Постановление Правительства Республики Мордовия от 2 апреля 2002 г. N 166 "О проведении республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности"

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2004 г.

ГАРАНТ:

Во исполнение настоящего постановления принято постановление Правительства Республики Мордовия от 25 апреля 2005 г. N 155 "О победителях IV республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" по итогам работы за 2004 г.", а также постановление Правительства Республики Мордовия от 25 апреля 2006 г. N 159 "О победителях V республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" по итогам работы за 2005 год"

В целях активизации работы организаций по решению социальных вопросов во взаимосвязи с улучшением производственных показателей, Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Ежегодно по итогам 2001-2005 гг. производить республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности" среди организаций различных отраслей материального производства.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности";

Состав Конкурсной комиссии по подготовке и проведению конкурса "Организация высокой социальной эффективности";

Перечень отраслей материального производства, в которых проводится республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности".

3. Возложить на Министерство экономики Республики Мордовия методическое и организационно-техническое обеспечение работ по подготовке и проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс).

4. Министерству печати и информации Республики Мордовия организовать в средствах массовой информации освещение конкурса и достижений организаций в решении ими социальных вопросов.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Волков

Положение
о республиканском конкурсе
"Организация высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 2 апреля 2002 г. N 166)

I. Цели и задачи

1. Цели республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс):

стимулирование развития социальной инфраструктуры в организациях республики;

выявление республиканских организаций различных отраслей экономики, добивающихся высокой социальной эффективности;

изучение и распространение опыта;

совершенствование форм социального партнерства.

2. Задачи конкурса:

повышение благосостояния работников;

расширение социальных гарантий работников;

повышение ответственности работодателей в вопросах охраны труда;

обеспечение условий для повышения квалификации и профессионального роста работников;

изучение недостатков, существующих в социальной защищенности коллективов.

II. Порядок проведения конкурса

1. В конкурсе могут участвовать организации, зарегистрированные в Республике Мордовия, независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности.

2. Конкурс проводится по следующим номинациям:

оплата труда и социальные выплаты;

условия и охрана труда;

квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки;

содержание и развитие социальной инфраструктуры и реализация социальных программ.

По каждой номинации предусматривается одно первое (I), одно второе (II) и одно третье (III) места.

3. По итогам работы победители, занявшие I, II и III места в каждой номинации, награждаются дипломами "За достижения в организации социальной работы".

4. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

отсутствие задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам;

отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней и по единому социальному налогу на момент представления документов на участие в конкурсе;

организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом.

5. Организации для участия в конкурсе направляют до 10 апреля текущего года в Комиссию по подготовке и проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее - Комиссия) по почтовым реквизитам Министерства экономики Республики Мордовия следующие документы:

а) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1;

б) информационную карту участника по форме согласно приложению N 2;

в) отчет о финансовом состоянии организации за предшествующий год по установленной форме федерального государственного статистического наблюдения (форма N П-3);

г) копию коллективного договора (при наличии);

д) документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (при наличии);

е) иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса.

Все документы заверяются печатями соответствующих организаций, подписями их руководителей, а также печатью организации-заявителя. Если заявку подает организация, состоящая из основной и дочерних организаций, то по пунктам "а"-"б" и "е" представляются сводные (единые) документы по заявителю, по пунктам "в"-"д" - по каждой из заявленных дочерних организаций.

III. Права Комиссии

1. Комиссия является коллегиальным органом, образованным в целях руководства проведением и подведением итогов конкурса, из представителей Правительства Республики Мордовия, министерств, ведомств, Федерации профсоюзов Республики Мордовия, других республиканских общественных организаций.

2. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.

3. Комиссия имеет право:

привлекать для работы представителей и специалистов соответствующих министерств и ведомств, а также организаций;

для уточнения представленной информации дополнительно запрашивать у организаций:

справку из государственной налоговой инспекции по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней;

справки об отсутствии задолженности по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды;

справку из государственной инспекции труда в Республике Мордовия об отсутствии в организации нарушений законодательства о труде и охране труда в Российской Федерации.

4. Комиссия при необходимости может организовывать выезды непосредственно в организации - участники конкурса для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса.

5. По результатам рассмотрений представленных на конкурс документов Комиссия до 20 апреля текущего года определяет победителей конкурса. Всем участникам конкурса вручаются свидетельства участников конкурса.

6. Определение победителей конкурса производится путем сравнения достигнутых организацией результатов с показателями других конкурсантов и среднереспубликанскими показателями. Организации, имеющие лучшие результаты по большему числу показателей, становятся победителями.

7. Награждение организаций - победителей конкурса осуществляется в мае текущего года.

ГАРАНТ:

См. форму "Заявка на участие в республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности" в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Положению о республиканском конкурсе

"Организация высокой социальной эффективности"

Заявка
на участие в республиканском конкурсе
"Организация высокой социальной эффективности"

                                                    На бланке организации

_________________________________________________________________________

               (полное наименование организации-заявителя)

зарегистрирован ____________________19____г.

________________________________________________________________________,

            (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)

о чем выдано свидетельство N __________________________

заявляет о  своем  намерении  принять  участие в республиканском конкурсе

"Организация высокой социальной эффективности".

_________________________________________________________________________

     С Положением о конкурсе ознакомлены и согласны.

     Приложения:

     1) информационная карта;

     2) отчет о финансовом состоянии организации за предшествующий год по

установленной форме    федерального    государственного   статистического

наблюдения (форма N П-3);

     3) копия коллективного договора (при наличии);

     4) документы,  подтверждающие наличие профсоюзных  организаций  (при

наличии);

     5) другие документы, представляемые по желанию участника конкурса.

Руководитель организации ___________________/                   /

Главный бухгалтер        ___________________/                   /

                                м.п. "____"_______________200___г.

     *Если заявка подается от имени основной организации,  представляющей

в конкурсе ряд дочерних организаций, то также необходимо подтвердить, что

не являются банкротами,  не находятся в состоянии ликвидации,  не наложен

арест на имущество.

ГАРАНТ:

См. форму "Информационная карта участника республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Положению о республиканском конкурсе

"Организация высокой социальной эффективности"

Информационная карта
участника республиканского конкурса
"Организация высокой социальной эффективности"

Раздел I. Общие сведения

1.	Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)
2.	Почтовый адрес
3.	Телефон/факс/эл. почта
4.	Отрасль производства
5.	Организационно-правовая форма в настоящее время
6.	Генеральный директор (Ф.И.О.)
7.	Информация по каждому дочернему обществу, включенному для участия в конкурсе
7.1.	Полное наименование общества, юридический адрес
7.2.	почтовый адрес
7.3.	телефон/факс/эл. почта
7.4.	отрасль производства
7.5.	организационно-правовая форма
7.6.	Генеральный директор (Ф.И.О.)
7.7.	среднесписочная численность работников

Раздел II. Данные для участия в конкурсе по номинациям: "Оплата
труда и социальные выплаты", "Условия и охрана труда",
"Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки"

N п/п	Показатели	2000 г.	2001 г.
1.	Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб.
2.	Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.
3.	Сумма годовой прибыли, тыс. руб.
4.	Среднесписочная численность работни- ков (учитывая работников, обслуживаю- щих объекты ЖКХ и социально-культур- ного назначения), всего чел., в том числе:
4.1.	среднесписочная численность работни- ков основной деятельности, чел.
4.2.	руководителя и специалисты, чел.
5.	Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс. руб., тыс., руб., в том числе:
5.1.	начислено премий и единовременных поощрительных выплат, тыс. руб.
6.	Выплаты социального характера, в том числе
6.1.	выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, тыс. руб.
6.2.	материальная помощь работникам, тыс. руб.
6.3.	затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), тыс. руб.
6.4.	возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, тыс. руб.
6.5.	другие (указать, какие)
7.	Наличие коллективного договора (нет, да)
8.	Наличие профсоюзных организаций (нет, да - какие)
9.	Количество выявленных профзаболеваний, чел
10.	Уровень временной нетрудоспособности, человеко-дней
11.	Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел.
11.1.	Уровень производственного травматизма
11.2.	Количество пострадавших со смертельным исходом
11.3.	Уровень пострадавших со смертельным исходом
12.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда, тыс. руб.
12.1.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда на одного работника, тыс. руб.
13.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб.
13.1.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия на одного работника, тыс. руб.
14.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха и охваченных спортивно- оздоровительными мероприятиями за счет средств организации, чел.
15.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охране труда и здоровья работников (нет, да)
16.	Количество работников, имеющих ученую степень (звание), чел.
17.	Количество работников с высшим образованием, чел.
18.	Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку, чел., в том числе:
18.1.	Рабочие, чел.
18.1.1.	- до 72 часов, чел.
18.1.2.	- 72-500 часов, чел.
18.1.3.	- получившие следующий разряд по результатам обучения, чел.
18.2.	Руководители и специалисты, чел.
18.2.1.	- до 72 часов, чел.
18.2.2.	- 72-500 часов, чел.
18.2.3.	- свыше 500 часов, чел.
18.2.4.	получивших повышение в должности по результатам обучения, чел.
18.3.	Количество работников, прошедших курс обучения и повышения квалификации по международным системам (за рубежом или с привлечение иностранных специалистов), чел.
18.4.	Количество работников, прошедших опережающее обучение при реорганизации рабочих мест и высвобождении, чел.
19.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. руб.
20.	Затраты на содержание учреждений профессионального образования, тыс. руб.
21.	Затраты на реализацию социальных программ. тыс. руб. (дать расшифровку по каждой из социальных программ)
22.	Наличие социальных программ, реализуемых совместно с: (да, нет)
22.1.	местными органами власти
22.2.	региональным органами власти
22.3.	федеральными органами власти
23.	Собственные социальные программы
23.1.	количество работников, охваченных программами, чел.
23.2.	затраты на собственные социальные программы, тыс. руб.

Раздел III. (заполняется только организациями, участвующими
по номинации "Содержание и развитие социальной
инфраструктуры и реализация социальных программ")

N п/п	Наименование объек- тов ЖКХ и социально- культурного назначе- ния	Занимаемая площадь (м2)	Площадь, используе- мая не по назначению (м2)	Затраты (тыс. руб.)
				2000	2001
1.	Гостиницы/общежития
2.	Детские сады/ясли
3.	Поликлиники/больницы
4.	Санатории, профилак- тории, дома отдыха
5.	Спортивно-оздорови- тельные учреждения
6.	Учреждения культур- ного досуга
7.	Жилищный фонд
8.	Итого

Главный бухгалтер

Руководитель организации

     М.П.

Ф.И.О. ответственного исполнителя _______________________________________

Тел./факс:____________________________

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 апреля 2004 г. N 133 в настоящий Перечень внесены изменения

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
отраслей материального производства, в которых
проводится республиканский конкурс "Организация
высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 2 апреля 2002 г. N 166)

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2004 г.

Наименование отраслей материального производства	Исполнители, ответственные за участие предприятий в конкурсе
1	2
Электроэнергетика Химическая и нефтехимическая промышленность Машиностроение и металлообработка Деревообрабатывающая и целлюлозно- бумажная промышленность Медицинская, микробиологическая и полиграфическая промышленность Транспорт Связь	Министерство промышленности, транс- порта и связи Республики Мордовия
Сельское хозяйство Мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность, пищевая и перераба- тывающая промышленность	Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия
Строительство Промышленность строительных мате- риалов	Министерство строительства и архи- тектуры Республики Мордовия
Жилищно-коммунальное хозяйство	Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Мордовия
Малый бизнес	Государственный комитет Республики Мордовия по поддержке и развитию малого предпринимательства

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 апреля 2004 г. N 133 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
Комиссии по подготовке и проведению республиканского конкурса
"Организация высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 2 апреля 2002 г. N 166)

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2004 г.

     Вдовин С.М.         -   заместитель   Председателя  Правительства  -

                             Министр   экономики  Республики  Мордовия  -

                             председатель Комиссии

     Иванова Л.А.        -   Министр   труда    и   занятости   населения

                             Республики      Мордовия   -     заместитель

                             председателя Комиссии

     Майорова Н.С.       -   начальник отдела экономики  социальной сферы

                             Министерства экономики Республики Мордовия -

                             секретарь Комиссии

Члены Комиссии

     Гармашов А.В.       -   генеральный      директор    ОАО    "Орбита"

                             (по согласованию)

     Громов Г.А.         -   Министр  промышленности,  транспорта и связи

                             Республики Мордовия

     Замотаев А.И.       -   Министр   жилищно-коммунального    хозяйства

                             Республики Мордовия

     Кадакин В.В.        -   Министр образования Республики Мордовия

     Кандрин И.С.        -   Руководитель Государственной инспекции труда

                             - Главный государственный инспектор труда по

                             Республике Мордовия (по согласованию);

     Косова Г.В.         -   заместитель  Министра  экономики  Республики

                             Мордовия

     Кулебякин Г.И.      -   генеральный   директор  ОАО   "Сарэкс"   (по

                             согласованию)

     Маврин Е.В.         -   первый   заместитель   Министра    сельского

                             хозяйства   и   продовольствия    Республики

                             Мордовия

     Салмов А.Н.         -   председатель    Государственного    комитета

                             Республики Мордовия  по поддержке и развитию

                             малого предпринимательства

     Смирнова В.Е.       -   заместитель   Министра  финансов  Республики

                             Мордовия

     Солдатов А.И.       -   председатель Федерации профсоюзов Республики

                             Мордовия (по согласованию)

     Цыганов М.Ф.        -   Министр     строительства    и   архитектуры

                             Республики Мордовия

     Чибиркин В.В.       -   генеральный           директор           ОАО

                             "Электровыпрямитель" (по согласованию).