Указ Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля, 15 июня 2005 г.

В соответствии со статьями 50, 51, 55, пунктом 4 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 1, 2, 8 Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 2-3 "О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия (далее - должностные лица), и государственных гражданских служащих Республики Мордовия (далее - гражданские служащие).

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 25 апреля 2005 г. N 60-УГ в пункт 2 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить плановые размеры:

ежемесячных надбавок за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) должностных лиц согласно приложению N 1;

ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) гражданских служащих согласно приложению N 2.

3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования органов государственной власти, иных государственных органов Республики Мордовия (далее - государственные органы) и условиях выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы.

4. Установить, что перечень, величина и значимость ежемесячных (квартальных, годовых) показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия для оценки результатов работы должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия ежегодно утверждаются Главой Республики Мордовия.

5. Руководителям государственных органов Республики Мордовия:

в месячный срок привести в соответствие с настоящим Указом положения о порядке выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных и годовой) по результатам работы;

предусмотреть в указанных положениях условия определения индивидуального размера выплат из фонда стимулирования каждому конкретному гражданскому служащему с учетом оценки результатов его работы.

6. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Мордовия от 29 января 2005 г. N 9-УГ "О некоторых условиях оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных служащих Республики Мордовия".

7. Настоящий Указ вступает в силу с 1 марта 2005 года.

Глава Республики Мордовия

Н.И. Меркушкин

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 25 апреля 2005 г. N 60-УГ настоящее Положение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2005 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда должностных лиц и гражданских служащих
Республики Мордовия
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2005 г.

1. Оплата труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

годовой премии по результатам работы;

иных дополнительных выплат.

3. Месячное денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, состоит из месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

Месячное денежное содержание гражданских служащих Республики Мордовия состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

4. Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.

5. Фонд гарантированных выплат состоит:

для должностных лиц Республики Мордовия из:

месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью (должностной оклад);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

для гражданских служащих Республики Мордовия из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад);

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания гражданского служащего.

6. Плановый фонд стимулирования должностных лиц и гражданских служащих состоит соответственно из:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячного денежного поощрения.

7. Для должностных лиц и гражданских служащих средства на выплату ежеквартальных и годовой премий по результатам работы составляют плановый размер премий (ежеквартальных и годовой).

8. Размеры должностных окладов должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

9. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается: для должностных лиц Республики Мордовия в размере 30 процентов должностного оклада независимо от стажа работы на государственных должностях;

для гражданских служащих Республики Мордовия устанавливается представителем нанимателя дифференцированно в зависимости от стажа гражданской службы в размерах:

При стаже гражданской службы	В процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

11. Плановый размер ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы устанавливается Указом Главы Республики Мордовия.

12. Плановые размеры ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальных и годовой премий устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

13. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

14. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается:

должностным лицам Республики Мордовия - в размере двух должностных окладов;

гражданским служащим Республики Мордовия - в размере двух окладов денежного содержания.

16. Материальная помощь выплачивается:

должностным лицам Республики Мордовия - по их заявлению на основании распоряжения Главы Республики Мордовия в размере двух должностных окладов;

гражданским служащим Республики Мордовия - по их заявлению на основании решения представителя нанимателя в размере одного оклада денежного содержания.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

17. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам выплачивается по решению Главы Республики Мордовия (максимальный размер не ограничивается).

Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается по решению Главы Республики Мордовия или представителя нанимателя.

Приложение N 1

к Указу Главы Республики Мордовия

от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ

Размеры
плановых ежемесячных надбавок за особые условия работы,
ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий
должностных лиц Республики Мордовия

N п/п	Наименование должностей	Ежемесячная надбавка за особые условия работы	Ежемесячное денежное поощрение	Ежеквар- тальная премия
		в процентах от должностного оклада		в долж- ностных окладах
1	2	3	4	5
1.	Глава Республики Мордовия	200	220	10
2.	Председатель Государственного Собрания Республики Мордовия	200	210	10
3.	Председатель Правительства Республики Мордовия	200	210	10
4.	Первый заместитель Председателя Государственного Собрания Республики Мордовия	180	190	6,1
5.	Заместитель Председателя Государственного Собрания Республики Мордовия	180	160	6,1
6.	Первый заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия	180	190	6,1
7.	Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия	180	160	6,1
8.	Министр Республики Мордовия, руководитель иного исполнительного органа государственной власти - член Правительства Республики Мордовия	180	150	6,1
9.	Секретарь Совета Государственного Собрания Республики Мордовия	180	160	5,1
10.	Председатель Комитета Государственного Собрания Республики Мордовия	180	160	5,1
11.	Полномочный представитель Республики Мордовия при Президенте Российской Федерации	180	160	6,1
12.	Председатель Центральной избирательной комиссии Республики Мордовия	180	160	6,1
13.	Заместитель Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Мордовия	180	160	6,1
14.	Секретарь Центральной избирательной комиссии Республики Мордовия	180	150	6,1
15.	Председатель Счетной палаты Республики Мордовия	180	160	6,1

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 15 июня 2005 г. N 94-УГ в приложение N 2 настоящего Указа внесены дополнения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Указу Главы Республики Мордовия

от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ

Размеры
плановых ежемесячных надбавок за особые условия гражданской
службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий
гражданских служащих Республики Мордовия

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2005 г.

/-----------------------------------------------------------------------\

| N |     Наименование должностей      |Ежемесячная|Ежемесячное|Ежеквар-|

|п/п| в органах государственной власти | надбавка  | денежное  |тальная |

|   |                                  | за особые | поощрение |премия  |

|   |                                  |  условия  |           |        |

|   |                                  |государст- |           |        |

|   |                                  |  венной   |           |        |

|   |                                  |  службы   |           |        |

|   |                                  |-----------------------+--------|

|   |                                  |     в процентах от    |в долж- |

|   |                                  |  должностного оклада  |ностных |

|   |                                  |                       |окладах |

|---+----------------------------------+-----------------------+--------|

| 1 |                  2               |     3     |     4     |    5   |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 1.|Администрация Главы     Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель Администрации   Главы|        170|        150|       6|

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Секретарь Совета     при     Главе|        150|        125|       6|

|   |Республики       Мордовия       по|           |           |        |

|   |взаимодействию  республиканских  и|           |           |        |

|   |территориальных            органов|           |           |        |

|   |исполнительной власти по  вопросам|           |           |        |

|   |обеспечения     правопорядка     в|           |           |        |

|   |Республике Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           Руководителя|        150|        130|       5|

|   |Администрации    -    руководитель|           |           |        |

|   |структурного         подразделения|           |           |        |

|   |(начальник             управления)|           |           |        |

|   |Администрации   Главы   Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           Руководителя|        150|        130|       5|

|   |Администрации   Главы   Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Государственный советник     Главы|        150|        125|       6|

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель группы     помощников|        150|        130|       5|

|   |Главы Республики Мордовия         |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Старший помощник  Главы Республики|        150|        130|       5|

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Помощник Главы Республики Мордовия|        100|         80|       3|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Старший советник Главы  Республики|        100|        110|       3|

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Советник Главы Республики Мордовия|        100|        110|       3|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель пресс-службы    Главы|        150|        120|       3|

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           руководителя|        100|        110|      3 |

|   |прессслужбы    Главы    Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант пресс-службы     Главы|         90|         90|     2,5|

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель          структурного|        150|        130|       5|

|   |подразделения           (начальник|           |           |        |

|   |управления, секретариата)         |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий отделом,  не входящим в|        150|        120|     3,5|

|   |состав     иного      структурного|           |           |        |

|   |подразделения                     |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий отделом,  не входящим в|        100|        115|     3,5|

|   |состав     иного      структурного|           |           |        |

|   |подразделения (главный бухгалтер) |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий отделом    в    составе|        110|        120|       3|

|   |структурного подразделения        |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           руководителя|        100|        110|       3|

|   |структурного подразделения        |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель заведующего   отделом,|         50|         70|     2,5|

|   |не   входящим   в   состав   иного|           |           |        |

|   |структурного подразделения        |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий сектором               |         50|         70|     2,5|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|       2|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|     1,5|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист I категории            |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист II категории           |         50|         70|       1|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 2.|Аппарат Государственного  Собрания|           |           |        |

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Помощник              Председателя|         50|         70|       3|

|   |Государственного Собрания         |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий отделом                |        140|        110|     3,4|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель заведующего отделом   |         50|         70|     2,8|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий сектором               |         50|         70|     2,3|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|     1,9|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|     1,4|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист I категории            |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист II категории           |         50|         70|       1|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 3.|Аппарат Правительства   Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель              Аппарата|        150|        140|       6|

|   |Правительства Республики Мордовия |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Помощник              Председателя|         50|         70|       3|

|   |Правительства Республики Мордовия |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант           пресс-службы|         50|         70|       2|

|   |Правительства Республики Мордовия |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий отделом                |        140|        110|     3,4|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель заведующего отделом   |         50|         70|     2,8|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заведующий сектором               |         50|         70|     2,3|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|     1,9|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|     1,4|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист I категории            |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист II категории           |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Инспектор                         |         50|         70|       1|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 4.|Аппараты министерств   финансов  и|           |           |        |

|   |экономики Республики Мордовия     |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Первый заместитель Министра       |        145|        125|       5|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель Министра              |        120|        110|     3,4|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель          структурного|         90|        110|      2 |

|   |подразделения                     |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           руководителя|         50|         70|     1,8|

|   |структурного подразделения        |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист I категории            |         50|         70|     0,6|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист II категории           |         50|         70|     0,6|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист                        |         50|         70|     0,6|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 5.|Аппарат Министерства     сельского|           |           |        |

|   |хозяйства     и     продовольствия|           |           |        |

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Первый заместитель Министра       |        145|        125|       5|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель Министра              |        120|        110|     3,4|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель          структурного|         90|        110|      2 |

|   |подразделения                     |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           руководителя|         50|         70|     1,8|

|   |структурного подразделения        |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист I категории            |         50|         70|     0,6|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист II категории           |         50|         70|     0,6|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист                        |         50|         70|     0,6|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 6.|Аппараты министерств,         иных|           |           |        |

|   |исполнительных             органов|           |           |        |

|   |государственной власти  Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Первый заместитель       Министра,|        120|        110|       5|

|   |первый  заместитель   руководителя|           |           |        |

|   |иного    исполнительного    органа|           |           |        |

|   |государственной            власти,|           |           |        |

|   |являющегося  членом  Правительства|           |           |        |

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель иного исполнительного|        120|        110|       5|

|   |органа государственной власти,  не|           |           |        |

|   |являющийся  членом   Правительства|           |           |        |

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель Министра,  заместитель|        120|        110|     3,4|

|   |руководителя иного исполнительного|           |           |        |

|   |органа   государственной   власти,|           |           |        |

|   |являющегося  членом  Правительства|           |           |        |

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель руководителя     иного|         90|         90|     3,4|

|   |исполнительного             органа|           |           |        |

|   |государственной     власти,     не|           |           |        |

|   |являющийся  членом   Правительства|           |           |        |

|   |Республики Мордовия               |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель          структурного|         90|         90|       2|

|   |подразделения      исполнительного|           |           |        |

|   |органа    государственной   власти|           |           |        |

|   |Республики Мордовия,  руководитель|           |           |        |

|   |которого      является      членом|           |           |        |

|   |Правительства Республики Мордовия |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель          структурного|         50|         70|       2|

|   |подразделения      исполнительного|           |           |        |

|   |органа   государственной    власти|           |           |        |

|   |Республики Мордовия,  руководитель|           |           |        |

|   |которого   не   является    членом|           |           |        |

|   |Правительства Республики Мордовия |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           руководителя|         50|         70|     1,8|

|   |структурного         подразделения|           |           |        |

|   |министерства,                иного|           |           |        |

|   |исполнительного             органа|           |           |        |

|   |государственной  власти Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист I категории            |         50|         70|     0,6|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист II категории           |         50|         70|     0,6|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист                        |         50|         70|     0,6|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 7.|Аппарат Центральной  избирательной|           |           |        |

|   |комиссии Республики Мордовия      |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Руководитель       информационного|         50|         70|     2,8|

|   |центра (системный администратор)  |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный бухгалтер                 |         50|         70|     2,8|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|     1,9|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|     1,4|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 8.|Аппарат отдела     кадрового     и|           |           |        |

|   |материально-технического          |           |           |        |

|   |обеспечения  деятельности  мировых|           |           |        |

|   |судей     Управления     Судебного|           |           |        |

|   |департамента при Верховном Суде РФ|           |           |        |

|   |в Республике Мордовия             |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Начальник отдела                  |         50|         70|     1,8|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

| 9.|Аппарат мировых  судей  Республики|           |           |        |

|   |Мордовия                          |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Помощник мирового судьи           |         50|         70|     0,6|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Секретарь судебного заседания     |         50|         70|     0,6|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|10.|Аппарат                Постоянного|           |           |        |

|   |представительства       Республики|           |           |        |

|   |Мордовия при Президенте Российской|           |           |        |

|   |Федерации                         |           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Заместитель           Полномочного|        150|        130|       5|

|   |представителя Республики  Мордовия|           |           |        |

|   |при      Президенте     Российской|           |           |        |

|   |Федерации                         |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Директор Центра         мордовской|        150|        120|       3|

|   |культуры                          |           |           |        |

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Управляющий делами                |        150|        120|       3|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Начальник отдела                  |        150|        120|       3|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Консультант                       |         50|         70|       2|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Главный специалист                |         50|         70|     1,5|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист I категории            |         50|         70|       1|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Специалист II категории           |         50|         70|       1|

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|11.|Счетная палата Республики Мордовия|           |           |        |

|---+----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Аудитор Счетной палаты            |        120|        11О|       5|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Инспектор                         |         50|         70|     1,9|

|   |----------------------------------+-----------+-----------+--------|

|   |Ведущий специалист                |         50|         70|       1|

\-----------------------------------------------------------------------/

Положение
о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц
и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования
государственных органов Республики Мордовия и условиях выплаты
должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы,
особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения
и премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ)

Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условия выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия и исполнения закона о республиканском бюджете Республики Мордовия.

1. Порядок формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия

1. Фонд оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих составляет фонд оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих государственного органа.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 25 апреля 2005 г. N 60-УГ в пункт 2 раздела настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При формировании фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы - в плановых размерах, которые устанавливаются для должностных лиц и гражданских служащих дифференцированно указом Главы Республики Мордовия;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере:

для должностных лиц - четырех должностных окладов;

для гражданских служащих - двух окладов денежного содержания.

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для должностных лиц и гражданских служащих дифференцированно указом Главы Республики Мордовия;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для должностных лиц в размере четырех должностных окладов, для гражданских служащих - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Руководитель государственного органа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего порядка.

2. Порядок формирования фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условия выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы

4. Сумма средств, направляемых государственными органами Республики Мордовия для выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы образуют фонд стимулирования соответствующего государственного органа Республики Мордовия.

5. Формирование фонда стимулирования по каждому государственному органу производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия, исполнения закона о республиканском бюджете Республики Мордовия и выполнения показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия (далее - показателей эффективности) в следующем порядке:

1) При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета Республики Мордовия до 90 процентов включительно, начисления в фонд стимулирования не производятся.

2) При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета Республики Мордовия:

- свыше 90 процентов и до 95 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 8 процентов от планового месячного фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 90 процентов и корректируются на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

     ФС  = ФС   : 100 х ((П  - 90) х 8) х И   ,

       1     МП            1               общ

     где ФС  - плановый месячный фонд стимулирования,

           МП

     П  - процент выполнения  консолидированного  бюджета  от  90  до  95

      1

процентов,

     И   -    общий    индекс    выполнения    корректирующих    месячных

      общ

показателей, определяемый по формуле:

     И    = (Д :100 х К х В : 100 + ... + Д : 100 х К  х В  : 100),

       общ    1        1   1               1         1    1

     где Д       - доля 1-3-го  корректирующего  показателя  в  структуре

          1,...,3

фонда стимулирования (значимость), в процентах,

     K  - коэффициент   напряженности    прогноза    ежемесячного    j-го

      i

показателя,

     B  -  процент    выполнения    корректирующего    i-ro    показателя

      i

эффективности1.

- свыше 95 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 12 процентов от планового месячного фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 95 процентов и корректируются на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

     ФС = ФС  : 100 х (40 + (П2 - 95) х 12) х И   ,

       2    МП                                 общ

     где П  - процент выполнения консолидированного бюджета от 95 до  100

          2

процентов.

3) При перевыполнении прогноза собственных доходов консолидированного и республиканского бюджетов Республики Мордовия и поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов:

фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется путем корректировки планового месячного фонда на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

     ФС = ФС   х И   ,

       3    МП    общ

при этом общий коэффициент выполнения показателей увеличивается за каждый процент превышения значения 100 процентов:

свыше 100 до 110% - на 5 процентов;

свыше 110% - за каждый процент превышения значения 110 процентов на 0,5 процента.

6. За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал и год из фонда стимулирования должностным лицам и гражданским служащим выплачиваются ежеквартальные и годовая премии.

При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного и республиканского бюджетов Республики Мордовия за квартал (год) и поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов фактический размер ежеквартальной (годовой) премии определяется корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных (годовых) показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

     ФС       = ФС       x И           ,

       кв(год)    кв(год)   общ.кв(год)

     где ФС       -  плановый  размер  ежеквартальной  (годовой)  премии,

           кв(год)

установленной настоящим Указом,

     И            - общий коэффициент  выполнения  квартальных  (годовых)

      общ.кв(год)

показателей определяемый по формуле:

     И           = (Д : 100 х К х В /100 +... + Д : 100 х К х B :100),

      общ.кв(год)    1         1   1             i         i   i

     где Д - доля  j-го  корректирующего  показателя  в  структуре  фонда

          i

стимулирования (значимость) в процентах,

     К - коэффициент напряженности   прогноза   квартального   (годового)

      i

показателя,

     В - процент выполнения j-го корректирующего квартального  (годового)

      i

показателя эффективности2.

7. Перечень, величина и значимость ежемесячных (ежеквартальных, годовых) показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов, используемых для расчетов фонда стимулирования по результатам работы за месяц, квартал, год и премий (ежеквартальных и годовой) за выполнение особо важных и сложных заданий для каждого государственного органа определяются ежегодно Главой Республики Мордовия.

8. Размер выплат должностным лицам и гражданским служащим ежемесячной надбавки за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения из фонда стимулирования определяется Главой Республики Мордовия ежемесячно.

9. Общий размер дополнительных начислений в фонд стимулирования должностных лиц и государственных служащих по итогам работы за месяц не может превышать 20 процентов дополнительно полученных собственных доходов республиканского бюджета Республики Мордовия за отчетный месяц.

Общий размер дополнительных начислений в фонд стимулирования должностных лиц и гражданских служащих за квартал не может превышать 10 процентов, а за год - 5 процентов дополнительно полученных собственных доходов республиканского бюджета за соответствующий период и распределяется пропорционально доле каждого государственного органа и должностного лица Республики Мордовия в общем фонде стимулирования.

Дополнительным источником премирования по итогам работы за год является экономия расходов на государственное управление, предусмотренных на год сметой расходов по каждому конкретному государственному органу Республики Мордовия, за исключением экономии расходов на оплату труда при невыполнении показателей.

10. Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате должностным лицам и гражданским служащим конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы являются:

привлечение должностных лиц и гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.

11. Конкретный размер выплат из фонда стимулирования за месяц, премий (ежеквартальных и годовой) по результатам работы должностным лицам устанавливается Главой Республики Мордовия.

Гражданским служащим Администрации Главы Республики Мордовия, Аппаратов Государственного Собрания и Правительства Республики Мордовия конкретный размер выплат из фонда стимулирования устанавливается соответственно Главой Республики Мордовия, Председателем Государственного Собрания и Председателем Правительства Республики Мордовия.

Конкретный размер выплат из фонда стимулирования гражданским служащим иных государственных органов определяется руководителем соответствующего государственного органа Республики Мордовия в соответствии с порядком, утверждаемым правовым актом государственного органа.

12. Выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и npeмий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы производятся в зависимости от личного вклада каждого конкретного лица в выполнение показателей эффективности управленческой деятельности соответствующего государственного органа.

13. Основными показателями, учитывающими конкретный вклад должностного лица и гражданского служащего в общие результаты работы, являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

компетентность должностных лиц и государственных служащих в принятии управленческих решений;

инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководства;

обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

14. Должностным лицам и гражданским служащим государственных органов Республики Мордовия, представляющим государственные интересы в организациях всех форм собственности Республики Мордовия, а также должностным лицам и гражданским служащим, ответственным за экономическое оздоровление сельскохозяйственных предприятий, развитие внутрихозяйственных и межбюджетных отношений в районах и городах Республики, месячный плановый фонд стимулирования увеличивается на 10 процентов.

Указанным лицам дополнительные выплаты из фонда стимулирования производятся по итогам календарного года решением Главы Республики Мордовия с учетом корректировки их планового размера на процент выполнения курирующими организациями годовых показателей в соответствии с утвержденным на текущий год прогнозом развития, выполнения прогноза собственных доходов консолидированного бюджета соответствующим районом, городом. Они также могут быть уменьшены на 5 процентов за каждый процент снижения численности поголовья скота (КРС, свиней) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

15. За безупречную и эффективную гражданскую службу конкретным должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия по решению Главы Республики Мордовия может выплачиваться единовременное поощрение.

______________________________

1 При перевыполнении прогноза по показателю "В" свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента

2 При перевыполнении прогноза по показателю "В" свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента.