Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" (Известия Мордовии, 9 июня 2007 года, N 85-18; 12 июля 2007 года, N 103-24; 18 сентября 2007 года, N 141-29; 31 октября 2008 года, N 166-31) изменение, дополнив его статьей 8.1 следующего содержания:
"Статья 8.1. Оплата труда муниципального служащего в Республике Мордовия
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
годовой премии по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
3. Месячное денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения.
4. К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.".
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Республики Мордовия от 1 декабря 2008 г. N 120-З "О внесении изменения в Закон Республики Мордовия "О регулировании... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.