Изменения в Приложение 2 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры г.о. Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителя подведомственных муниципальных учреждений с учётом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений

Изменения в Приложение 2 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителя подведомственных муниципальных учреждений с учётом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утверждённому постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений"
(утв. постановлением Главы Администрации городского округа Саранск
от 6 июля 2009 г. N 1542)

"Основные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск

N п/п	Наименование учреждения	Наименование показателей
		Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года		Выполнение объема платных услуг в соответствие# с утвержденным планом	Увеличение количества посетителей/книговыдача - для библиотек (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года)	Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану)	Объем учреждения, кол-во учащихся			Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 9 шт. в квартал	Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки)	Итого:
		Спектакли	Культурно-массовые мероприятия (спектакли, выставки, фестивали и др.)				от 100 до 150	от 150 до 350	св. 350
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Музеи		50%		15%	15%				10%	10%	100%
2.	Учреждения клубного типа		30%	40%		10%				10%	10%	100%
3.	Театры	25%	5%	40%		10%				10%	10%	100%
4.	Парки		30%	40%		10%				10%	10%	100%
5.	Библиотеки		10%	40%	20%	10%				10%	10%	100%
6.	Концертно-творческие учреждения		30%	40%		10%				10%	10%	100%
7.	Учреждения дополнительного образования детей		5%	30%			30%	40%	50%	5%	10%	100%

* Примечание: в графе 7 засчитывать данные наличия и реализации проектов и программ в муниципальных учреждениях культуры; для муниципальных учреждений дополнительного образования детей - в исключительных случаях (лауреаты и дипломанты) участие в фестивалях и конкурсах российского и международного уровней (15% по решению Комиссии)."