Решение Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 23 октября 2008 г. N 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Лямбирского муниципального района
Республики Мордовия
от 23 октября 2008 г. N 68
"Об основах организации оплаты труда работников муниципальных
учреждений Лямбирского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2008 г., 24 ноября 2010 г., 11 июня, 9 декабря 2014 г., 8 июня 2016 г., 14 июля 2017 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 18 Устава Лямбирского муниципального района, Совет депутатов решил:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 14 июля 2017 г. N 73 в пункт 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что организация оплаты труда работников муниципальных автономных, казенных и бюджетных учреждений Лямбирского муниципального района (далее - муниципальные учреждения) осуществляется в соответствии с системой оплаты труда по видам экономической деятельности.

Действие настоящего решения распространяется на работников, не являющихся муниципальными служащими, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами Лямбирского муниципального района с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

Коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты, содержащие нормы, устанавливающие системы оплаты труда работников муниципальных учреждений разрабатываются и применяются в соответствии с Примерными положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми Советом депутатов Лямбирского муниципального района.

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности основывается на базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам с применением стимулирующих и компенсационных выплат.

Абзац шестой утратил силу с 1 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестого пункта 1

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников и профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в зависимости от сложности труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 14 июля 2017 г. N 73 в пункт 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Совет депутатов Лямбирского муниципального района в сфере организации оплаты труда работников муниципальных учреждений:

1) утверждает размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, а также принимает решение об их повышении;

2) устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);

3) утверждает примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 14 июля 2017 г. N 73 в пункт 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Администрация Лямбирского муниципального района в сфере организации оплаты труда работников муниципальных учреждений:

1) утверждает положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений по видам экономической деятельности с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений;

2) утверждает показатели (критерии) оценки деятельности муниципальных учреждений;

3) определяет процент выплат из фонда стимулирующих выплат по муниципальным учреждениям (за исключением выплат работникам за стаж непрерывной работы, выслугу лет) в зависимости от выполнения показателей (критериев) оценки их деятельности;

4) утверждает положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений;

5) устанавливает по каждому конкретному муниципальному учреждению предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) с учетом предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с частью второй пункта 2 настоящего решения;

6) устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений;

7) определяет порядок и сроки проведения аттестации работников муниципальных учреждений;

8) утверждает порядок исчисления стажа работы при установлении выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

9) принимает иные нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего решения;

10) устанавливает в зависимости от сложности труда размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников и профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы.

4. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Лямбирского района от 29.12.2004 года N 79 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского района"

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Призыв".

Председатель Совета депутатов Лямбирского муниципального района

Н.А. Сурков