Приложение N 6. Положение об оплате труда работников администрации Рузаевского муниципального района , проходящих по Единой Тарифной сетке

Приложение N 6
к решению Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
от 30 мая 2006 г. N 22/181

Положение
об оплате труда работников администрации Рузаевского муниципального
района, проходящих по Единой Тарифной сетке

Настоящее Положение устанавливает порядок определения фонда оплаты труда работников администрации Рузаевского муниципального района, проходящих по Единой Тарифной сетке (далее - работники, проходящие по ЕТС).

1. Размеры оплаты труда работников, проходящих по ЕТС

1. Размеры оплаты труда работников, проходящие по ЕТС применяются в целях расчета фонда оплаты труда и устанавливаются для:

месячного фонда оплаты труда;

ежеквартальных и годовых премий по результатам работы;

иных дополнительных выплат, составляющих фонд оплаты труда.

2. Месячный фонд оплаты труда работников, проходящих по ЕТС включает в себя:

должностной оклад (тарифная ставка) работника, проходящего по ЕТС в соответствии с занимаемой им должностью;

ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы.

3. Размер иных дополнительных выплат для работников, проходящих по ЕТС включает в себя :

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальную помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременное денежное поощрение.

2. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников,
проходящих по ЕТС

1. Должностные оклады (тарифные ставки) работникам, проходящим по ЕТС устанавливаются правовым актом Главы администрации Рузаевского муниципального района.

2. Индексация (повышение размеров должностных окладов (тарифных ставок)) производится правовым актом Главы администрации Рузаевского муниципального района (далее - Глава администрации) на основании Указа Главы Республики Мордовия.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
работникам, проходящим по ЕТС

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работникам, проходящим по ЕТС за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонения от нормальных условий труда и другие) устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

- Водителю служебного легкового автомобиля, обслуживающего Главу администрации Рузаевского муниципального района - 160 процентов;

- Водителям служебных легковых автомобилей - 80 процентов;

- Работникам по обслуживанию зданий (сторожа, уборщицы, рабочие, дворники) - 25 процентов.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работникам, проходящим по ЕТС (водителям служебных легковых автомобилей) за классность устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

- I класс-25 процентов;

- II класс-10 процентов.

4. Размеры ежемесячной премии работников, проходящих по ЕТС

1. Премирование работников, проходящих по ЕТС (водители служебных легковых автомобилей) производится от фонда оплаты труда в соответствии с Положением о порядке формирования фонда стимулирования администрации Рузаевского муниципального района, условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы муниципальным служащим с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Рузаевского муниципального района, утвержденным Советом депутатов Рузаевского муниципального района.

2. Премирование работников, проходящих по ЕТС (сторожа, уборщицы, рабочие, дворники) производится от должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с Положением о порядке формирования фонда стимулирования администрации Рузаевского муниципального района, условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы муниципальным служащим с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Рузаевского муниципального района, утвержденным Советом депутатов Рузаевского муниципального района.

5. Размеры ежеквартальной и годовой премий по итогам
работы работникам, проходящим по ЕТС

Премирование работников, проходящих по ЕТС (водители служебных легковых автомобилей) производится от фонда оплаты труда в соответствии с Положением о порядке формирования фонда стимулирования администрации Рузаевского муниципального района, условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы муниципальным служащим с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Рузаевского муниципального района, утвержденным Советом депутатов Рузаевского муниципального района.

2. Премирование работников, проходящих по ЕТС (сторожа, уборщицы, рабочие, дворники) производится от должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с Приложением N 4 к Положению об оплате труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района, утвержденное# решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района.

6. Размеры единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
для работников, проходящим по ЕТС

Размер общей суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, проходящим по ЕТС составляет четыре должностных оклада в год.

Материальная помощь работникам, проходящим по ЕТС выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов. При увольнении работников, проходящих по ЕТС материальная помощь возврату не подлежит.

Для вновь принятых работников материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Выплата материальной помощи производится один раз в год на основании заявления работника.

Единовременная выплата в размере должностного оклада выплачивается работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей, а также при увольнении, пропорционально отработанному времени.

7. Размер единовременного денежного поощрения

Размер единовременного денежного поощрения работникам, проходящим по ЕТС определяется в соответствии с распоряжением Главы администрации Рузаевского муниципального района в зависимости от выполнения основных прогнозных показателей социально-экономического развития Рузаевского муниципального района, личного трудового вклада работника в общие результаты работы и качества труда, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка.