Постановление Правительства Республики Мордовия от 9 октября 2006 г. N 439 "Об оплате труда работников Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 9 октября 2006 г. N 439
"Об оплате труда работников Государственного учреждения
"Централизованная бухгалтерия организаций образования,
подведомственных Министерству образования
Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2008 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 487 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В.Волков

Положение
об оплате труда работников Государственного учреждения
"Централизованная бухгалтерия организаций образования,
подведомственных Министерству образования
Республики Мордовия"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 9 октября 2006 г. N 439)

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2008 г.

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия" (далее - Положение) разработано во исполнение Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и Указа Главы Республики Мордовия от 12 мая 2006 г. N 78-УГ "Об установлении должностных окладов Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия" (далее - Учреждение).

2. Настоящее Положение устанавливает систему организации оплаты труда работников Учреждения, за исключением оплаты труда водителя.

Оплата труда водителя производится в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 17 июня 2005 г. N 230.

II. Применяемая система оплаты труда

3. Оплата труда работников Учреждения производится по повременно-премиальной системе с поэлементной оценкой их трудового вклада.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 11 августа 2008 г. N 364 в пункт 4 настоящего Положения внесены дополнения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, не предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - особые условия труда), а также премий по итогам работы за месяц, квартал, год, составляющих плановый фонд оплаты труда.

5. Плановый фонд оплаты труда подразделяется на две части: плановый фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.

Плановый фонд гарантированных выплат состоит из должностных окладов.

Плановый фонд стимулирования состоит из ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия труда и премий по итогам работы за месяц, квартал, год.

6. В систему оплаты труда включаются и иные выплаты.

III. Порядок установления должностных окладов

7. В соответствии с Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" должностные оклады работникам Учреждения устанавливает и повышает Глава Республики Мордовия.

IV. Условия и порядок применения стимулирующих выплат

8. Исключен.

ГАРАНТ:

См. текст пункта 8

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 11 августа 2008 г. N 364 пункт 9 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Основным показателем, учитываемым при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, является участие работника в выполнении особо важных, срочных и ответственных работ.

10. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год выплачиваются в целях материальной заинтересованности каждого работника в качественном выполнении установленных ему должностных обязанностей, а также задач и функций, возложенных на Учреждение в целом.

Показатели премирования каждому конкретному работнику устанавливаются директором Учреждения.

11. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год, каждому конкретному работнику устанавливает директор Учреждения, а директору Учреждения Министр образования Республики Мордовия.

12. Размеры плановых ежемесячных надбавок за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год:

Наименование должностей	Ежемесячная надбавка за особые условия труда	Премия по итогам работы за месяц	Премия по итогам работы за квартал	Премия по итогам работы за год
	в процентах от должностного оклада			в процентах от плановой месячной заработной платы
Директор	90	90	200	100
Главный бухгалтер	50	70	180	100
Ведущий специалист	50	70	100	100
Специалист 1 категории	50	70	60	100
Специалист 2 категории	50	70	60	100
Специалист	50	70	60	100

V. Порядок формирования и расходования
фонда стимулирования

13. Формирование фонда стимулирования на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год для Учреждения производится на основании Перечня, величин и значимости ежемесячных (квартальных, годовых) показателей эффективности управленческой деятельности, установленных Главой Республики Мордовия Министерству образования Республики Мордовия.

14. Расходование фонда стимулирования на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год для Учреждения производится в размерах, установленных распоряжением Главы Республики Мордовия Министерству образования Республики Мордовия за соответствующий период.

VI. Иные выплаты

15. Директору и работникам Учреждения при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

16. Директору Учреждения по его письменному заявлению и на основании распоряжения Министра образования Республики Мордовия один раз в год выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.

17. Выплата материальной помощи работникам Учреждения производится один раз в год по их письменному заявлению и на основании приказа директора Учреждения в размере должностного оклада.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 11 августа 2008 г. N 364 настоящее Положение дополнено пунктом 18

18. Выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.