Приложение. Положение о юридическом отделе

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 3 февраля 2011 г. N 36-П в шапку настоящего приложения внесены изменения

См. текст шапки в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Администрации
Кадошкинского муниципального района
от 10 марта 2009 г. N 51-П

Положение
о юридическом отделе

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2011 г.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов Положения приводится в соответствии с источником

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности юридического отдела (далее - отдел) администрации Кадошкинского муниципального района.

1.2. Отдел осуществляет правовое обеспечение деятельности администрации Кадошкинского муниципального района.

1.3. Отдел является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно Главе администрации Кадошкинского муниципального района.

1.4. В своей деятельности отдел руководствуется действующим законодательством РФ, РМ, нормативными документами и методическими материалами по правовым вопросам и настоящим положением.

1.5 Начальник и другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей Главой администрации Кадошкинского муниципального района.

1.7. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность начальника и других работников отдела регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми Главой администрации Кадошкинского муниципального района.

1.8. Отдел возглавляет начальник, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и (или) стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.9. Начальник отдела:

- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников отдела;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, устанавливает степень их ответственности, при необходимости вносит предложения руководителю организации об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников;

- вносит предложения по совершенствованию работы отдела, оптимизации его структуры и штатной численности;

- участвует в перспективном и текущем планировании деятельности отдела, а также подготовке распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на отдел задач и функций;

- принимает необходимые меры для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки работников отдела;

- участвует в подборе и расстановке кадров отдела, вносит предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации;

- совершенствует систему трудовой мотивации работников отдела;

- осуществляет контроль за исполнением подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельностью отдела в целом.

1.10. В период отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет его заместитель (при его наличии) или назначенный Главой администрации Кадошкинского муниципального района другой работник.

1.11. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами и структурными подразделениями организации, а также в пределах своей компетенции со сторонними организациями.

1.12. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины работники отдела несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

1.14. Настоящее положение, структура и штатное расписание отдела утверждаются Главой администрации Кадошкинского муниципального района.

2. Основные задачи отдела

2.1. Соблюдение законности в деятельности администрации Кадошкинского муниципального района и правовая защита ее интересов в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений организации по правовым вопросам и вопросам юридической экспертизы.

2.3. Правовое обеспечение внешних связей администрации Кадошкинского муниципального района с юридическими и физическими лицами.

2.4. Подготовка и представление информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития правового обеспечения деятельности администрации Кадошкинского муниципального района.

2.5. Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий.

2.6. Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений администрации Кадошкинского муниципального района.

2.7. Повышение уровня правовой грамотности и культуры работников организации.

3. Основные функции отдела

3.1. Правовая экспертиза проектов распоряжений и постановлений, инструкций, положений, и других актов нормативно-правового характера, подготавливаемых в организации, их визирование, в необходимых случаях участие в подготовке этих документов.

3.2. Внесение предложений по изменению или отмене нормативно-правовых документов, принятых в организации с нарушением действующего законодательства.

3.3. Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам нормативно-правовым документов, поступающим на отзыв администрации Кадошкинского муниципального района.#

3.4. Обеспечение методического руководства правовой работой, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям администрации Кадошкинского муниципального района в претензионной работе, подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

3.5. Представительство администрации Кадошкинского муниципального района при рассмотрении правовых вопросов в суде, государственных, общественных и иных организациях, участие в судебных и арбитражных делах.

3.6. Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации.

3.7. Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров.

3.8. Подготовка материалов для принятия мер правового характера по возмещению причиненного администрации Кадошкинского муниципального района ущерба и наказанию виновных.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. После слов "по возмещению причиненного" пропущено слово "ущерба"

3.9. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества.

3.10. Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.11. Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, подготовка заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

3.12. Учет и хранение необходимых для правового обеспечения деятельности законодательных и нормативно-правовых документов, своевременное внесение в них принятых изменений, обеспечение доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники и связи.

3.13. Информирование работников о действующем законодательстве, ознакомление должностных лиц с нормативно-правовыми актами и их изменениям по профилю их деятельности.

3.15. Консультирование работников по правовым вопросам, связанным с деятельностью администрации Кадошкинского муниципального района.

3.16. Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами администрации Кадошкинского муниципального района.

4. Права и ответственность

4.1. Отдел имеет право:

- получать поступающие в организацию документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе;

- запрашивать и получать информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций;

- проверять в пределах своей компетенции соблюдение законодательства в различных видах деятельности,

- осуществлять проверку и координацию деятельности структурных подразделений по правовым вопросам, о результатах проверок докладывать руководству организации;

- возвращать исполнителям на доработку не соответствующие законодательству и (или) оформленные с нарушением установленных правил проекты документов, давать рекомендации по устранению выявленных недостатков;

- вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы отдела и в целом администрации Кадошкинского муниципального района;

- участвовать в подборе и расстановке кадров по своему профилю деятельности;

- вносить предложения по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников отдела и других структурных подразделений по своему профилю деятельности;

- участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела.

4.2. Начальник отдела несет персональную ответственность за:

- выполнение возложенных на отдел функций и задач;

- организацию работы отдела, своевременное и квалифицированное выполнение распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;

- рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в отделе, выполнение его работниками своих функциональных обязанностей;

- соблюдение работниками отдела правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

- ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

- предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о деятельности отдела;

- готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.