Статья 53. Основания для прекращения муниципальной службы Атяшевского муниципального района

Статья 53. Основания для прекращения муниципальной службы Атяшевского муниципального района

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего Атяшевского муниципального района может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления Атяшевского муниципального района в случаях:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Уставом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.

2. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы Атяшевского муниципального района - 60 лет. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления Атяшевского муниципального района имеет право продления муниципальным служащим Атяшевского муниципального района предельного возраста нахождения на муниципальной службе. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего Атяшевского муниципального района допускается не более чем на один год.