.

Предъявленные гражданином на имя руководителя государственного органа сведения подлежат проверке в установленном законом порядке. В случае необходимости и с согласия гражданина (государственного служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием таких сведений.

6. Государственный служащий Республики Мордовия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя государственного органа. Государственный орган обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Необходимость проверки достоверности сведений, представляемых государственным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, определяется Советом по вопросам государственной службы при главе Республики Мордовия.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 6 мая 2003 г. N 64-УГ в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

8. Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение месяца со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

9. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается Советом по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Республики Мордовия поступлению гражданина на государственную службу, он информируется в письменной форме руководителем государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.

10. Руководитель государственного органа не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения государственным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Республики Мордовия и законами Республики Мордовия.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по государственной должности, на замещение которой он был объявлен, Совет по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. Совет по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия совместно с руководителем государственного органа организует работу по формированию государственной конкурсной комиссии.

Государственная конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель государственного органа привлекает к работе этой комиссии независимых экспертов, их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

В случае необходимости в состав государственных конкурсных комиссий могут включаться члены Совета по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия (по согласованию). Количественный и персональный состав государственной конкурсной комиссии утверждается Советом по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия, сроки и порядок ее работы определяются руководителем государственного органа, принимающим решения о назначении на должность или освобождения от должности соответствующих государственных служащих.

13. При проведении конкурса документов государственная конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности. Конкурс-испытание завершается государственным квалификационным экзаменом.

14. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие законам и другим нормативным правовым актам Республики Мордовия методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, компьютерное тестирование, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата государственная конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по государственной должности, и требований должностной инструкции.

15. Заседание государственной конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов государственной конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов государственной конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

16. Решение государственной конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую государственную должность либо отказа в таком назначении. При этом в решении государственной конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и специализации.

17. Результаты голосования государственной конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами государственной конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

18. Решение комиссии по результатам конкурса, согласованное с Советом по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия, оформляется приказом (распоряжением или иным актом) руководителя государственного органа или его аппарата. Копия этого приказа (распоряжения или иного акта) решения направляется Совету по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия.

19. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

20. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, питание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

21. Решения и действия государственной конкурсной комиссии могут быть обжалованы в Совете по вопросам государственной службы при Главе Республики Мордовия или в суде.