Статья 2. Предельные нормативы размеров оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих

Статья 2. Предельные нормативы размеров оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих

1. Предельные нормативы размеров оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих применяются в целях расчета фонда оплаты труда и устанавливаются для:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных и годовых премий по результатам работы;

иных дополнительных выплат, составляющих денежное содержание.

Предельные нормативы размеров оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются для каждой из составных частей денежного содержания.

2. Предельный норматив размера месячного денежного содержания должностных лиц включает в себя предельные нормативы размеров:

должностного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

ежемесячного денежного поощрения.

3. Предельный норматив размера месячного денежного содержания муниципальных служащих включает в себя предельные нормативы размеров:

должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

Информация об изменениях:

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 51-З в абзац 4 части 3 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячного денежного поощрения.

4. Предельный норматив иных дополнительных выплат для должностных лиц и муниципальных служащих включает в себя предельные нормативы:

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальной помощи;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.