Постановление Правительства Республики Мордовия от 14 июня 2006 г. N 248 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих архивную деятельность"

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Мордовия от 13 октября 2001 г. N 525 "Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов";

постановление Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2002 г. N 423 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 13 октября 2001 г. N 525";

постановление Правительства Республики Мордовия от 28 ноября 2003 г. N 512 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 13 октября 2001 г. N 525 "Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В.Волков

Положение
об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Мордовия, осуществляющих
архивную деятельность
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 14 июня 2006 г. N 248)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и устанавливает порядок оплаты труда работников Государственного учреждения "Государственный архив документов по личному составу Республики Мордовия", Государственного учреждения "Центральный государственный архив Республики Мордовия", Государственного учреждения "Центр документации новейшей истории Республики Мордовия (далее - государственные архивы).

2. Оплата труда руководителей и специалистов государственных архивов состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы (сложность и напряженность), ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам особо ценных объектов культурного наследия народа, проживающего на территории Республики Мордовия, ежемесячной доплаты к должностному окладу за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи.

ГАРАНТ:

О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки см. Указ Главы Республики Мордовия от 8 июня 2006 г. N 103-УГ "О тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия"

3. Оплата труда работников рабочих профессий государственных архивов состоит из тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки, ежемесячной премии по результатам работы и ежемесячной стимулирующей выплаты в зависимости от выполнения социально-экономических показателей.

Определение тарифного разряда производится по результатам тарификации, проводимой в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2. Порядок установления должностных окладов (тарифных
ставок) работников государственных архивов

4. Установление должностных окладов руководителям и специалистам государственных архивов и их повышение производятся согласно указу Главы Республики Мордовия.

5. Тарифные ставки работников рабочих профессий устанавливаются на основании Единой тарифной сетки, утверждаемой указом Главы Республики Мордовия.

3. Ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителям и специалистам государственных архивов устанавливается и выплачивается в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу руководителей и специалистов государственных архивов согласно приложению.

4. Ежемесячная надбавка к должностному
окладу за особые условия работы

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность и напряженность) устанавливается в размере до 100 процентов от должностного оклада руководителей и специалистов государственных архивов.

8. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия работы каждому специалисту определяется руководителем государственного архива в зависимости от сложности и напряженности трудовой деятельности, объема и качества выполняемых работ.

9. Руководителям государственных архивов надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается начальником Республиканской архивной службы Республики Мордовия.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)
работников государственных архивов, относящихся к особо ценным
объектам культурного наследия народа, проживающего
на территории Республики Мордовия

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работников государственных архивов, относящихся к особо ценным объектам культурного наследия народа, проживающего на территории Республики Мордовия, устанавливается и выплачивается в размере 25 процентов от должностного оклада всем работникам государственных архивов (руководителям, специалистам и работникам рабочих специальностей).

11. К особо ценным объектам культурного наследия народа, проживающего на территории Республики Мордовия, относятся:

Государственное учреждение "Центральный государственный архив Республики Мордовия";

Государственное учреждение "Центр документации новейшей истории Республики Мордовия".

6. Стимулирующие выплаты

12. По результатам работы руководителям, специалистам и работникам рабочих профессий государственных архивов устанавливается и выплачивается ежемесячная премия в размере до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

13. Премия руководителям, специалистам и работникам рабочих профессий государственных архивов может быть увеличена или уменьшена с учетом выполнения установленных для премирования показателей.

Показатели премирования утверждаются начальником Республиканской архивной службы Республики Мордовия.

Конкретный размер премии руководителю государственного архива устанавливает начальник Республиканской архивной службы Республики Мордовия, специалистам и работникам рабочих профессий - руководитель государственного архива.

14. Ежемесячная стимулирующая выплата в зависимости от выполнения социально-экономических показателей работникам государственных архивов, оплата труда которых производится на основании тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки, выплачивается в соответствии с Положением о порядке формирования и расходования фонда стимулирования государственных учреждений Республики Мордовия, утверждаемым Правительством Республики Мордовия.

7. Иные выплаты работникам государственных архивов

15. К иным выплатам относятся:

ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда руководителю, специалисту, уборщице в размере до 12 процентов должностного оклада и до 4 процентов должностного оклада работникам рабочих профессий (электромонтер, слесарь и др.), конкретный размер которых определяется приказом начальника Республиканской архивной службы Республики Мордовия на основании аттестации рабочих мест, проводимой в соответствии с установленным порядком;

доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

16. Руководителям и специалистам государственных архивов, работающим на постоянной основе с секретными и совершенно секретными документами, по приказу начальника Республиканской архивной службы Республики Мордовия производится выплата ежемесячной надбавки за работу с документами секретного характера в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации, при наличии соответствующего допуска.

17. Руководителям и специалистам государственных архивов ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

8. Порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственных архивов

18. При формировании фонда оплаты труда работников государственных архивов сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам особо ценных объектов культурного наследия народа, проживающего на территории Республики Мордовия, в размере трех должностных окладов (тарифных ставок);

ежемесячной премии по результатам работы в размере трех должностных окладов (тарифных ставок);

ежемесячной доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере 1,5 должностных окладов (тарифных ставок);

доплаты за работу в ночное время в размере шести тарифных ставок в расчете на одного занятого в ночное время;

ежемесячной надбавки за работу с документами секретного характера в размере 0,5 должностного оклада.

Приложение

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Республики Мордовия

осуществляющих архивную деятельность

от 14 июня 2006 г. N 248

Положение
о порядке исчисления стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям
и специалистам государственных учреждений Республики
Мордовия, осуществляющих архивную деятельность

1. Общие положения

1. Настоящее Положение вводится с целью усиления социальной поддержки и упорядочения условий оплаты труда руководителей и специалистов государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих архивную деятельность (далее - государственные архивы).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки в процентах к месячному должностному окладу
От 3 до 8 лет	10
От 8 лет до 13 лет	15
От 13 лет до 18 лет	20
От 18 лет до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки к должностному окладу за выслугу лет

4. В общий трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается:

время работы в государственных и муниципальных архивах, органах управления архивным делом всех уровней на должностях, соответствующих профилю основной деятельности архивов, и время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах органов государственной власти, местного самоуправления, а также государственного арбитража, суда и прокуратуры Российской Федерации и бывшего Союза ССР всех уровней;

время работы по 31 декабря 1991 года в профсоюзных и партийных органах всех уровней на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в республиканские государственные архивы;

время обучения руководителей и специалистов архивов в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они до этого работали в этих архивных учреждениях и вновь вернулись в них после обучения;

время нахождения на государственной (военная, правоохранительная и гражданская) и муниципальной службе, при этом время нахождения на военной службе по призыву засчитывается из расчета один месяц военной службы за два месяца работы;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы республиканской государственной архивной службы.

3. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки
к должностному окладу за выслугу лет

5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается начальником Республиканской архивной службы Республики Мордовия.

6. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

4. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет

7. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет, выплачиваемой руководителям и специалистам государственных архивов, возлагается на кадровые службы.

8. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.