Указ Главы Республики Мордовия от 30 января 2008 г. N 14-УГ "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" (утратил силу)

Указ Главы Республики Мордовия
от 30 января 2008 г. N 14-УГ
"О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки оплаты
труда работников государственных учреждений Республики Мордовия"

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Мордовия от 28 октября 2008 г. N 202-УГ настоящий Указ признан утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии со статьей 3 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" постановляю:

1. Утвердить тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия согласно приложению.

2. Установить, что месячная заработная плата работника государственного учреждения Республики Мордовия (работника, не являющегося государственным гражданским служащим и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органа государственной власти Республики Мордовия), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которых тарифицируется с 1 по 10 разряды Единой тарифной сетки, не может быть ниже:

1 разряд - 2625 рублей;

2 разряд - 2690 рублей;

3 разряд - 2770 рублей;

4 разряд - 2850 рублей;

5 разряд - 2930 рублей;

6 разряд - 3020 рублей;

7 разряд - 3110 рублей;

8 разряд - 3205 рублей;

9 разряд - 3305 рублей;

10 разряд - 3420 рублей.

В случае, если при исчислении месячной заработной платы в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия (работников, не являющихся государственными гражданскими служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Мордовия) с учетом всех доплат, надбавок, премий и т.д., выплачиваемых из бюджетных средств, внебюджетных средств, а также из средств, полученных от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, за исключением доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (статьи 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации), размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которых тарифицируется с 1 по 10 разряды Единой тарифной сетки, составит меньше, чем размер месячной заработной платы, указанный в настоящем пункте, то работнику начисляется компенсационная доплата в размере полученной разницы.

При отработке работником установленной месячной нормы времени не полностью, а также при работе по совместительству компенсационная доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять аналогичные решения в отношении работников муниципальных учреждений Республики Мордовия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

4. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Мордовия от 25 июля 2007 г. N 136-УГ "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия".

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

Глава Республики Мордовия

Н.И. Меркушкин

г. Саранск

30 января 2008 года

N 14-УГ