Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 в настоящее решение внесены изменения и дополнения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск
от 18 мая 2006 г. N 237
"О денежном содержании и компенсации для должностных лиц
и муниципальных служащих городского округа Саранск"
22 июня, 31 октября 2006 г., 14 февраля, 29 марта 2007 г.
В соответствии со статьей 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Саранск Совет депутатов городского округа Саранск решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск.
2. Признать утратившими силу:
решение Саранского городского Совета депутатов от 28 февраля 2005 г. N 127 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих г. Саранска";
решение Саранского городского Совета депутатов от 29 июня 2005 г. N 145 "О внесении изменений в решение Саранского городского Совета депутатов от 28 февраля 2005 г. N 127 ";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 28 марта 2006 г. N 221 "О внесении изменений в решение Саранского городского Совета депутатов от 28 февраля 2005 года N 127".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года, за исключением:
приложения 5 к Положению "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
При этом указанное приложение применяется при расчете денежного содержания, исходя из должностных окладов, действующих в период до 1 марта 2006 года и соответственно после указанной даты.
Председатель Совета депутатов
городского округа Саранск |
Н.Ф. Бурнайкин |
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 в название настоящего Положения внесены дополнения
Положение
о денежном содержании и компенсации для должностных лиц
и муниципальных служащих городского округа Саранск
(утв. решением Совета депутатов городского округа Саранск
от 18 мая 2006 г. N 237)
22 июня, 31 октября 2006 г., 14 февраля, 29 марта 2007 г.
1. Предельные нормативы размеров оплаты труда
должностных лиц и муниципальных служащих
городского округа Саранск
1. Предельные нормативы размеров оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск (далее - муниципальные служащие) применяется в целях расчета фонда оплаты труда и устанавливаются для:
месячного денежного содержания;
ежеквартальной и годовой премий по результатам работы;
иных дополнительных выплат, составляющих денежное содержание.
Предельные нормативы размеров оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются для каждой из составных частей денежного содержания.
2. Предельные нормативы размера месячного денежного содержания должностных лиц включает в себя предельные нормативы размеров:
должностного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой должностью;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения.
3. Предельный норматив месячного денежного содержания муниципальных служащих включает в себя предельные нормативы размеров:
должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячного денежного поощрения.
4. Предельный норматив иных дополнительных выплат для должностных лиц и муниципальных служащих включает в себя предельные нормативы:
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
5. Предельный норматив размеров ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется законодательством Российской Федерации.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим в размере одного должностного оклада.
7. Материальная помощь выплачивается в размере трех должностных окладов:
должностным лицам и муниципальным служащим в аппарате Совета депутатов городского округа Саранск - по их заявлению на основании распоряжения Председателя Совета депутатов городского округа Саранск;
муниципальным служащим администрации городского округа Саранск - по их заявлению на основании распоряжения Главы Администрации городского округа Саранск.
8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам и муниципальным служащим в аппарате Совета депутатов городского округа Саранск выплачивается по распоряжению Председателя Совета депутатов городского округа Саранск, муниципальным служащим в администрации городского округа Саранск - по распоряжению Главы Администрации городского округа Саранск - в размере двух должностных окладов.
9. Единовременное денежное поощрение и премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам и муниципальным служащим выплачиваются в пределах планового фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год.
2. Предельные нормативы размеров должностных окладов
должностных лиц и муниципальных служащих
10. Предельные нормативы размеров должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению в зависимости от занимаемой должности.
3. Предельные нормативы размеров ежемесячных надбавок
к должностному окладу должностного лица и муниципального
служащего за выслугу лет
11. Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 абзац 2 пункта 11 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2007 г.
для должностных лиц и лица, замещающего должность главы администрации муниципального образования, - 30 процентов, независимо от стажа муниципальной службы;
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 абзац 3 пункта 11 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2007 г.
для муниципальных служащих, кроме лица, замещающего должность главы администрации муниципального образования, - дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
4. Предельные нормативы размеров ежемесячных надбавок
к должностному окладу муниципального служащего
за квалификационный разряд
12. Предельные нормативы размеров ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливается в размере согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5. Предельные нормативы размеров ежемесячных надбавок
к должностному окладу должностного лица за особые условия
работы и муниципального служащего за особые условия
муниципальной службы
13. Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) устанавливаются в размере согласно приложению 3 к настоящему Положению.
14. Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) устанавливаются в размере до 50 процентов его должностного оклада.
15. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается соответственно Советом депутатов городского округа Саранск и Главой Администрации городского округа Саранск, а муниципальным служащим в аппарате Совета депутатов городского округа Саранск - Председателем Совета депутатов городского округа Саранск.
6. Предельные нормативы размеров ежемесячного денежного
поощрения, ежеквартальной и годовой премий по итогам
работы должностного лица и муниципального служащего
16. Предельные нормативы размеров ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной и годовой премий по итогам работы должностного лица устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
17. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной и годовой премий по итогам работы должностного лица устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению.
18. Размер и порядок ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной и годовой премий по итогам работы муниципального служащего муниципального образования городской округ Саранск устанавливается в порядке, определяемом Главой Администрации городского округа Саранск, а муниципальным служащим в аппарате представительного органа местного самоуправления - Председателем Совета депутатов.
7. Общие условия и порядок выплаты
ежемесячного денежного поощрения
и премий по итогам работы
19. Размер ежемесячного денежного поощрения, премий по итогам работы за квартал и год устанавливается и выплачивается соответственно ежемесячно, поквартально и один раз в год в зависимости от выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития муниципального образования городской округ Саранск, личного трудового вклада должностного лица и муниципального служащего в общие результаты работы и качества труда, привлечения к выполнению особо важных и ответственных работ, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормативными актами органа местного самоуправления в пределах суммы средств, направляемой в общий фонд стимулирования.
8. Плановый фонд месячного денежного содержания
должностного лица и муниципального служащего
20. Плановый фонд месячного денежного содержания должностного лица состоит из двух частей:
первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
вторая часть - плановый месячный фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения.
21. Плановый фонд месячного денежного содержания муниципального служащего состоит из двух частей:
первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет и за квалификационный разряд;
вторая часть - плановый месячный фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 настоящее Положение дополнено разделом 9, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
9. Компенсация для должностных лиц и муниципальных служащих
городского округа Саранск
Компенсацией для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск является компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, которая включает в себя:
компенсацию затрат на приобретение путевки на санаторно-курортное лечение;
компенсацию стоимости проезда к месту лечения и отдыха в пределах Российской Федерации и обратно.
Предельный норматив размера компенсации затрат на приобретение путевки составляет 2 месячных денежных содержания соответствующего должностного лица и муниципального служащего городского округа Саранск.
Периодичность предоставления компенсации затрат на санаторно-курортное лечение по соответствующим должностям определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 14 февраля 2007 г. N 321 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Приложение 1
к Положению "О денежном содержании
должностных лиц и муниципальных служащих
городского округа Саранск",
утвержденному решением Совета
депутатов городского округа Саранск
от 18 мая 2006 г. N 237
Предельные нормативы
размеров должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих
муниципального образования городской округ саранск
22 июня 2006 г., 14 февраля 2007 г.
Раздел 1. Муниципальные должности
N п/п |
Наименование должностей | Должностной оклад (рублей в месяц) |
1. | Председатель Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе |
6505 |
2. | Председатель комитета Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе |
3682 - 3876 |
3. | Глава Администрации городскогоокруга Саранск |
6505 |
Раздел 2. Муниципальные должности
муниципальной службы в аппарате Совета депутатов
городского округа Саранск
N п/п |
Наименование должностей | Должностной оклад (рублей в месяц) |
1. | Главный специалист | 2439 - 2508 |
2. | Ведущий специалист | 2250 - 2316 |
3. | Специалист I категории | 1926 - 1980 |
Раздел 3. Муниципальные должности
муниципальной службы в администрации городского округа Саранск
N п/п |
Наименование должностей |
Должностной оклад по администрации городского округа Саранск (рублей в месяц) |
Должностной оклад по администрации района городского округа Саранск (рублей в месяц) |
1. | Первый заместитель главы администрации |
5292 - 5854 | - |
2. | Заместитель главы администрации |
4835 - 5529 | - |
3. | Руководитель аппарата администрации |
4835 - 5529 | - |
4. | Глава администрации района городского округа |
- | 4835 - 5529 |
5. | Первый заместитель Главы администрации района городского округа |
- | 4047 - 4215 |
6. | Директор департамента | 3682 - 3876 | - |
7. | Начальник управления | 3682 - 3876 | 2825 - 2946 |
8. | Председатель комитета | 3682 - 3876 | 2825 - 2946 |
9. | Заместитель Главы администрации района городского округа |
- | 3692 - 3848 |
10. | Руководитель аппарата администрации района городского округа |
- | 3692 - 3848 |
11. | Начальник отдела, не входящего в состав иного структурногоподразделения |
3471 - 3569 | 2670- 2787 |
12. | Помощник главы администрации городского округа |
3217 - 3311 | - |
13. | Пресс-секретарь главы администрации |
3217 - 3311 | - |
14. | Заместитель начальника управления |
3477 - 3575 | 2670 - 2787 |
15. | Заместитель директора департамента |
3477 - 3575 | - |
16. | Заместитель председателя комитета |
3477 - 3575 | 2670 - 2787 |
17. | Заместитель начальника отдела,не входящего в состав иного структурного подразделения |
3217 - 3311 | 2524 - 2574 |
18. | Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения |
3217 - 3311 | 2468 - 2574 |
19. | Главный бухгалтер | 3217 - 3311 | 2468 - 2574 |
20. | Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения |
2845 - 2926 | 2183 - 2277 |
21. | Юрисконсульт | 2845 - 2926 | 2183 - 2277 |
22. | Главный специалист | 2439 - 2508 | 1742 - 1918 |
23. | Секретарь комиссии | 2439 - 2508 | 1742 - 1918 |
24. | Ведущий специалист | 2250 - 2316 | 1614 - 1804 |
25. | Специалист I категории | 1926- 1980 | 1382 - 1545 |
26. | Специалист II категории | 1728 - 1777 | 1492 |
27. | Специалист | 1553 | 1464 |
Раздел 4. Муниципальные должности
муниципальной службы в поселковых и сельских администрациях
городского округа Саранск
N п/п |
Наименование должностей |
Должностной оклад (рублей в месяц) | ||||||
Поселковые и сельские администрации городского округа Саранск |
||||||||
Свыше 10,0 тыс. чел. |
от 5 до 10,0 тыс. чел. |
от 3 до 5,0 тыс. чел. |
от 1,5 до 3,0 тыс. чел. |
от 0,5 до 1,5 тыс. чел. |
от 300 до 500 чел. |
до 300 чел. |
||
1. | Глава поселковой (сельской) администрации городского округа |
2729- 2914 |
2348- 2504 |
2107- 2253 |
2266 - 2202 |
1827 - 1952 |
1781 - 1902 |
1640 - 1752 |
2. | Заместитель Главы поселковой (сельской) администрации городского округа) |
2348 - 2532 |
2018 - -2177 |
1819- 1960 |
1776- 1918 |
1573- 1698 |
- | - |
3. | Специалист I категории |
1695 | 1639 | 1612 | 1563 | 1511 | 1461 | 1417 |
4. | Специалист II категории |
1586 | 1538 | 1483 | 1434 | 1425 | 1415 | 1406 |
5. | Специалист | 1392 | 1392 | 1392 | 1392 | 1392 | 1392 | 1392 |
Приложение 2
к Положению "О денежном содержании
должностных лиц и муниципальных служащих
городского округа Саранск",
утвержденному решением Совета
депутатов городского округа Саранск
от 18 мая 2006 г. N 237
Предельные нормативы
размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу
муниципального служащего за квалификационный разряд
Квалификационный разряд | Размер надбавки (в процентах от должностного оклада) |
Действительный муниципальный советник |
|
1 класса | 55 |
2 класса | 53 |
3 класса | 51 |
Муниципальный советник | |
1 класса | 49 |
2 класса | 47 |
3 класса | 45 |
Старший советник муниципальной службы |
|
1 класса | 43 |
2 класса | 41 |
3 класса | 39 |
Советник муниципальной службы | |
1 класса | 37 |
2 класса | 36 |
3 класса | 35 |
Референт муниципальной службы | |
1 класса | 34 |
2 класса | 33 |
3 класса | 32 |
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2007 г.
Приложение 3
к Положению "О денежном содержании
должностных лиц и муниципальных служащих
городского округа Саранск",
утвержденному решением Совета
депутатов городского округа Саранск
от 18 мая 2006 г. N 237
Предельные нормативы размеров
ежемесячной надбавки к должностному окладу
должностного лица за особые условия работы и муниципального
29 марта 2007 г.
N п/п |
Наименование должностей | В процентах к должностному окладу |
1 | Председатель Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе |
100 |
Председатель комитета Совета депутатов городского Саранск, работающий на постоянной основе |
100 |
|
Глава Администрации городского округа Саранск |
150 |
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 22 июня 2006 г. N 242 приложение 4 к настоящему Положению изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 г.
Приложение 4
к Положению "О денежном содержании
должностных лиц и муниципальных служащих
городского округа Саранск",
утвержденному решением Совета
депутатов городского округа Саранск
от 18 мая 2006 г. N 237
Предельные нормативы
размеров ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной
и годовой премий по итогам работы для расчета планового фонда
стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих
муниципального образования городской округ Саранск
22 июня 2006 г., 14 февраля 2007 г.
Раздел 1. Муниципальные должности
Наименование должности | Ежемесячное денежное поощрение |
Ежеквартальная премия |
Годовая премия |
В % от должностного оклада |
В должностных окладах |
В должностных окладах |
|
Председатель Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе |
125 |
До 5,5 |
До 10 |
Председатель комитета Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе |
70 |
До 1,5 |
До 3,5 |
Глава Администрации городского округа Саранск |
160 | До 5,5 | До 10 |
Раздел 2. Муниципальные должности муниципальной службы
в аппарате Совета депутатов муниципального образования
Главный специалист | 70 | 0,75 | 1 |
Ведущий специалист | 70 | 0,7 | 1 |
Специалист 1 категории | 70 | 0,6 | 1 |
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 14 февраля 2007 г. N 321 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Раздел 3. Муниципальные должности муниципальной службы
в администрации муниципального образования
/-----------------------------------------------------------------------\
|Первый заместитель главы| 155 | 5,5 | 9 |
|администрации | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заместитель главы| 155 | 5,5 | 9 |
|Администрации | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Руководитель аппарата| 70 | 5,5 | 9 |
|администрации | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Глава администрации| 155 | 5,5 | 9 |
|района городского округа | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Первый заместитель Главы| 70 | 5,5 | 9 |
|администрации района| | | |
|городского округа | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Директор департамента | 70 | 3,5 | 6 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Начальник управления | 70 | 3,5 | 6 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Председатель комитета | 70 | 3,5 | 6 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заместитель Главы| 70 | 5,5 | 9 |
|администрации района| | | |
|городского округа | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Руководитель аппарата| 70 | 5,5 | 9 |
|администрации района| | | |
|городского округа | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Начальник отдела, не| 70 | 1,5 | 2 |
|входящего в состав иного| | | |
|структурного | | | |
|подразделения | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Помощник главы| 70 | 1 | 2 |
|Администрации | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Пресс-секретарь главы | 70 | 1 | 2 |
|администрации | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заместитель начальника| 70 | 1,5 | 2 |
|управления | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заместитель директора| 70 | 1,5 | 2 |
|департамента | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заместитель председателя| 70 | 1,5 | 2 |
|комитета | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заместитель начальника| 70 | 1 | 2 |
|отдела, не входящего в| | | |
|состав иного структурного| | | |
|подразделения | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заведующий отделом,| 70 | 1 | 2 |
|входящим в состав иного| | | |
|структурного | | | |
|подразделения | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Главный бухгалтер | 70 | 1 | 2 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Начальник управления| 70 | 1,5 | 3,5 |
|администрации района| | | |
|городского округа | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Заместитель заведующего| 70 | 1 | 1 |
|отделом, входящим в| | | |
|состав иного структурного| | | |
|подразделения | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Юрисконсульт | 70 | 1 | 1 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Начальник отдела, не| 70 | 1,5 | 2 |
|входящего в состав иного| | | |
|структурного | | | |
|подразделения | | | |
|администрации района| | | |
|городского округа | | | |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Главный специалист | 70 | 0,75 | 1 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Секретарь комиссии | 70 | 0,75 | 1 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Ведущий специалист | 70 | 0,7 | 1 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Специалист 1 категории | 70 | 0,6 | 1 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Специалист II категории | 70 | 0,5 | 1 |
|-------------------------+---------------+--------------+--------------|
|Специалист | 70 | 0,5 | 1 |
\-----------------------------------------------------------------------/
Раздел 4. Муниципальные должности муниципальной службы
в поселковых и сельских администрациях районов
муниципального образования
Наименование должностей |
Размеры ежемесячного поощрения, квартальной и годовой премии по итогам работы |
||||||
Поселковые и сельские администрации Октябрьского района городского округа Саранск |
|||||||
Свыше 10,0 тыс. чел. |
от 5 до 10,0 тыс. чел. |
от 3 до 5,0 тыс. чел. |
от 1,5 до 3,0 тыс. чел. |
от 0,5 до 1,5 тыс. чел. |
от 300 до 500 чел. |
до 300 чел. |
|
-Глава администрации (сельской, поселковой) -ежемесячная, в% -ежеквартальная, д/о -годовая, д/о |
85 3,5 4 |
85 3 4 |
85 2 3,5 |
85 2 3,5 |
85 1,8 3 |
85 1,8 2 |
85 1 1 |
Заместитель Главы администрации (сельской, поселковой) -ежемесячная, в% -ежеквартальная, д/о -годовая, д/о |
70 1,7 3 |
70 0,85 1,5 |
70 0,85 1,5 |
70 0,85 1,5 |
70 0,5 1,5 |
- - - |
- - - |
Специалист 1 категории -ежемесячная, в% -ежеквартальная, д/о -годовая, д/о |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
Специалист 2 категории -ежемесячная, в% -ежеквартальная, д/о -годовая, д/о |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
Специалист -ежемесячная, в% -ежеквартальная, д/о -годовая, д/о |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
70 0,5 1 |
Приложение 5 к Положению "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих городского округа Саранск" распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года
Приложение 5
к Положению "О денежном содержании
должностных лиц и муниципальных служащих
городского округа Саранск",
утвержденному решением Совета
депутатов городского округа Саранск
от 18 мая 2006 г. N 237
Порядок
формирования фонда стимулирования и условия выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
работы, ежемесячного денежного поощрения и премий (квартальной
и годовой) по результатам работы должностным лицам
и муниципальным служащим
31 октября 2006 г.
I. Порядок формирования фонда стимулирования
1. Сумма средств, направляемых для выплаты должностным лицам и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной и годовой премий по результатам работы, образуют фонд стимулирования органа местного самоуправления городского округа Саранск.
Плановый месячный фонд стимулирования состоит из ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения.
2. Расчет общей суммы средств для формирования месячного фонда стимулирования должностных лиц производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития муниципального образования городской округ Саранск за месяц в следующем порядке:
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 31 октября 2006 г. N 277 пункт 2.1 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.1. При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского округа Саранск до 90 процентов включительно начисления в фонд стимулирования производятся в размере 50 % планового месячного фонда стимулирования.
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 31 октября 2006 г. N 277 пункт 2.2 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.2. При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского округа Саранск:
а) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 50 процентов от планового месячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются за каждый процент превышения уровня 90 процентов на 5 процентов от планового месячного фонда стимулирования с корректировкой на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:
ФС1 = 1/2ФСМП + ФСМП : 100 х ((П1 - 90) х 5) х ИОБЩ,
где ФС1 - фактический месячный фонд стимулирования;
ФСМП - плановый месячный фонд стимулирования;
П1 - процент выполнения собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) от 90 до 100 процентов;
И ОБЩ - общий индекс выполнения корректирующих месячных показателей, определяемый по формуле:
ИОБЩ = (Д1 : 100 х К1 х В1 : 100 + ... + Дi : 100 х Кi х Вi : 100),
где Дi - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;
Кi - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя.
Вi - процент выполнения i-го корректирующего показателя.
i - порядковый номер показателя.
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 31 октября 2006 г. N 277 пункт 2.3 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.3. При перевыполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского округа Саранск и поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов, отсутствии задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение и отсутствии задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета городского округа Саранск, фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется как сумма 50 процентов планового месячного фонда стимулирования и 50 процентов планового месячного фонда стимулирования, скорректированных на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, определяемых с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:
ФС2 = 1/2ФСМП + 1/2ФСМП х Иобщ,
при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100 процентов увеличивается в следующем порядке:
от 100 до 110 процентов включительно - на 5 процентов за каждый процент превышения значения 100 процентов и на 0,5 процента за каждый процент превышения значения 110 процентов.
2.4. Общий размер дополнительных начислений (с учетом единого социального налога) в фонд стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих по итогам работы за месяц не может превышать 5% дополнительно полученных за отчетный месяц собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи).
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 31 октября 2006 г. N 277 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 2.5
2.5. Фактические выплаты из фонда стимулирования за месяц, с учетом всех корректировок, не могут быть менее 50 процентов планового месячного фонда стимулирования.
3. По результатам работы за квартал и год из фонда стимулирования выплачиваются ежеквартальная и годовая премии.
При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) и прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) муниципального образования городской округ Саранск за квартал (год), поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов, отсутствии задолженности по оплате труда работников бюджетной сферы, финансируемых из бюджета муниципального образования городской округ Саранск, фактический размер ежеквартальной (годовой) премий определяется в следующем порядке:
3.1. Корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных (годовых) показателей, определяемых в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:
ФС = ФС x И, где
кв(год) кв(год) общ.кв(год)
ФС - плановый размер ежеквартальной (годовой) премии, кв(год) установленный настоящим Положением;
И - общий коэффициент выполнения квартальных общ.кв(год) (годовых) показателей, определяемый по формуле:
И = (Д1:100 x К1хВ1/100+ ... +Дi : 100 x Кi x Вi : 100),
общ.кв(год), где
Д i - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость);
В i - процент выполнения i-го корректирующего квартального (годового) показателя;
Кi - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя;
i - порядковый номер показателя.
3.2 Фонд стимулирования муниципального образования городской округ Саранск за месяцы, в которых прогнозный показатель меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух плановых месячных фондов стимулирования.
3.3. Общий размер дополнительных средств (с учетом единого социального налога), используемых для выплаты должностным лицам премий по результатам работы, не может превышать:
а) за квартал 3 процента дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) муниципального образования городской округ Саранск;
б) за год 2 процента дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) муниципального образования городской округ Саранск.
4. Дополнительным источником премирования по итогам работы за год является экономия средств по фонду оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих.
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 раздел 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
II. Основные показатели,
учитываемые при установлении размера надбавки
за особые условия работы и премий по результатам
работы должностным лицам и муниципальным служащим
Наименование показателя (индикатора) |
Значимость (доля) показателей для подведения итогов |
|||
Ежемесяч- ных |
ежеквар- тальных |
годовых | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Выполнение прогноза поступления собственных доходов бюджета городского округа Саранск (100%) |
40% | - | - |
2. | Темп роста объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в сопоставимых ценах по видам деятельности "Обрабатывающие производства", "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" по городскому округу Саранск к соответствующему периоду прошлого года (109,2%) |
20% | - | - |
3. | Темп роста оборота розничной торговли в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года (110,7%) |
15% | - | - |
4. | Обеспечение собираемости платежей за жилищно-коммунальные услуги (100%) |
10% | - | - |
5. | Темп роста объема платных услуг населению в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года (107%) |
5% |
||
6. | Выполнение прогноза по реализации водки и ликеро-водочных изделий местного производства |
10% |
||
7. | Выполнение прогноза поступления собственных доходов бюджета городского округа Саранск (100%) |
- |
20% |
10% |
8. | Прирост объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в сопоставимых ценах по видам деятельности "Обрабатывающие производства", "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" по городскому округу Саранск к соответствующему периоду прошлого года (9,2 %) |
- |
10 % |
4% |
9. | Прирост оборота розничной торговли в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года (10,7%) |
- |
5% |
5% |
10. | Обеспечение собираемости платежей за жилищно-коммунальные услуги (100%) |
- |
5% |
2% |
11. | Выполнение прогноза по реализации водки и ликеро-водочных изделий местного производства |
- |
5% |
3% |
12. | Прирост объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в действующих ценах по виду деятельности "Транспорт и связь" к соответствующему периоду прошлого года (17%) |
- |
10% |
2% |
13. | Прирост среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в целом по городскому округу Саранск к соответствующему периоду прошлого года (23,3%) |
- |
15% |
5% |
14. | Прирост инвестиций в основной капитал в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года (10,9%) |
- |
10% |
5% |
15. | Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате работников по наблюдаемым видам деятельности в целом по городскому округу Саранск |
- |
5% |
5% |
16. | Темп роста объема платных услуг населению в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года (107%) |
- |
- |
3% |
17. | Прирост оборота организаций оптовой торговли в сопоставимых ценах по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (11%) |
- |
5% |
2% |
18. | Увеличение (прирост) инвестиций для модернизации объектов жилищно-коммунального хозяйства (20%) |
- |
- |
5% |
19. | Создание сельскохозяйственных рынков (1) |
- |
- |
2% |
20. | Выполнение мероприятий по реформированию жилищно-коммунального хозяйства и созданию ТСЖ (по графику) |
5% |
10% |
|
21. | Прирост объемов работ и услуг, выполненных собственными силами крупными и средними предприятиями в сопоставимых ценах по виду деятельности "Строительство" к соответствующему периоду прошлого года (10%) |
4% |
||
22. | Ввод в эксплуатацию жилых домов за счет всех источников финансирования в городском округе Саранск (116,0 тыс. кв. м) |
- |
- |
10% |
23. | Снижение доли убыточных организаций по сравнению с соответствующим периодом прошлого года |
- |
5% |
5% |
24. | Выполнение Программы обязательств городского округа Саранск |
- |
- |
18% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск"
Текст решения опубликован в газете "Вечерний Саранск" от 22 мая 2006 г. (спецвыпуск)
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 14 июня 2012 г. N 88 настоящее решение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. N 42
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 25 августа 2011 г. N 797
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 6 июля 2011 г. N 765
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 26 мая 2011 г. N 748
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 11 июня 2010 г. N 561
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 28 апреля 2010 г. N 527
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 24 марта 2010 г. N 504
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 9 октября 2009 г. N 387
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 10 июля 2009 г. N 355
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 26 февраля 2009 г. N 265
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 27 ноября 2008 г. N 212
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 г.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 25 июня 2008 г. N 102
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 22 мая 2008 г. N 74
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г., за исключением абзаца 2 пункта 1 названного решения, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 20 декабря 2007 г. N 13
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2007 г.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 31 июля 2007 г. N 404
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 9 июня 2007 г.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 (в редакции решения Совета депутатов городского округа Саранск от 31 июля 2007 г. N 403)
Изменения вступают в силу со дня его официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 28 мая 2007 г. N 378
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения, за исключением подпунктов 4, 6 пункта 1 названного решения, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г. и подпунктов 3, 5 пункта 1 названного решения, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2007 г.
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 14 февраля 2007 г. N 321
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 31 октября 2006 г. N 277
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 22 июня 2006 г. N 242
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года