Постановление Правительства Республики Мордовия от 15 января 2007 г. N 10 "Об оплате труда обслуживающего персонала Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 15 января 2007 г. N 10
"Об оплате труда обслуживающего персонала Государственного
учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных
наук при Правительстве Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 493 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда обслуживающего персонала Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В.Волков

Положение
об оплате труда обслуживающего персонала Государственного
учреждения "Научно-исследовательский институт
гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 15 января 2007 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2007 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и устанавливает порядок оплаты труда обслуживающего персонала (далее - персонала) Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" (далее - Институт), определяет:

единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;

порядок установления персоналу Института тарифных ставок (окладов);

условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;

иные вопросы и особенности оплаты труда персонала Института.

Перечень должностей персонала Института устанавливается согласно приложению.

2. Фонд оплаты труда персонала Института состоит из тарифных ставок (окладов), а также надбавок и доплат, установленных настоящим Положением.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

3. Тарифные ставки персоналу Института устанавливаются по разрядам оплаты труда с учетом тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих (ЕТКС), утвержденных федеральными органами, которым предоставлено право регулирования вопросов в сфере труда.

3. Условия и порядок применения стимулирующих
и компенсационных выплат

4. Персоналу Института за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Водителю автомобиля, помимо указанных надбавок и доплат, устанавливаются:

доплата в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) при наличии категории по управлению транспортным средством "В", "С", "Д", "Е";

доплата в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) при наличии категории по управлению транспортным средством "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д";

за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).

6. Доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах. Абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

ГАРАНТ:

Нумерация глав приведена в соответствии с источником

5. Иные вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 19 апреля 2007 г. N 173 пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Персоналу Института производится доплата к тарифным ставкам (окладам) при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

8. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

9. Изменение размеров окладов (ставок) производится при изменении разряда оплаты труда согласно приказу директора Института.

10. Персоналу Института оплата труда в выходные и нерабочие, праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством.

11. Директор Института несет ответственность за своевременную оплату труда персонала в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

К Положению об оплате труда

обслуживающего персонала Государственного

учреждения "Научно-исследовательский

институт гуманитарных наук

при Правительстве Республики Мордовия"

Наименование должностей обслуживающего персонала

Водитель автомобиля

Дворник

Слесарь - сантехник

Уборщик служебных помещений

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования