Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 30 декабря 2008 г. N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений"
- Приложение 3. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района
- Приложение 1. Критерии ценки эффективности деятельности Руководителя
Приложение 1. Критерии ценки эффективности деятельности Руководителя
Приложение 1
к положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям учреждений
культуры и искусства Рузаевского
муниципального района
Критерии
ценки эффективности деятельности Руководителя
муниципального учреждения культуры "Централизованная библиотечная
система" Рузаевского муниципального района
--------------------------------------------------------------------------\
|п/п| Наименование критерия | Единица | Величина | Значимость (доля) |
| | |измерения|показателя| показателя, % |
| | | | +-----------T-------+
| | | | |ежемесячная|годовая|
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|1. |Интенсивность и | | | | |
| |эффективность | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|1.1|Увеличение количества | % | 0,5 | 10 | 5 |
| |зарегистрированных | | | | |
| |пользователей отчетного | | | | |
| |периода к соответствующему | | | | |
| |периоду прошлого года | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|1.2|Увеличение книговыдач за | % | 0,5 | 10 | 5 |
| |отчетный период к | | | | |
| |соответствующему периоду | | | | |
| |прошлого года | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|1.3|Обращаемость библиотечных | Коэф. | 2,06 | | 7 |
| |фондов на традиционных | | | | |
| |носителях информации | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|1.4|Увеличение количества | % экз. | 30 | 5 | 5 |
| |приобретенной новой | | | | |
| |литературы за отчетный | | | | |
| |период к соответствующему | | | | |
| |периоду прошлого года | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|1.5|Увеличение количества | % | 8 | 10 | 10 |
| |проведенных мероприятий за | | | | |
| |отчетный период к | | | | |
| |соответствующему периоду | | | | |
| |прошлого года | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|2. |Кадровая политика | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|2.1|Доля специалистов основного | % | 90 | | 4 |
| |персонала с высшим и средним| | | | |
| |специальным образованием | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|2.2|Доля специалистов основного | % | 10 | 5 | 5 |
| |персонала, прошедшего | | | | |
| |повышение квалификации | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|2.3|Увеличение количества | % | 20 | | 6 |
| |организованных и проведенных| | | | |
| |методических семинаров для | | | | |
| |коллектива МУК "ЦБС" за | | | | |
| |отчетный период к | | | | |
| |соответствующему периоду | | | | |
| |прошлого года | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|3. |Внедрение новых форм и | | | | |
| |методов работы | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|3.1|Динамика числа выполненных | % | 15 | 6 | 4 |
| |справок по запросам | | | | |
| |пользователей | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|3.2|Организация творческих | ед. | 17 | 6 | 10 |
| |объединений (клубов, | | | | |
| |кружков, литературных | | | | |
| |гостиных и т.д.) с | | | | |
| |различными категориями | | | | |
| |пользователей | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|4. |Имиджевая политика | % | до 13 | 20 | 10 |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|4.1|Количество публикаций в | ед | 52 | 5 | 5 |
| |средствах массовой | | | | |
| |информации о деятельности | | | | |
| |МУК "ЦБС" | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|4.2|Количество названий | ед | | 10 | 6 |
| |собственных изданий | | | | |
| | типографским способом | | 4 | | |
| | собственными силами | | 45 | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|4.3|Участие в мероприятиях | ед | 10 | 5 | 5 |
| |республиканского масштаба | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|4.4|Отсутствие обоснованных | ед | 0 | 4 | 4 |
| |жалоб со стороны | | | | |
| |пользователей и членов | | | | |
| |коллектива | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|5. |Менеджмент | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|5.1|Увеличение выполнения объема| % руб. | 15 | 10 | 10 |
| |платных услуг за отчетный | | | | |
| |период к соответствующему | | | | |
| |периоду прошлого года | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|5.2|Обеспечение экономии | % | 10 | 7 | 5 |
| |бюджетных средств по оплате | | | | |
| |коммунальных услуг от | | | | |
| |установленного лимита | | | | |
| |потребления | | | | |
+---+----------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|5.3|Отсутствие предписаний | ед | 0 | 7 | 4 |
| |контролирующих органов по | | | | |
| |результатам проверок | | | | |
| |финансово-хозяйственной | | | | |
| |деятельности | | | | |
L-------------------------------------------------------------------------/
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя
муниципального учреждения культуры "Дом культуры"
Рузаевского муниципального района
|
N п/п |
Наименование критерия |
Единица измерения |
Величина показателя |
Значимость (доля) показателя, % |
|
|
ежемесячная |
годовая |
||||
|
1. |
Интенсивность и эффективность |
|
|
|
|
|
11.1 |
Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года |
% |
10 |
25 |
|
|
11.2 |
Количество зрителей культурно-досуговых мероприятий |
% |
20 |
|
10 |
|
11.3 |
Сохранение контингента самодеятельных коллектив# |
% |
100 |
|
25 |
|
2. |
Кадровая политика |
|
|
|
|
|
22.1 |
Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием |
% |
90 |
|
4 |
|
22.2 |
Доля специалистов, прошедших переподготовку и повышение квалификации |
% |
10 |
|
5 |
|
22.3 |
Количество проведенных семинаров, мастер-классов для специалистов клубных учреждений |
ед. |
1 |
15 |
|
|
3. |
Внедрение новых форм и методов работы: |
|
|
|
|
|
33.1 |
Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т.д.), подкрепленное отчетом - не реже - в год |
ед. |
4 |
|
5 |
|
4. |
Имиджевая политика: |
|
|
|
|
|
44.1. |
Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности учреждения |
ед. |
Не менее 3 (не менее 1 полосы формата А3) |
20 |
|
|
44.2 |
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями |
ед. |
10 |
7 |
10 |
|
44.3 |
Результативность участия в конкурсах в области культуры и т.д. (премии, лауреаты, дипломанты 1, 2, 3 степени) (международных, всероссийских, республиканских,) |
ед. |
15 |
|
15 |
|
5. |
Менеджмент |
|
|
|
|
|
55.1 |
Индекс физического объема платных услуг учреждения к соответствующему периоду прошлого года |
% |
110 |
25 |
14 |
|
55.2 |
Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности |
ед. |
0 |
6 |
10 |
|
55.3. |
Доля привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т.д.) |
% |
2 |
2 |
2 |
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя
муниципального учреждения культуры "Выставочный зал"
Рузаевского муниципального района
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов в таблице приводится в соответствии с источником
--------------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование критерия | Единица | Величина | Значимость (доля) |
| п/п | |измерения|показателя| показателя, % |
| | | | +-----------T-------+
| | | | |ежемесячная|годовая|
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 1. |Интенсивность и | | | | |
| |эффективность | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.1 |Увеличение количества | % | 20 | 20 | |
| |проведенных мероприятий | | | | |
| |отчетного периода к | | | | |
| |соответствующему периоду | | | | |
| |прошлого года | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.2 |Увеличение количества | % | 1,2 | 20 | |
| |посетителей отчетного | | | | |
| |периода к соответствующему| | | | |
| |периоду прошлого года | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.3 |Количество музейных | ед. | 15 | | 6 |
| |мероприятий на одного | | | | |
| |научного работника не | | | | |
| |менее в месяц | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.4 |Охват населения музейными | % | 12,4 | | 5 |
| |услугами (экскурсии, | | | | |
| |лекции, выставки, акции, | | | | |
| |проекты, массовые | | | | |
| |мероприятия, | | | | |
| |образовательные проекты и | | | | |
| |т.д) | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.5 |Удельный вес льготных | % | 16 | | 10 |
| |категорий посетителей в | | | | |
| |общем объеме посетителей | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 1.6 |Реставрация музейных | ед. | 1 | | 5 |
| |экспонатов | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 2. |Кадровая политика | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|22.1 |Доля специалистов | % | 100 | | 5 |
| |основного персонала с | | | | |
| |высшим и средним | | | | |
| |специальным образованием | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 3 |Внедрение новых форм и | | | | |
| |методов работы: | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|33.1 |Наличие и ведение | да | | | 10 |
| |собственных электронных | | | | |
| |баз данных | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|33.2 |Удельный вес музейных | % | 30 | | 10 |
| |предметов внесенных в | | | | |
| |электронную базу к общему | | | | |
| |количеству музейных | | | | |
| |предметов | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 4. |Имиджевая политика: | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|44.1.|Количество публикаций в | ед. |Не менее 1| 10 | |
| |средствах массовой | |(не менее | | |
| |информации о деятельности | | 1 полосы | | |
| |выставочного зала | | формата | | |
| | | | А3) | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|44.2 |Реализация совместных | ед. | 3 | | 5 |
| |проектов с другими | | | | |
| |заинтересованными | | | | |
| |организациями и | | | | |
| |учреждениями | | | | |
| |(республиканских, | | | | |
| |межрегиональных, | | | | |
| |международных) не менее | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|44.3 |Результативность участия в| ед. | 1 | | 6 |
| |конкурсах в области | | | | |
| |музейного дела, культуры и| | | | |
| |т.д. (дипломы, премии, | | | | |
| |лауреаты, место) | | | | |
| |(международных | | | | |
| |всероссийских) | | | | |
| |республиканских,) | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 5 |Менеджмент | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|55.1 |Индекс физического объема | % | 100 | 20 | 10 |
| |платных услуг учреждения к| | | | |
| |соответствующему периоду | | | | |
| |прошлого года | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|55.2 |Обеспечение экономии | % | до 10 | 20 | 10 |
| |бюджетных средств по | | | | |
| |оплате коммунальных услуг | | | | |
| |от установленного лимита | | | | |
| |потребления при условии | | | | |
| |своевременного внесения | | | | |
| |текущих платежей | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|55.3.|Выпуск рекламно- | ед | 1 | | 10 |
| |издательской продукции: | | | | |
| |музейных буклетов, | | | | |
| |каталогов, изделий с | | | | |
| |символикой выставочного | | | | |
| |зала и т.д. не менее | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|55.4 |Доля привлеченных средств | % | 2 | | 8 |
| |к общему объему бюджетного| | | | |
| |финансирования учреждения | | | | |
| |(платные услуги, гранты, | | | | |
| |спонсорская помощь и т.д.)| | | | |
| |не менее | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 5.5 |Отсутствие предписаний | ед | 1 | 10 | |
| |контролирующих органов по | | | | |
| |результатам проверок | | | | |
| |финансово-хозяйственной | | | | |
| |деятельности | | | | |
L-------------------------------------------------------------------------/
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
Рузаевского муниципального района
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов в таблице приводится в соответствии с источником
--------------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование критерия | Единица | Величина | Значимость (доля) |
| п/п | |измерения|показателя| показателя, % |
| | | | +-----------T-------+
| | | | |ежемесячная|годовая|
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 1. |Интенсивность и | | | | |
| |эффективность | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.1 |Поступление учащихся в | % | 5 | | 5 |
| |профильные ССУЗы, ВУЗы | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.2 |Участие в городских и | ед. | до 2 | 25 | |
| |внешкольных мероприятий | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|11.3 |Результативность участия в| ед. | 4 | 20 | 15 |
| |международных, российских,| | | | |
| |республиканских конкурсах | | | | |
| |(дипломы, премии, | | | | |
| |лауреаты, место) | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 2. |Кадровая политика | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|22.1 |Доля специалистов | % | 90 | | 5 |
| |основного персонала с | | | | |
| |высшим и средним | | | | |
| |специальным образованием | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|22.2 |Доля специалистов, | % | 10 | 5 | 5 |
| |прошедших переподготовку и| | | | |
| |повышение квалификации | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|22.3 |Укомплектованность | % | 100 | | 5 |
| |преподавательскими | | | | |
| |кадрами, их качественный | | | | |
| |состав | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 2.4 |Высокий уровень аттестации| % | 10 | | 10 |
| |преподавателей | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 3. |Внедрение новых форм и | | | | |
| |методов работы: | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|33.1 |Введение инноваций, | ед. | 1 | | 10 |
| |экспериментальных программ| | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|33.2 |Наличие авторских | ед. | 5 | | 5 |
| |разработок, программ, | | | | |
| |пособий, аранжировок | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 4. |Имиджевая политика: | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|44.1.|Количество публикаций в | ед. |Не менее 3| | 5 |
| |средствах массовой | |(не менее | | |
| |информации о деятельности | | 1 полосы | | |
| |МОУ ДОД | | формата | | |
| | | | А3) | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|44.2 |Связь с | ед. | 4 | 10 | 10 |
| |общеобразовательными | | | | |
| |школами района и города | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|44.3 |Связь с организациями и | ед. | 2 | | 5 |
| |учреждениями города и | | | | |
| |района | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|44.4 |Реализация совместных | ед. | 1 | 5 | 5 |
| |проектов с другими | | | | |
| |заинтересованными | | | | |
| |организациями и | | | | |
| |учреждениями | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 5 |Менеджмент | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|55.1 |Обеспечение экономии | % | до 10 | | 10 |
| |бюджетных средств по | | | | |
| |оплате коммунальных услуг | | | | |
| |от установленного лимита | | | | |
| |потребления при условии | | | | |
| |своевременного внесения | | | | |
| |текущих платежей | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
| 5.2 |Доля привлеченных средств | % | 2 | 5 | 5 |
| |к общему объему бюджетного| | | | |
| |финансирования учреждения | | | | |
| |(платные услуги, гранты, | | | | |
| |спонсорская помощь и т.д.)| | | | |
| |не менее | | | | |
+-----+--------------------------+---------+----------+-----------+-------|
|55.3.|Отсутствие предписаний | % | 0 | 10 | 8 |
| |контролирующих органов по | | | | |
| |результатам проверок | | | | |
| |финансово-хозяйственной | | | | |
| |деятельности | | | | |
L-------------------------------------------------------------------------/