Раздел I

I. Порядок формирования фонда оплаты труда и муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих составляет фонд оплаты труда муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за квалификацию в соответствии решением Совета депутатов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в соответствии с решением Совета депутатов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, в соответствии решением Совета депутатов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы - в плановых размерах, которые устанавливаются для муниципальных служащих решением Совета депутатов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничен);

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом для муниципальных служащих решением Совета депутатов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов (в сумме четырех должностных окладов);

9) единовременных выплат:

а) по случаю бракосочетания - 2 000 (две тысячи) рублей;

б) при рождении ребенка - 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей;

в) смерти близких родственников (супруги, детей, родителей) либо муниципального служащего - 3000 (три тысячи) рублей;

г) к юбилейной дате (50, 55, 60 лет) - 3000 (три тысячи) рублей;

д) при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) - 3000 (три тысячи) рублей.