Статья 10. Порядок установления квоты

Статья 10. Порядок установления квоты

1. Перечень организаций, которым устанавливается квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, утверждается органами местного самоуправления с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей территории.

2. Размер квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и перечень организаций, которым устанавливается квота, доводится органами местного самоуправления до работодателей не позднее семи дней со дня ее утверждения и не менее чем за два месяца до начала введения квоты.

3. Работодатели обязаны в течение двух месяцев со дня установления квоты осуществить квотирование рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и проинформировать об этом письменно органы местного самоуправления.

4. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в счет установленных квот производится по направлениям, выданным уполномоченными федеральным законодательством органами либо работодателями самостоятельно в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем граждан из категорий, перечисленных в статье 2 настоящего Закона, подтвержденное заключением трудового договора, период работы по которому в текущем месяце составил не менее пятнадцати календарных дней.

6. В случае, если работодатель примет решение о перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест и увольнении работников, принятых в счет установленной квоты, он обязан не позднее чем за два месяца до его реализации уведомить органы местного самоуправления.

7. Работодатели ежемесячно представляют в органы местного самоуправления сведения о выполнении квоты по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите.