Приложение 3. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 16 февраля 2015 г. N 190 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к постановлению главы администрации
Рузаевского муниципального района
от 30 декабря 2008 г. N 2238

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям
учреждений культуры и искусства
Рузаевского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2011 г., 15 июля, 26 августа, 28 ноября 2013 г., 16 февраля 2015 г.

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Рузаевского муниципального района (далее по тексту - Положение) применяется при установлении и осуществлении выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения культуры Рузаевского муниципального района, и включает в себя: наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера и критерии их установления.

2. Стимулирующие выплаты руководителям производятся ежемесячно. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются ежемесячно по результатам выполнения показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждений за предшествующий период согласно Приложения 1 к настоящему Положению.

3. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителя осуществляется Управляющим советом по развитию культуры Рузаевского муниципального района (далее по тексту - Совет). Руководитель имею право присутствовать на заседании Совета и давать необходимые пояснения.

4. Руководитель направляет аналитическую информацию о выполнении показателей в Управление культуры администрации Рузаевского муниципального района до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения прекращаются в следующих случаях:

на период вынесенного дисциплинарного взыскания руководителю;

перерасхода фонда оплаты труда.

6. В целях поощрения руководителей за выполненную работу руководителям могут выплачиваться следующие виды выплат:

- премия за интенсивность и высокие результаты работы;

- премия за образцовое качество выполняемых работ.

Основанием выплаты премии является постановление администрации Рузаевского муниципального района.

7. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается руководителям единовременно. При премировании учитывается:

интенсивность и напряженность работы;

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;

непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.

8. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается руководителям с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда единовременно:

за выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий;

при награждении государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоении почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия и Администрации Рузаевского муниципального района.

Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером премия за образцовое качество выполняемых работ не ограничена.