Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе применяются следующие понятия:

1) работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;

2) работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

3) администрация организации - совокупность лиц (генеральный директор, директор, их заместители, руководители служб и их заместители, руководители подразделений и их заместители), осуществляющих функции по управлению трудом и работниками в соответствии с должностными обязанностями и по поручению работодателя (собственника);

4) условия труда - совокупность социально-правовых, производственных факторов и факторов окружающей среды, в которых осуществляет трудовую деятельность работник;

5) локальные нормативные акты - правовые акты, принимаемые в организации с учетом ее конкретных условий, регулирующие социально-трудовые отношения между работодателем и работниками.