Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
от 30 мая 2006 г. N 22/181

Положение
об оплате труда муниципальных служащих
администрации Рузаевского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

29 марта, 14 июня 2007 г.

Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района (далее - муниципальные служащие).

1. Отнесение Рузаевского муниципального образования
к группе по оплате труда

Размеры оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с отнесением Рузаевского муниципального района ко второй группе по оплате труда. Определение группы по оплате труда Рузаевского муниципального района осуществляется Правительством Республики Мордовия по показателям, установленным Законом Республики Мордовия от 26 апреля 2006 года N 12-З "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях".

2. Размеры оплаты труда муниципальных служащих

1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих применяются в целях расчета фонда оплаты труда и устанавливаются для:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных и годовых премий по результатам работы;

иных дополнительных выплат, составляющих денежное содержание.

Размеры оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются для каждой из составных частей денежного содержания.

2. Месячное денежное содержание должностных лиц включает в себя:

должностной оклад должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячное денежное поощрение.

3. Размер месячного денежного содержания муниципальных служащих включает в себя:

должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячное денежное поощрение.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 14 июня 2007 г. N 29/319 часть 2 пункта 3 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня его опубликования названного решения в средствах массовой информации и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2007 г.

См. текст части в предыдущей редакции

Увеличение предельных нормативов размеров должностных окладов муниципальных служащих производится нормативным правовым актом органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в соответствии с законом Республики Мордовия.

4. Размер иных дополнительных выплат для муниципальных служащих включает в себя :

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальную помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременное денежное поощрение.

3. Размеры должностных окладов

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному
окладу за квалификационный разряд

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 14 июня 2007 г. N 29/319 абзац 2 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня его опубликования названного решения в средствах массовой информации и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2007 г.

См. текст абзаца в предыдущей редакции

для Главы администрации Рузаевского муниципального района - 30 процентов независимо от стажа муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 14 июня 2007 г. N 29/319 абзац 3 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня его опубликования названного решения в средствах массовой информации и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2007 г.

См. текст абзаца в предыдущей редакции

для муниципальных служащих, кроме Главы администрации Рузаевского муниципального района, - дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу
должностных лиц за особые условия работы и муниципальных
служащих за особые условия муниципальной службы

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностных лиц за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда) и муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

7. Размеры ежемесячного денежного поощрения

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

8. Размеры ежеквартальной и годовой премий но# итогам работы
муниципальных служащих

Размеры ежеквартальной и годовой премий по итогам работы муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

9. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи для муниципальных служащих

Размер общей суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальных служащих составляют четыре должностных оклада в год.

Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов. При увольнении муниципального служащего выплаченная материальная помощь возврату не подлежит.

Для вновь принятых работников материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Выплата материальной помощи производится один раз в год на основании заявления работника.

Единовременная выплата в размере должностного оклада выплачивается работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей, а также при увольнении, пропорционально отработанному времени.

10. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
и премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются законодательством Российской Федерации.

Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий для муниципальных служащих составляют два должностных оклада в год.

11. Размер единовременного денежного поощрения.

Размер единовременного денежного поощрения для муниципальных служащих определяется в соответствии с распоряжением Главы администрации Рузаевского муниципального района в зависимости от выполнения основных прогнозных показателей социально-экономического развития Рузаевского муниципального района, личного трудового вклада работника в общие результаты работы и качества труда, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка.