Приложение 1. Критерии оценки эффективности деятельности Руководителя

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 28 ноября 2013 г. N 1890 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям учреждений
культуры и искусства Рузаевского
муниципального района
(с изменениями от 13 апреля 2011 г., 15 июля, 28 ноября 2013 г.)

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" Рузаевского муниципального района

N п\п	Наименование критерия	Единица измерения	Величина показателя		Значимость показателя
			ежемесячно	годовая	ежемесячная	годовая
1.	Интенсивность и эффективность				30	32
1.1	Увеличение числа зарегистрированных пользователей с начала текущего года в сравнении с показателями прошлого года в библиотеках, действующих на момент отчета	ед.	2	24	11	5
1.2	Увеличение книговыдач с начала текущего года в сравнении с показателями прошлого года в библиотеках, действующих на момент отчета	ед.	30	400	10	5
1.3	Увеличение охвата населения библиотечным обслуживанием	%		40		6
1.4	Внестационарное обслуживание населения: наличие библиотечных пунктов выдачи литературы	ед.		30		6
1.5	Обращаемость библиотечных фондов на традиционных носителях информации	коэф.		2,06		5
1.6	Увеличение количества проведенных мероприятий с начала текущего года в сравнении с показателями прошлого года в библиотеках, действующих на момент отчета	ед.	1	12	9	5
2.	Кадровая политика			балл		12
2.1	Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием	%		80		4
	Выполнение
2.2	Доля специалистов основного персонала, прошедшего повышение квалификации	%		90		4
2.3	Увеличение количества организованных и проведенных методических мероприятий для библиотекарей Рузаевского муниципального района с начала текущего года в сравнении с показателями прошлого года	ед.		4		4
3.	Внедрение новых форм и методов работы			балл	19	13
3.1	Продвижение и поддержка сайта МБУК "ЦБС": тематика и качество предоставляемой информации, стабильность обновлений	ед.	2	24	11	7
3.2	Внедрение и использование информационных компьютерных технологий в осуществлении библиотечной деятельности (организация и проведение мероприятий, оформление)	ед.	3	36	8	6
4.	Имиджевая политика			балл	24	19
4.1	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности библиотек Рузаевского муниципального района	ед.	1	12	8	4
4.2	Количество названий собственных изданий	ед.	2	24	9	5
4.3	Участие в мероприятиях республиканского масштаба	ед.		4		6
4.4	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пользователей и членов коллектива	ед.	0	0	7	4
5.	Эффективность управленческой деятельности:			балл	27	24
5.1	Организация и управление коллективом	%	100	100	7	4
5.2	Исполнительская дисциплина	%	100	100	4	3
5.3	Качественное ведение установленной документации в учреждении	%	100	100	6	3
5.4	Выполнение городскими библиотеками объема плана платных услуг в сравнении с годовым планом	%	100	100	6	4
5.5	Работа над реализацией муниципальной целевой программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности на территории Рузаевского муниципального района". Экономия употребления коммунальных ресурсов в сравнении с прошлым годом: вода, тепло, электроэнергия.			0,5		6
	- вода	%		0,16		2
	- тепло	%		0,16		2
	- электроэнергия	%		0,16		2
5.6	Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности	ед.	0	0	4	4
	Итого:				100	100

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района

	Наименование критерия	Единица измерения	Величина показателя	Значимость показателя
				За месяц	За год
1.	Интенсивность и эффективность:	Ед./%		20	50
1.1.	Оказание консультативной и организационно-творческой помощи учреждениям культуры в подготовке и проведении республиканских и муниципальных мероприятий	%	100/100	20	25
1.2.	Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ, в т. ч.
	- федеральных				10
	- республиканских				10
	- муниципальных				5
2.	Кадровая политика:	%		-	5
2.1.	Организация повышения квалификации работников учреждений культуры (посещение лекций, семинаров)	%	100	-	5
3.	Внедрение новых форм и методов работы:	Ед.		5	-
3.1.	Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование и т. д.)	Ед.	3	5
4.	Имиджевая политика:	Ед./%		20	30
4.1.	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности учреждения	Ед.	4	-	10
4.2.	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями, творческими коллективами	Ед.	1/12	15	10
4.3.	Участие в создании фоно-, видеотек, фотоматериалов в помощь учреждениям культуры	%	100	5	10
5.	Качество			50	5
5.1.	Эффективность управленческой деятельности, в т. ч.:				5
	- организация и управление коллективом;			10
	- исполнительская дисциплина;			10
	- качественное ведение установленной документации в учреждении;			10
	- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций;			10
	- отсутствие жалоб со стороны горожан на виды уставной деятельности учреждения			10
6.	Представление и обновление информации в сети Интернет			5	-
7.	Экономия потребления коммунальных ресурсов			-	10
Итого:					100

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Выставочный зал" Рузаевского муниципального района

N п\п	Наименование критерия	Ед. измерения	Величина показателя	Значимость (доля) показателя, %
				ежемесячная	годовая
1.	Интенсивность и эффективность			20	34
1.1	Увеличение количества проведенных мероприятий за отчетный период к прошлому году	%	10		10
1.2	Увеличение количества посетителей за отчетный период к соответствующему периоду прошлого года	%	0,5	20
1.3	Количество музейных мероприятий на одного научного работника в год	Ед.	не менее 15		6
1.4	Охват населения музейными услугами (экскурсии, лекции, выставки, акции, проекты, массовые мероприятия, образовательные проекты и т. д.)	%	12,4		5
1.5	Удельный вес льготных категорий посетителей в общем объеме посетителей	%	16		10
1.6	Реставрация музейных экспонатов	Ед.	1		3
2.	Кадровая политика				5
2.1	Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием	%	100		5
3.	Внедрение новых форм и методов работы			10	15
3.1	Наличие и ведение собственных электронных баз данных	Да			5
3.2	Внедрение и использование информационных компьютерных технологий в осуществлении выставочной деятельности (организация и проведение мероприятий, оформление)	%	30	5	8
3.3	Размещение информации в сети Интернет	Да		5	2
4.	Имиджевая политика			10	11
4.1	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности МБУК "Выставочный зал"	Ед.	1	10
4.2	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (республиканских, межрегиональных, международных) не менее	Ед.	3		5
4.3	Результативность участия в конкурсах в области музейного дела, культуры и т. д. (дипломы, премии, лауреаты, место) (международных, всероссийских, республиканских)	Ед.	1		6
5.	Эффективность управленческой деятельности:			30	9
5.1	Организация и управление коллективом			10	3
5.2	Исполнительская дисциплина			10	3
5.3	Качественное ведение установленной документации в учреждении			10	3
6.	Менеджмент			30	26
6.1	Индекс физического объема платных услуг учреждения к соответствующему периоду прошлого года	%	0,5	20	10
6.2	Работа над реализацией муниципальной целевой программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности на территории Рузаевского муниципального района". Экономия потребления коммунальных ресурсов к соответствующему периоду прошлого года:	%
	- вода		0,5		2
	- тепло		0,5		2
	- электроэнергия		0,5		2
6.3	Выпуск рекламно-издательской продукции: музейных буклетов, каталогов, изделий с символикой выставочного зала и т. д., не менее	Ед.	1		10
6.4	Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности	Ед.	0	10
Итого:				100	100

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Рузаевского муниципального района

N п\п	Наименование критерия	Единица измерения	Величина показателя	Значимость показателя (балл)
				ежемесячная	годовая
1.	Интенсивность и эффективность			20	30
1.1	Поступление учащихся в профильные ссузы, вузы	%	1		5
1.2	Участие в городских и внешкольных мероприятиях, муниципальных конкурсах и фестивалях	Да/нет	Во всех проводимых	20	10
1.3	Участие в международных, российских, республиканских конкурсах (дипломы, премии, лауреаты)	ед.		-	15
2.	Кадровая политика			0	15
2.1	Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием	%	90	-	5
2.2	Доля специалистов основного персонала, прошедшего обучение на республиканских и российских семинарах, курсах повышения квалификации	%	10	-	5
2.3	Укомплектованность преподавательскими кадрами	%	100	-	5
3.	Внедрение новых форм и методов работы			15	10
3.1	Наличие в учреждении методических сообщений, рефератов, пособий, аранжировок	ед.	до 3	15	10
4.	Имиджевая политика			20	10
4.1	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности учреждения	ед.	1/4	10	5
4.2	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями	ед.	до 2/до 4	10	5
5.	Менеджмент			45	35
5.1	Работа над реализацией муниципальной целевой программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности" Обеспечение экономии потребления коммунальных ресурсов	%	на 1,5		5
5.2	Доля привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)	%	2	10	10
5.3	Эффективность управленческой деятельности, в т. ч.:				10
	- организация и управление коллективом;			10
	- исполнительская дисциплина;			10
	- качественное ведение установленной документации в учреждении			5
5.4	Отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций	да/нет		5	5
5.5	Отсутствие жалоб со стороны горожан на виды уставной деятельности учреждения	да/нет		5	-
5.6	Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ, в том числе федеральных, республиканских, муниципальных	да/нет			10
5.7	Своевременное представление информации в сети Интернет	да/нет			5
	Итого:			100	100

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Дом культуры "Орион" Рузаевского муниципального района; муниципального бюджетного учреждения культуры "Центр культуры имени Ухтомского" Рузаевского муниципального района

N п\п	Наименование критерия	Единица измерения	Величина показателя квартал/год	Значимость показателя (баллы)
				ежемесячная	годовая
1.	Интенсивность и эффективность			65	45
1.1	Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года	%	10	10
1.2	Количество зрителей культурно-досуговых мероприятий (от максимальной вместительности места проведения)	%	100	5	10
1.3	Сохранение контингента самодеятельных коллективов	%	100		15
1.4	Эффективность управленческой деятельности, в том числе:	да/нет
	- организация и управление коллективом			10
	- исполнительская дисциплина			10
	- качественное ведение установленной документации в учреждении			10
	- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций			5
	- отсутствие жалоб со стороны горожан на виды уставной деятельности учреждения			5
1.5	Активность участия в муниципальных мероприятиях	ед.	во всех проводимых	10	10
1.6	Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ, в том числе:	да/нет
	- федеральных				2
	- республиканских				3
	- муниципальных				5
2.	Кадровая политика				10
2.1	Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием	%	90		5
2.2	Доля специалистов, прошедших переподготовку и повышение квалификации	%	10		5
3.	Внедрение новых форм и методов работы			5	5
3.1	Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т. д.), подкрепленное отчетом	ед.	4	5	5
4.	Имиджевая политика			20	25
4.1	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности учреждения	ед.	не менее 1	5
4.2	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями	ед.	не менее 1	10
4.3	Участие и результативность участия в конкурсах в области культуры и т. д. (премии, лауреаты, дипломанты 1, 2, 3 степени) (международных, всероссийских, республиканских, муниципальных)	ед.	во всех проводимых. Наличие наград.		25
4.4	Предоставление и обновление информации в сети Интернет	Да/нет		5
5.	Менеджмент			10	15
5.1	Доля привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)	%	10	10
5.2	Работа над реализацией муниципальной целевой программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности". Экономия потребления коммунальных ресурсов на 1,5% к прошлому году:	%
	- вода				5
	- тепло				5
	- электроэнергия				5
Итого				100	100