Решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 111 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289" (утратило силу)

Решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 111
"О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289"

Руководствуясь частью 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 26.03.2013 г. N 17-З "О внесении изменения в статью 8.1 Закона Республики Мордовия "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", статьей 38 Устава Ичалковского муниципального района, Совет депутатов Ичалковского муниципального района решил:

1. Повысить в 1,055 раза должностные оклады муниципальных служащих Ичалковского муниципального района.

2. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289 (с изменениями, утвержденными решениями Совета депутатов от 07.11.2012 г. N 56, от 19.04.2013 г. N 85 и от 26.09.2013 г. N 105), следующие изменения:

2.1. Пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.".

2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Плановый фонд стимулирования муниципальных служащих состоит из ежемесячного денежного поощрения.".

2.3. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Плановые размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим производятся в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность и срочность).

Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, являются:

привлечение должностных лиц и муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.".

2.4. Последний абзац пункта 15 изложить в следующей редакции:

"единовременная выплата к юбилейным датам 50 и 60 лет, дате выхода на пенсию, профессиональным, общероссийским праздникам.".

2.5. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Единовременная выплата к юбилейным датам 50 и 60 лет, дате выхода на пенсию, к профессиональным, общероссийским праздникам выплачивается с учетом результатов работы органов местного самоуправления Ичалковского муниципального района на основании распоряжения администрации Ичалковского муниципального района.

Выплата к юбилейным датам 50 и 60 лет составляет два должностных оклада. Выплата к дате выхода на пенсию составляет плановое месячное денежное содержание.".

2.6. В пункте 21 слова "ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы," исключить.

2.7. Приложение 1 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
Ичалковского муниципального района

Размер
должностных окладов муниципальных служащих Ичалковского муниципального района

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей в месяц)
Раздел 1. Муниципальные должности
Глава администрации	9118
Раздел 2. Муниципальные должности муниципальной службы в Администрации Ичалковского муниципального района
Первый заместитель главы администрации	7643
Заместитель главы администрации	6961
Руководитель аппарата администрации	6961
Начальник управления	5249
Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	4959
Заместитель начальника управления	4959
Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	4591
Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения	4591
Главный бухгалтер	4591
Юрисконсульт	4059
Главный специалист	3419
Секретарь комиссии	3419
Ведущий специалист	3214
Специалист I категории	2907
Специалист II категории	2462
Специалист	2418	".

2.8. Приложение 3 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
Ичалковского муниципального района

Плановые размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы

Наименование должностей	Предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада)
Глава администрации	200
Муниципальные служащие	130	".

2.9. Приложение 4 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района изложить в следующей редакции:

"Приложение 4
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
Ичалковского муниципального района

Плановые размеры
ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы муниципальных служащих Ичалковского муниципального района

Наименование должностей	Предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы должностных лиц и муниципальных служащих
	ежемесячное денежное поощрение	ежеквартальная премия
	в процентах от должностного оклада
1	2	3
Глава администрации	160	800
Первый заместитель главы администрации	90	775
Заместитель главы администрации	90	775
Руководитель аппарата администрации	90	775
Начальник управления	90	500
Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	90	200
Заместитель начальника управления	90	200
Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	90	150
Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения	90	150
Главный бухгалтер	90	150
Юрисконсульт	90	125
Главный специалист	90	100
Секретарь комиссии	90	100
Ведущий специалист	90	95
Специалист I категории	90	85
Специалист II категории	90	75
Специалист	90	75	".

2.10. Приложение 5 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района изложить в следующей редакции:

"Приложение 5
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
Ичалковского муниципального района

Положение
о порядке формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления Ичалковского муниципального района, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы лицу, замещающему должность Главы администрации и муниципальным служащим

Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления и условия выплаты лицу, замещающему должность главы администрации и муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы (далее - ежеквартальной премии) с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Ичалковского муниципального района.

I. Порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления

1. Сумма средств, направляемых для выплаты лицу, замещающему должность Главы администрации и муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии, образует соответственно месячный и квартальный фонд стимулирования органа местного самоуправления Ичалковского муниципального района. Плановый месячный фонд стимулирования состоит из ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения.

2. Расчет общей суммы средств для формирования месячного фонда стимулирования органов местного самоуправления производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Ичалковского муниципального района за месяц в следующем порядке:

2.1. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района до 90 процентов включительно начисления в фонд стимулирования производятся в размере 50% планового месячного фонда стимулирования.

2.2. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района:

а) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 50 процентов от планового месячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются за каждый процент превышения уровня 90 процентов на 5 процентов от планового месячного фонда стимулирования с корректировкой на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

,

где - фактический месячный фонд стимулирования;

- плановый месячный фонд стимулирования;

- процент выполнения собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) от 90 до 100 процентов;

- общий индекс выполнения корректирующих месячных показателей, определяемый по формуле:

,

где - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

- коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления, и его значением, установленным Правительством Республики Мордовия;

- процент выполнения i-го корректирующего показателя. При перевыполнении прогноза по показателю "Bi" свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента;

i - порядковый номер показателя.

2.3. При перевыполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) и прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района, отсутствии задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение и отсутствии задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из консолидированного бюджета Ичалковского муниципального района фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется как сумма 50 процентов планового месячного фонда стимулирования и 50 процентов планового месячного фонда стимулирования, скорректированных на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, определяемых с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

,

при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100 процентов увеличивается:

на 1 процента за каждый процент превышения значения 100 процентов до 110 процентов включительно;

на 0,5 процента за каждый процент превышения значения 110 процентов.

2.4. Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты ежемесячного денежного поощрения лицу, замещающему должность главы администрации и муниципальным служащим органов местного самоуправления Ичалковского муниципального района, корректируются на процент муниципальных образований (сельских поселений), в которых прогноз собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) за отчетный месяц не выполнен.

Средства, направляемые в месячный фонд стимулирования лицу, замещающему должность главы администрации и муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья КРС в целом по территории муниципального образования по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, без учета поголовья КРС, прореагировавших на туберкулез и направленных на убой в соответствии с пунктом 7.1.4 действующих Правил "Профилактика и борьба с заразными болезнями, общими для человека и животных, ВП 13.3.1325-96, 10. Туберкулез" и решением Республиканской ветеринарной службы Республики Мордовия. В случае снижения поголовья КРС начисленный фонд стимулирования уменьшается на три процента за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года. В случае увеличения поголовья КРС начисленный фонд стимулирования увеличивается на один процент за каждый процент увеличения поголовья к уровню прошлого года.

2.5. Общий размер дополнительных начислений (с учетом начислений на выплаты по оплате труда) в фонд стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих по итогам работы за месяц не может превышать дополнительно полученных за отчетный месяц собственных доходов бюджета Ичалковского муниципального района (без учета финансовой помощи) 25 процентов.

2.6. Фонд стимулирования органов местного самоуправления за месяцы, в которых прогнозный показатель меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух плановых месячных фондов стимулирования.

2.7. Фактические выплаты из фонда стимулирования за месяц, с учетом всех корректировок, не могут быть менее 50 процентов планового месячного фонда стимулирования.

3. По результатам работы за квартал из фонда стимулирования выплачивается ежеквартальная премия.

При отсутствии задолженности по оплате труда работников бюджетной сферы, финансируемых из бюджета Ичалковского муниципального района, фактический размер ежеквартальной премии определяется в следующем порядке:

3.1. Корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

,

где - фактический размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии;

- плановый размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии;

- общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый по формуле:

,

где - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

- коэффициент напряженности прогноза по каждому конкретному квартальному показателю, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления, и его значением, установленным Правительством Республики Мордовия;

- процент выполнения i-го корректирующего квартального показателя. При перевыполнении прогноза по показателю "Bi" свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента;

i - порядковый номер показателя.

3.2. Средства, направляемые на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья КРС в целом по территории Ичалковского муниципального района по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, без учета поголовья КРС, прореагировавших на туберкулез и направленных на убой в соответствии с пунктом 7.1.4 действующих Правил "Профилактика и борьба с заразными болезнями, общими для человека и животных, ВП 13.3.1325-96, 10. Туберкулез" и решением Республиканской ветеринарной службы Республики Мордовия. В случае снижения поголовья КРС размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии, уменьшается на три процента за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года. В случае увеличения поголовья КРС фонд стимулирования увеличивается на один процент за каждый процент увеличения поголовья к уровню прошлого года.

3.3 Общий размер дополнительных средств (с учетом начислений на выплаты по оплате труда), используемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии лицу, замещающему должность главы администрации и муниципальным служащим не может превышать 18 процентов дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района.

II. Основные показатели, учитываемые при установлении размеров премий по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим

1. Основными показателями, учитывающими конкретный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

компетентность должностных лиц и муниципальных служащих в принятии управленческих решений;

инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручений руководства;

обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

2. Конкретный размер выплаты должностному лицу и муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по результатам работы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в пределах средств направляемых соответственно в месячный фонд стимулирования, и фонд стимулирования по результатам работы за квартал.".

3. Перерасчет заработной платы за октябрь месяц 2013 года произвести в соответствии с размерами ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу муниципального служащего, установленных с 1 октября 2013 года.

4. Начисление фонда стимулирования за 3 квартал 2013 года произвести в соответствии с размерами должностных окладов муниципальных служащих, установленных с 1 октября 2013 года.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Председатель Совета депутатов Ичалковского муниципального района

Л.П. Кузнецова